Les travailleurs peuvent recevoir une pension après 15 ans de travail

C'est l'un des contenus importants de la résolution 28-NQ/TW de la 7e Conférence du Comité exécutif central du 12e Parti communiste du Vietnam sur la réforme des politiques d'assurance sociale (AI), qui a été officiellement approuvée (23 mai 2018).

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Selon la résolution, de nombreuses politiques liées à l’assurance sociale ont changé, telles que :

- Modifier les conditions d'accès aux prestations de retraite dans le sens d'une réduction progressive du nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour bénéficier des prestations de retraite de 20 ans à 15 ans, vers 10 ans avec le niveau de prestation calculé de manière appropriée.créer les conditions permettant aux travailleurs âgés ayant peu d’années de cotisation à l’assurance sociale d’accéder aux prestations d’assurance sociale et d’en bénéficier.

- Modifier le mode de calcul des pensions pour qu’il soit équitable entre les hommes et les femmes.

- Les groupes de propriétaires d'entreprises, de dirigeants d'entreprises, de gestionnaires et d'exploitants de coopératives qui ne perçoivent pas de salaire, ainsi que les employés travaillant sous des régimes de travail flexibles, doivent également participer à l'assurance sociale obligatoire.

- Augmenter l'âge de la retraite selon la feuille de route de 2021, en réduisant progressivement l'écart entre les sexes dans la réglementation de l'âge de la retraite ; pour les professions spéciales, les travailleurs ont le droit de prendre une retraite anticipée, ou 5 ans plus tard que l'âge général de la retraite.

- Les étrangers travaillant au Vietnam participent à l’assurance sociale obligatoire.

- Augmenter le droit de recevoir des prestations d'assurance sociale si vous réservez du temps pour participer à l'assurance sociale, réduire le droit de recevoir des prestations d'assurance sociale uniques.

*Téléchargez ici le texte intégral de la résolution 28-NQ/TW sur les changements de politique salariale.