De nombreux enseignants et employés contractuels de Nghe An ont vu leur salaire suspendu ?
(Baonghean.vn) - Des dizaines d'enseignants et d'employés contractuels d'écoles du district de Quynh Luu n'ont pas été payés pour le dernier mois avant les vacances du Nouvel An lunaire. Certains ont démissionné, perturbant ainsi le fonctionnement de l'ensemble de l'établissement.
Enseigner... « gratuitement » ?
Depuis environ une semaine, l'enseignant Ho Anh Dung (45 ans, résidant dans la commune de Quynh Hau, district de Quynh Luu) est très déçu depuis que le comptable de l'école a annoncé que les cas comme le sien ne seraient plus payés à partir de janvier 2024. Cependant, l'enseignant Dung essaie toujours d'enseigner régulièrement, essayant de cacher sa tristesse chaque fois qu'il se rend en classe avec ses élèves.
Nos salaires d'enseignants contractuels étaient déjà faibles, et ils ont été réduits à l'approche du Têt. L'ambiance était très mauvaise. Du coup, en janvier 2024, nous enseignions gratuitement, nous travaillions sans être payés.
Après avoir obtenu son diplôme de l'Université de Can Tho en 2006, M. Dung est retourné dans sa ville natale et a signé un contrat d'enseignement avec le lycée Quynh Tan. En 2008, après plusieurs années d'efforts, il a été recruté par le Comité populaire du district de Quynh Luu, sous contrat avec la sécurité sociale. Malgré son faible salaire, animé par sa passion pour l'enseignement, M. Dung n'a pas baissé les bras, attendant le jour où il serait reconnu et titularisé. Cependant, d'une campagne de recrutement à l'autre, M. Dung est resté simple enseignant contractuel du district.
« En 2008, mon salaire était d'environ un million de dongs par mois, puis il a progressivement augmenté pour atteindre plus de trois millions de dongs. Ma femme est également fonctionnaire communale ; son salaire est faible, elle doit donc être très économe pour joindre les deux bouts », a déclaré M. Dung. En 2023, le salaire des enseignants comme M. Dung a été ajusté par région et porté à 4,9 millions de dongs. Cependant, cette prospérité n'a duré qu'un an.
Selon M. Dung, si rien ne change, la semaine prochaine, lui et d'autres personnes...enseignants contractuelsSinon, il démissionnera. « Personne ne travaille jamais gratuitement », a déclaré M. Dung.
Outre M. Dung, huit autres cas ont été recensés dans le district de Quynh Luu, dont celui de Nguyen Thi Linh (41 ans), enseignante de littérature au lycée Ba Ngoc. Mme Linh a déclaré qu'il y a environ une semaine, au moment de recevoir son salaire, elle a été choquée d'apprendre par le comptable de l'établissement que les enseignants contractuels comme elle ne seraient pas payés pour janvier 2024. Depuis, chaque fois qu'elle prend une craie pour écrire au tableau, ses mains sont devenues lourdes.
Linh, diplômée de l'Université de Vinh en 2006, est retournée dans sa ville natale pour travailler comme enseignante contractuelle, espérant un jour obtenir un poste permanent. En 2009, elle a épousé un homme de Vinh. Malgré la distance qui la séparait de son école, elle n'a pas renoncé à enseigner. Chaque matin, elle se levait à 4 heures, prenait le bus ou parcourait près de 70 km en moto pour se rendre à l'école, puis rentrait chez elle à Vinh le soir. « Mon mari est militaire et travaille loin de chez moi, je dois donc rentrer à Vinh tous les jours », explique Mme Linh. Voyant les difficultés de sa femme, son mari a discuté et emprunté de l'argent ces dernières années pour lui acheter une petite voiture. Cependant, avec un salaire d'un peu plus de 3 millions de VND, porté à 4,9 millions de VND début 2023, cela ne suffit pas à couvrir les frais d'essence pour ses trajets quotidiens.
Même si je savais que l'enseignement était mal payé, beaucoup m'ont conseillé d'abandonner, mais je me suis obstinée, espérant obtenir un poste permanent. Après 18 ans d'attente, je n'ai toujours rien vu venir… De plus, maintenant que je ne suis plus payée, tout le monde me plaint. Plusieurs jours après avoir quitté l'école, je fonds en larmes en pensant à mes collègues qui, eux, ont tous trouvé un emploi stable.
Selon l'enquête du journaliste, le district de Quynh Luu compte actuellement neuf enseignants contractuels au niveau collège. Tous diplômés d'une université pédagogique, ils ont été recrutés par le Comité populaire du district de Quynh Luu pour enseigner et cotiser à la sécurité sociale. À ce jour, l'enseignant le plus ancien compte 18 ans d'ancienneté, le moins ancien 12 ans. Durant leur carrière, ils ont tous accompli leurs missions avec succès et ont apporté une contribution professionnelle reconnue par les parents d'élèves, les élèves, leurs collègues et leurs supérieurs. Depuis le 1er janvier 2023, leur salaire s'élève à 4,9 millions de VND par mois (grâce au salaire régional). Auparavant, leur salaire était calculé avec un coefficient de 1,78 (soit 85 % du salaire universitaire). Les primes d'ancienneté ne sont pas prises en compte et aucune augmentation de salaire n'est autorisée, conformément à la politique salariale en vigueur.
Depuis de nombreuses années, à chaque nouvelle période de recrutement d'enseignants, ces personnes déposent une candidature dans l'espoir d'être prises en considération. Plus récemment, en octobre 2023, apprenant que le Comité populaire provincial avait décidé de renforcer les effectifs, notamment en créant 13 postes pour les établissements secondaires du district de Quynh Luu, elles ont envoyé une demande « sincèrement sollicitée » pour intégrer l'équipe pédagogique, compte tenu de leur longue expérience. Malheureusement, leur candidature n'a pas été retenue.
Démission pour cause de congé sans solde
Outre les neuf enseignants mentionnés précédemment, quinze employés contractuels d'écoles du district de Quynh Luu se trouvent dans la même situation. Il s'agit de comptables et de personnel chargé du matériel de bibliothèque. Ces personnes ont toutes signé des contrats avec le Comité populaire du district de Quynh Luu pour une durée de dix ans ou plus. Il y a plus d'un an, leur salaire a été porté à 3,6 millions de VND par mois, suite à un ajustement effectué par le district conformément au salaire minimum régional. C'est la première fois que ces quinze personnes bénéficient d'une augmentation de salaire depuis la signature de leur contrat. Auparavant, indépendamment de leurs qualifications ou de leur ancienneté, leur salaire était indexé sur le salaire minimum régional (coefficient de 1,4), ce qui leur permettait de percevoir un peu plus de 2,1 millions de VND par mois. Après déduction des charges telles que l'assurance, certains ne recevaient qu'environ 1,5 million de VND par mois.
Pour réaliser leur rêve de devenir fonctionnaire, ils doivent multiplier les petits boulots. Certains profitent de leur pause déjeuner ou de leurs soirées pour vendre du poisson, d'autres du week-end pour vendre des chaussures, d'autres encore pour vendre en ligne…
Le matin du 19 janvier 2024, elle a reçu un message du Trésor public du district de Quynh Luu l'informant que les enseignants et les employés contractuels comme elle ne seraient plus payés. Ainsi, en janvier, nous n'avons pas été rémunérés et avons travaillé gratuitement. S'ils refusaient de nous payer, je refusais également de continuer à travailler.
Le soir du 19 janvier 2024, Mme Van a adressé un préavis à l'établissement scolaire concernant son congé temporaire. Dans ce préavis, afin de garantir les droits et avantages des employés, Mme Van a demandé au directeur et au président du syndicat local de soumettre une proposition au Comité populaire du district de Quynh Luu. « Durant cette période d'attente, je souhaite cesser mes fonctions et mon activité professionnelle, car le travail a un prix », précisait sa lettre. Mme Van n'est pas un cas isolé : de nombreux autres employés envisagent également de démissionner faute de rémunération.
Dans le district, 24 personnels contractuels et enseignants d'écoles n'ont pas été payés depuis janvier 2024. La raison ? Le nombre de contrats attribués par le Comité populaire provincial en 2024 a été dépassé. « Ce sont des contrats en suspens, et le Trésor public du district de Quynh Luu a suspendu les paiements, dans l'attente de l'avis du Comité populaire provincial. »
Selon M. Thuong, le Comité populaire du district propose de maintenir le versement des salaires dans ces cas. « Face à la démission de certains comptables, le Comité populaire du district a pris l'initiative de leur confier des postes simultanés dans plusieurs écoles afin de garantir la continuité de l'emploi. Quant à leur avenir, il est impossible de se prononcer à l'avance. Peut-être que dans les années à venir, si des quotas sont instaurés, un recrutement spécifique sera privilégié », a ajouté M. Thuong.
M. Truong Xuan Nho, directeur du Trésor public du district de Quynh Luu, a déclaré que son service avait respecté la réglementation car ces personnes ne figuraient pas sur la liste des bénéficiaires autorisés. « Si nous effectuons des paiements erronés maintenant, nous devrons les annuler ultérieurement. Nous devons donc suspendre temporairement les versements et attendre des instructions. Je me sens coupable car le Têt approche, ces personnes ont de faibles revenus et il est regrettable qu'elles n'aient pas encore perçu leur salaire. Mais nous sommes tenus de respecter la réglementation », a-t-il ajouté.
