De nombreuses opportunités d'emploi pour les travailleurs de Nghe An

Étaient présents à ce programme : M. Le Manh Hung, directeur adjoint du Centre du travail à l’étranger (ministère de l’Intérieur) ; M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du département des affaires intérieures de Nghe An, ainsi que des représentants de 10 entreprises implantées dans les parcs industriels de la province et des centaines de travailleurs et d’étudiants.

Dans son discours d'ouverture, un représentant du Centre de services pour l'emploi de Nghệ An a souligné : « Ces dernières années, Nghệ An a été l'une des localités comptant un grand nombre de travailleurs participant aux programmes EPS (Corée) et IM Japan (Japon). Il s'agit d'une main-d'œuvre qualifiée, possédant des compétences professionnelles et une expertise industrielle, une ressource humaine de grande qualité qu'il convient d'attirer et d'accompagner dans son développement au Japon. »

Ce salon de l'emploi n'est pas seulement un tremplin pour aider les travailleurs de retour chez eux à trouver des emplois adaptés, mais aussi une opportunité pour les entreprises locales d'approcher et de recruter des travailleurs qualifiés, rigoureux et possédant une expérience internationale.

Lors du salon, 13 entreprises, sites de production et agences de recrutement ont proposé des centaines d'emplois dans les secteurs de l'industrie, de l'électronique, du travail du bois, du textile et des services, offrant des revenus stables et adaptés au niveau de qualification des travailleurs. Outre l'espace dédié à l'emploi, le comité d'organisation avait également mis en place des stands d'information sur l'assurance chômage, la formation professionnelle, la création d'entreprise et les prêts à taux préférentiels, afin d'aider les travailleurs à s'informer et à orienter leur carrière.

Lors du salon de l'emploi, M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du département des Affaires intérieures de Nghệ An, a souligné : « La main-d'œuvre issue des programmes EPS et IM Japan représente une ressource humaine stratégique, alliant expérience, compétences, discipline et excellente maîtrise des langues étrangères. Les entreprises doivent mettre en place des politiques adaptées pour attirer, former et exploiter au mieux ce potentiel. Parallèlement, les autorités locales, notamment dans la région de Nghệ An Ouest, doivent collaborer étroitement avec les centres de services de l'emploi pour le conseil, la diffusion des offres d'emploi, la mise à jour des listes de travailleurs de retour au pays et ainsi garantir une adéquation efficace entre l'offre et la demande. »

Lors de cet événement, M. Le Manh Hung, directeur adjoint du Centre du travail à l'étranger du ministère de l'Intérieur, a salué le modèle d'organisation de Nghe An et a affirmé que le salon de l'emploi n'est pas seulement un événement annuel, mais aussi un modèle de mise en relation bilatérale des ressources humaines : partir en toute légalité, revenir avec un emploi. Ceci témoigne de la constance du Parti et de l'État : le travail est au cœur du développement et l'emploi durable est le fondement de la sécurité sociale. L'organisation de salons comme celui-ci est un moyen efficace d'aider les travailleurs à développer leurs compétences à leur retour au pays, tout en permettant aux entreprises nationales de disposer d'une main-d'œuvre plus qualifiée, répondant ainsi aux besoins de production et d'affaires de cette nouvelle phase de développement.