Reproduire le modèle de recrutement des postes de direction
(Baonghean.vn) - Les électeurs recommandent au gouvernement d'étudier et de reproduire le modèle d'organisation d'examens pour nommer les postes de direction comme l'ont fait certaines provinces pour assurer la sélection des bonnes personnes dotées à la fois de vertu et de talent dans l'appareil d'État.
Les autorités compétentes ont répondu à cette question comme suit :
Français En application de la conclusion de la 9ème Conférence du 10ème Comité central du Parti sur la poursuite de la promotion de la mise en œuvre de la Stratégie des cadres d'ici 2020, de la Résolution n° 30c/NQ-CP du 8 novembre 2011 du Gouvernement promulguant le Programme global de réforme administrative de l'État pour la période 2011-2010, de la Décision n° 1557/QD-TTg du 18 octobre 2012 du Premier ministre approuvant le Projet « Promouvoir la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires », le Ministère de l'Intérieur a présidé et coordonné avec les ministères, les branches et les localités l'élaboration d'un projet de recrutement de postes de direction et de gestion.
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| Jeunes cadres de la commune de Yen Na (Tuong Duong) avec la population locale, photo d'illustration, Nhat Lan |
Cette politique a été approuvée à l'unanimité par le Politburo dans l'avis de conclusion n° 202-TB/TW, daté du 26 mai 2015 du Politburo sur le projet « Piloter l'innovation dans la sélection des dirigeants et des gestionnaires aux niveaux des départements, des agences et des divisions ».
Ci-dessus se trouve la réponse du ministère de l'Intérieur à la pétition des électeurs de la province de Nghe An.
PV (TH)
