Défis du marché du travail de Nghe An en 2023

En 2022, la pandémie de Covid-19 a éclaté dès les premiers mois de l'année et la récession économique mondiale a provoqué de nombreuses fluctuations sur le marché du travail. Ce défi se pose également en 2023. Pour mieux comprendre ce problème, le journal Nghe An s'est entretenu avec M. Tran Quoc Tuan, directeur du Centre provincial des services à l'emploi.

-Cher Monsieur, en 2022,Épidémie de covid-19La situation a été maîtrisée, mais il semble que le marché du travail rencontre encore certaines difficultés. Quelles sont les causes de cette situation ?

M. Tran Quoc Tuan :Récemment, grâce à des solutions de réponse adaptatives et flexibles et à des efforts continus pour restaurer et développer l'économie de l'ensemble du système politique, du niveau central au niveau local, la pandémie de Covid-19 a été contrôlée, de sorte que la plupart des activités de production et commerciales sont revenues à la normale comme avant l'apparition de la pandémie de Covid-19.

M. Tran Quoc Tuan (debout, chemise noire) conseille les travailleurs du Centre provincial de services à l'emploi. Photo : My Ha

En conséquence, le marché du travail a enregistré des signes positifs témoignant d'une forte reprise par rapport à la même période l'an dernier. La population active, le nombre de personnes employées et le revenu mensuel moyen des travailleurs ont tous augmenté par rapport à 2021.

Cependant, le marché du travail continue de connaître des difficultés pour plusieurs raisons, notamment : la situation mondiale complexe, notamment l'impact du conflit entre l'Ukraine et la Russie, qui entraîne un ralentissement de l'économie mondiale, l'inflation, la flambée des prix et la baisse de la demande de biens, notamment de biens importés du Vietnam. Cela entraînera une baisse des commandes des entreprises exportatrices vietnamiennes.

De plus, la forte inflation a augmenté le coût des importations de matières premières, rendant difficile la production et les activités commerciales nationales, contraignant de nombreux établissements à réduire leur production ou à fermer des usines. Cela a également entraîné un déséquilibre local entre l'offre et la demande de main-d'œuvre selon la localisation, le secteur d'activité et le niveau de qualification.

-Au fil des ans, le Centre provincial de services d'emploi a mené de nombreuses activités pour mettre en relation les travailleurs et les entreprises de toute la province. Dans quelle mesure ces liens ont-ils permis aux travailleurs de trouver des possibilités d'emploi ?

M. Tran Quoc Tuan :Afin de soutenir rapidement l'information sur l'emploi pour les travailleurs, au cours de la dernière année, le Centre s'est concentré sur la promotion du travail de collecte des besoins de recrutement des entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province.

Ainsi, en moyenne chaque année, le Centre collecte les besoins de recrutement de près de 1 000 entreprises avec près de 150 000 postes vacants.

En tant que pont entre les travailleurs et les entreprises, en 2022, le Centre a promu un travail de propagande pour les travailleurs et les autorités locales à tous les niveaux sous de nombreuses formes telles que : Organisation de salons de l'emploi, de séances de transaction d'emploi dans les villages et hameaux ; à travers des canaux de communication multimédias tels que : site web, facebook, zalo ; propagande à travers des canaux traditionnels tels que : bannières, drapeaux, tracts, publications...

Les salons de l'emploi mobiles organisés sur place offrent aux travailleurs locaux davantage de possibilités d'emploi. Photo : TTVL

Récemment, nous avons également organisé 53 salons de l'emploi mobiles, organisé des festivals et des programmes de connexion à l'emploi au niveau du district dans les districts de Que Phong, Nghia Dan, Quynh Luu et Tan Ky et organisé plus de 50 salons de l'emploi en ligne pour se connecter avec les travailleurs à distance.

Face au nombre important de chômeurs, nous avons collaboré avec la Zone économique du Sud-Est pour les inciter à participer au salon de recrutement de VSIP Nghe An. Nous avons organisé un salon de l'emploi et offert des formations professionnelles et des assurances chômage à 250 travailleurs du district de Thanh Chuong, licenciés suite à la dissolution du Groupe ABC International. Fin 2022, nous avions également prodigué des conseils en matière d'emploi et de formation professionnelle à plus de 33 000 personnes et fourni de l'emploi à plus de 4 000 personnes, atteignant 120 % du plan prévu et progressant de 21 % par rapport à la même période l'an dernier.

Cette année, la demande d'emplois est toujours très positive, car selon les données collectées, la demande de recrutement au premier trimestre 2023 de près de 150 entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province est de plus de 60 000 emplois vacants, en se concentrant sur les domaines de l'assemblage électronique, de la transformation, de la fabrication de machines et du vêtement.

-Fin 2022, le nombre de chômeurs à Nghe An a augmenté par rapport à la même période en 2021, le nombre de cas transférés d'autres localités ayant augmenté de 40 %. À votre avis, est-ce inhabituel et cela pèsera-t-il sur le marché du travail de la province en 2023 ?

M. Tran Quoc Tuan :Selon l'unité, en 2022, le nombre de personnes ayant reçu une décision d'indemnisation du chômage s'élevait à 20 897, soit une augmentation de 53,1 %. Parmi elles, 12 633 personnes ont été transférées d'autres localités pour percevoir des prestations, soit 60,5 %. Au cours du seul quatrième trimestre, 6 090 personnes se sont inscrites à l'assurance chômage, soit 30 % de plus, soit une augmentation de 17 % par rapport à la même période.

Les travailleurs viennent se renseigner sur les offres d'emploi au Centre provincial de services d'emploi. Photo : My Ha

Les données ci-dessus montrent que le nombre de travailleurs demandant des allocations de chômage au cours du dernier trimestre de 2022 ainsi que sur l'ensemble de l'année 2022 a augmenté par rapport à la même période, mais ce n'est pas un facteur inhabituel.

Actuellement, selon les prévisions de nombreuses unités et experts, après le Nouvel An lunaire 2023, la situation économique mondiale fluctuera encore, tandis que l'économie vietnamienne a une grande ouverture, de sorte que l'influence du contexte général continuera d'affecter les entreprises nationales ainsi que la situation du marché du travail de la province de Nghe An.

Par conséquent, nous prévoyons également une augmentation du nombre de travailleurs demandant une assurance chômage début 2023, mais ce facteur n'est ni inquiétant ni surprenant. Certains secteurs exportateurs sont touchés par les commandes et la production est en baisse, mais le nombre de travailleurs dans ces secteurs ne représente qu'une faible proportion du marché du travail. Le point positif est que d'autres secteurs continuent de croître, comme les professions libérales et les services.

En 2023, le secteur du travail de la province s'efforce de créer des emplois pour 43 000 travailleurs, et le nombre moyen d'unités de recrutement de la région s'inscrivant chaque année auprès du Centre provincial de services d'emploi est d'environ 50 000 travailleurs.

Les données ci-dessus montrent également que le nombre de travailleurs bénéficiant de l'assurance chômage et le marché du travail, ainsi que la demande de main-d'œuvre dans la province de Nghe An après le Têt et tout au long de l'année 2023, demeurent supérieurs à l'offre. La question est de savoir si les travailleurs sont déterminés à rester sur place pour travailler.

M. Tran Quoc Tuan - Directeur du Centre de services pour l'emploi de Nghe An.

-Ces dernières années, le Centre provincial de l'emploi a organisé de nombreuses séances de consultation et de présentation d'emploi. Quel est le plan de l'unité pour 2023 ? Après de nombreuses années de travail, êtes-vous préoccupé par le marché du travail à Nghe An, alors qu'il est clair que des écarts excessifs subsistent entre l'offre et la demande ?

M. Tran Quoc Tuan :Avec la tendance à une coopération et une division du travail de plus en plus approfondies, et le processus d'organisation des transactions d'emploi : foires, festivals, sessions de transactions d'emploi mobiles et fixes... nous réalisons la nécessité de continuer à promouvoir les activités d'information sur le marché du travail, d'améliorer la fréquence et la qualité des opérations de la bourse d'emploi de Nghe An, et en même temps, de continuer à mettre en œuvre le régime d'assurance-chômage « en temps opportun et précis » pour contribuer à la mise en œuvre et à la bonne mise en œuvre des politiques de travail et d'emploi en 2023.

Salon de l'emploi et consultation en formation professionnelle pour les travailleurs du district de Tuong Duong. Photo : My Ha

Concernant le marché du travail à Nghe An en 2023, je constate une évolution positive du marché, une adaptabilité et une flexibilité croissantes, une segmentation en pleine expansion, une croissance de l'emploi dans les zones industrielles et urbaines, et une augmentation du recrutement de main-d'œuvre technique et économique. Cependant, un enjeu crucial demeure : la capacité et le niveau d'adaptation des travailleurs doivent continuer à être améliorés.

De la part des employeurs, il est nécessaire d’accorder plus d’attention aux salaires, aux revenus et aux avantages sociaux des travailleurs, en mettant l’accent en particulier sur la formation professionnelle des travailleurs avant, pendant et après leur entrée sur le marché, en organisant des solutions appropriées pour orienter les étudiants, en visant à développer des ressources humaines de haute qualité et des structures adaptées aux besoins de l’économie, alors la capacité à faire correspondre l’offre et la demande de travail sera meilleure, et les emplois seront alors véritablement durables.

L'emploi est toujours la question qui préoccupe la plupart des travailleurs. Face à la situation actuelle du marché du travail national et international, quel soutien et quelles politiques prioritaires le Centre provincial de services à l'emploi apportera-t-il aux travailleurs ? À votre avis, que devraient faire les travailleurs pour trouver des adresses d'emploi fiables et efficaces ?

M. Tran Quoc Tuan :Actuellement, si les travailleurs viennent au Centre, ils seront consultés et présentés aux emplois de manière directe et en ligne, sur des sites Web tels que : Web, Facebook, Zalo... offrant de nombreux postes de travail nationaux et étrangers ; chaque lundi, le Centre organise des transactions d'emploi directes et en ligne pour servir les travailleurs et les employeurs ; si le travailleur a participé à l'assurance chômage, le régime d'assurance chômage sera résolu.

Le Centre de services pour l'emploi est la seule unité de la province de Nghe An chargée par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de mettre en œuvre le programme EPS-Corée E9. Les travailleurs qui participent à ce programme, sont sélectionnés par des employeurs coréens et signent un contrat de travail. Leur investissement est modeste, mais leur salaire et leurs revenus sont très élevés.

En 2022, après près de 2 ans d’interruption due à la pandémie de Covid-19, plus de 900 travailleurs de Nghe An ont pu suivre ce chemin.

Formation professionnelle et orientation professionnelle pour les soldats en voie de démobilisation. Photo : My Ha

Grâce à son rôle et à ses responsabilités, le Centre a par le passé apporté une contribution remarquable à la gestion étatique du travail et de l'emploi. En 2022, il a mis en œuvre avec succès ses activités d'information et de mise en relation avec l'emploi.

Cependant, pour affirmer que nous sommes une adresse de référencement d'emploi fiable et efficace pour les travailleurs, nous déterminons que l'objectif principal est toujours d'améliorer la qualité et l'efficacité du conseil, de promouvoir les activités d'information, les transactions d'emploi, de bien mener la transformation numérique pour renforcer le lien entre l'offre et la demande de travail sur les plateformes numériques et de se concentrer sur la mise en œuvre efficace du régime d'assurance-chômage.

-Merci d'avoir pris le temps de discuter !

Mon Ha (Implémentation)