De nombreuses opportunités d'emploi pour les travailleurs à Nghe An.

Étaient présents à ce programme : M. Le Manh Hung, directeur adjoint du Centre pour le travail à l’étranger (ministère de l’Intérieur) ; M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du département de l’Intérieur de la province de Nghe An, ainsi que des représentants de 10 entreprises situées dans les zones industrielles de la province et des centaines de travailleurs, d’étudiants et de stagiaires.

Dans son allocution d'ouverture, un représentant du Centre de services pour l'emploi de Nghệ An a souligné : « Ces dernières années, Nghệ An a été l'une des localités comptant un grand nombre de travailleurs participant aux programmes EPS (Corée du Sud) et IM Japan (Japon). Cette main-d'œuvre, qualifiée et compétente, possède une solide éthique professionnelle et représente une ressource humaine de grande qualité qu'il convient d'attirer et de soutenir dans ses projets de développement au pays. »

Ce salon de l'emploi n'est pas seulement un tremplin pour aider les travailleurs de retour au pays à trouver un emploi convenable, mais aussi une opportunité pour les entreprises de la région d'accéder à une main-d'œuvre qualifiée, rigoureuse et possédant une expérience internationale, et de la recruter.

Lors du salon de l'emploi, 13 entreprises, sites de production et agences de recrutement proposaient des centaines de postes dans les secteurs de l'industrie, de l'électronique, du travail du bois, du textile et des services, avec des salaires stables et adaptés aux compétences des candidats. Outre l'espace de recrutement, les organisateurs avaient également installé des stands d'information sur l'assurance chômage, la formation professionnelle, l'entrepreneuriat, les prêts à taux préférentiels, etc., afin d'aider les travailleurs à s'informer et à construire leur avenir professionnel.

Lors du forum de l'emploi, M. Vi Ngoc Quynh, directeur adjoint du département des Affaires intérieures de Nghệ An, a souligné : « La main-d'œuvre issue des programmes EPS et IM Japan représente une ressource humaine stratégique, alliant expérience, compétences, rigueur et excellentes aptitudes linguistiques. Les entreprises ont besoin de politiques adaptées pour attirer, former et exploiter ce potentiel afin d'en maximiser les bénéfices. Parallèlement, les autorités locales, notamment dans la région ouest de Nghệ An, doivent collaborer étroitement avec les centres de services de l'emploi pour assurer des services de conseil et de placement, mettre à jour la liste des travailleurs de retour au pays et garantir une adéquation efficace entre l'offre et la demande. »

Lors de cet événement, M. Le Manh Hung, directeur adjoint du Centre pour le travail à l'étranger du ministère de l'Intérieur, a salué le modèle d'organisation de Nghe An et a affirmé que le salon de l'emploi n'était pas seulement une activité annuelle, mais aussi un modèle de mise en relation bilatérale des ressources humaines : emploi légal à l'étranger et placement au retour. Ceci témoigne de la constance du Parti et de l'État : le travail est au cœur du développement et l'emploi durable est le fondement de la sécurité sociale. L'organisation de salons de l'emploi comme celui-ci est un moyen efficace d'aider les travailleurs à développer leurs compétences à leur retour, tout en permettant aux entreprises nationales de disposer d'une main-d'œuvre hautement qualifiée pour répondre aux besoins de production et d'affaires de cette nouvelle phase de développement.