Défis pour le marché du travail Nghệ An en 2023

En 2022, la pandémie de COVID-19, dès ses premiers mois, et la récession économique mondiale ont engendré d'importantes fluctuations sur le marché du travail. Cette situation représente également un défi pour le marché du travail en 2023. Afin de mieux comprendre ce problème, le journal Nghe An s'est entretenu avec M. Tran Quoc Tuan, directeur du Centre provincial des services de l'emploi.

MaisMonsieur, en 2022,Pandémie de covid-19Bien que la situation soit désormais maîtrisée, le marché du travail semble encore rencontrer certaines difficultés. Quelles en sont les raisons ?

M. Tran Quoc Tuan :Au cours de la période écoulée, grâce à des solutions de réponse adaptatives et flexibles, ainsi qu'aux efforts continus de l'ensemble du système politique, du niveau central au niveau local, pour rétablir et développer l'économie, la pandémie de Covid-19 a été maîtrisée et la plupart des activités de production et commerciales sont revenues à la normale, comme avant l'épidémie de Covid-19.

M. Tran Quoc Tuan (debout, en chemise noire) offre des conseils en matière d'emploi aux travailleurs du Centre provincial des services d'emploi. Photo : My Ha

Par conséquent, le marché du travail a montré des signes positifs, indiquant une forte reprise par rapport à la même période l'an dernier. La population active, le nombre de personnes employées et le revenu mensuel moyen des travailleurs ont tous augmenté par rapport à 2021.

Cependant, le marché du travail reste confronté à certaines difficultés pour plusieurs raisons, notamment : la situation mondiale complexe, en particulier l’impact du conflit entre l’Ukraine et la Russie, qui a entraîné une récession économique mondiale, l’inflation, la hausse des prix et une baisse de la demande des consommateurs, notamment pour les importations en provenance du Vietnam. Cela réduira les commandes pour les entreprises exportatrices vietnamiennes.

Par ailleurs, la forte inflation a fait grimper le coût des importations de matières premières, freinant ainsi la production nationale et l'activité économique. De nombreuses entreprises ont été contraintes de réduire leur production ou de fermer des usines. Cette situation a également engendré des déséquilibres localisés entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, variables selon les régions, les secteurs d'activité et le niveau de qualification.

MaisAu fil des ans, le Centre provincial de services d'emploi s'est activement impliqué pour mettre en relation les travailleurs et les entreprises de toute la province. Monsieur, dans quelle mesure ces liens ont-ils permis aux travailleurs de trouver des emplois ?

M. Tran Quoc Tuan :Afin de fournir en temps opportun un soutien en matière d'information sur l'emploi aux travailleurs, le Centre s'est concentré au cours de la dernière année sur le renforcement de ses efforts de collecte des besoins en recrutement des entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province.

Par conséquent, le Centre recueille en moyenne chaque année les besoins en recrutement de près de 1 000 entreprises, pour près de 150 000 postes vacants.

En 2022, le Centre, jouant le rôle de pont entre les travailleurs et les entreprises, a intensifié ses efforts pour diffuser l'information aux travailleurs et aux autorités locales par divers moyens, notamment : l'organisation de salons de l'emploi et de séances de placement dans les villages et les hameaux ; l'utilisation de canaux de communication multimédias tels que des sites web, Facebook et Zalo ; et la diffusion d'informations par des canaux traditionnels tels que des banderoles, des drapeaux, des tracts et des publications.

Les salons de l'emploi mobiles organisés dans les locaux offrent aux travailleurs locaux davantage de possibilités de trouver un emploi. Photo : Centre des salons de l'emploi

Récemment, nous avons également organisé 53 salons de l'emploi mobiles, tenu des salons de l'emploi et des programmes de jumelage emploi-travail au niveau du district dans les districts de Que Phong, Nghia Dan, Quynh Luu et Tan Ky, et organisé plus de 50 salons de l'emploi en ligne pour entrer en contact avec les travailleurs des zones reculées.

En particulier, face aux pertes d'emploi de certains travailleurs, nous avons collaboré avec la Zone économique du Sud-Est pour orienter les demandeurs d'emploi vers le forum de recrutement VSIP Nghe An. Nous avons organisé un forum de l'emploi et proposé des formations professionnelles ainsi que des conseils sur l'assurance chômage à 250 travailleurs du district de Thanh Chuong ayant perdu leur emploi suite à la dissolution du groupe ABC International. Fin 2022, nous avions accompagné plus de 33 000 personnes dans leur recherche d'emploi et leur formation professionnelle, et placé plus de 4 000 personnes, atteignant ainsi 120 % de l'objectif fixé et enregistrant une hausse de 21 % par rapport à la même période de l'année précédente.

Cette année, la demande d'emploi demeure très positive, les données recueillies montrant qu'au premier trimestre 2023, près de 150 entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province comptaient plus de 60 000 postes vacants, principalement dans les secteurs de l'assemblage électronique, du traitement, de la fabrication de machines et de la confection de vêtements.

MaisFin 2022, le nombre de demandes d'allocations chômage à Nghệ An a augmenté par rapport à la même période en 2021, avec une hausse de 40 % des demandes transférées d'autres localités. Selon vous, est-ce inhabituel et cela risque-t-il de peser sur le marché du travail de la province en 2023 ?

M. Tran Quoc Tuan :En 2022, 20 897 personnes percevaient des allocations chômage, soit une hausse de 53,1 %. Parmi elles, 12 633 personnes, soit 60,5 %, avaient été transférées d’une commune à une autre. Au quatrième trimestre, 6 090 personnes se sont inscrites au chômage, soit 30 %, une augmentation de 17 % par rapport à la même période de l’année précédente.

Des travailleurs se renseignent sur les possibilités d'emploi au Centre provincial de services d'emploi. Photo : My Ha

Les données ci-dessus montrent que le nombre de travailleurs ayant déposé une demande d'allocations de chômage au cours du dernier trimestre 2022, ainsi que pour l'ensemble de l'année 2022, a augmenté par rapport à la même période de l'année précédente, mais il ne s'agit pas d'un phénomène inhabituel.

D'après les prévisions de nombreuses organisations et experts, la situation économique mondiale restera instable après le Nouvel An lunaire 2023. Compte tenu de l'ouverture importante de l'économie vietnamienne, ce contexte général continuera d'affecter les entreprises nationales ainsi que le marché du travail dans la province de Nghệ An.

Par conséquent, nous prévoyons également une possible augmentation du nombre de demandes d'assurance chômage début 2023, mais cette situation n'est ni inquiétante ni inattendue. Certains secteurs d'exportation subissent des perturbations des commandes et une baisse de la production, mais le nombre de travailleurs dans ces secteurs ne représente qu'une faible part du marché du travail. En revanche, d'autres secteurs, comme le commerce et les services, sont toujours en expansion.

En 2023, le secteur provincial du travail visait à créer des emplois pour 43 000 travailleurs, et le nombre moyen d’offres d’emploi enregistrées annuellement par le biais du Centre provincial de services d’emploi était d’environ 50 000.

D'après les données ci-dessus, on constate également que le nombre de travailleurs couverts par l'assurance chômage et le marché du travail, ainsi que la demande de main-d'œuvre dans la province de Nghệ An après le Têt et tout au long de l'année 2023, restent supérieurs à l'offre. La question est de savoir si les travailleurs sont déterminés à rester et à travailler dans la région.

M. Tran Quoc Tuan - Directeur du Centre de services d'emploi de Nghe An.

MaisAu fil des ans, le Centre provincial de services d'emploi a organisé de nombreux salons de l'emploi et séances de conseil en placement. Quels sont donc les projets du centre pour 2023 ? Après de nombreuses années d'expérience dans ce domaine, quelles sont vos préoccupations concernant le marché du travail à Nghệ An, compte tenu du déséquilibre manifeste entre l'offre et la demande ?

M. Tran Quoc Tuan :Face à la tendance à une coopération et une division du travail de plus en plus poussées, et au processus d'organisation de salons de l'emploi, de festivals de l'emploi, de sessions d'échange d'emplois mobiles et fixes, etc., nous reconnaissons la nécessité de poursuivre la promotion des activités d'information sur le marché du travail, d'accroître la fréquence et la qualité des opérations du Bureau de l'emploi de Nghe An, et, dans le même temps, de continuer à mettre en œuvre le régime d'assurance chômage « opportun et précis » afin de contribuer à la mise en œuvre et à l'exécution efficace des politiques du travail et de l'emploi en 2023.

Salon de l'emploi et séance d'information sur la formation professionnelle pour les travailleurs du district de Tuong Duong. Photo : My Ha

Concernant le marché du travail à Nghệ An en 2023, j'observe personnellement une évolution de plus en plus adaptable et flexible, avec des changements positifs dans différents segments. Les emplois dans les zones industrielles et urbaines sont en croissance, et de plus en plus de postes nécessitant des compétences économiques et techniques sont à pourvoir. Toutefois, un point crucial demeure : les compétences et l'adaptabilité des travailleurs doivent être constamment améliorées.

Du point de vue des employeurs, il est essentiel d'accorder une plus grande attention aux salaires, aux revenus et aux avantages sociaux des travailleurs, notamment en matière de formation professionnelle avant, pendant et après leur entrée sur le marché du travail. Des solutions adaptées doivent être mises en œuvre pour orienter les étudiants et les jeunes diplômés vers la constitution d'une main-d'œuvre hautement qualifiée, dont la structure corresponde aux besoins de l'économie. Ce n'est qu'à cette condition que l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre sera améliorée et que l'emploi sera véritablement durable.

L'emploi demeure la principale préoccupation de nombreux travailleurs. Dans le contexte actuel des marchés du travail nationaux et internationaux, quelles mesures de soutien et politiques préférentielles les travailleurs peuvent-ils envisager par l'intermédiaire du Centre provincial des services d'emploi ? Selon vous, quelles démarches les travailleurs devraient-ils entreprendre pour trouver des services de placement fiables et efficaces ?

M. Tran Quoc Tuan :Actuellement, les travailleurs qui se présentent au Centre bénéficient de conseils et d'un service de placement via des canaux directs et en ligne, notamment des sites web, Facebook et Zalo, qui proposent de nombreuses offres d'emploi en France et à l'étranger. Chaque lundi, le Centre organise des forums de l'emploi, en présentiel et en ligne, à destination des travailleurs et des employeurs. Les travailleurs déjà inscrits à l'assurance chômage percevront leurs allocations.

Le Centre de services pour l'emploi est le seul organisme de la province de Nghệ An désigné par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour mettre en œuvre le programme EPS - E9 de Corée du Sud. Les travailleurs participant à ce programme, sélectionnés par un employeur sud-coréen et signant un contrat de travail, n'ont besoin d'investir qu'une somme modique pour bénéficier d'un salaire et de revenus relativement élevés.

En 2022, après près de deux ans d'interruption en raison de la pandémie de Covid-19, plus de 900 travailleurs de la province de Nghe An ont pu partir à l'étranger grâce à ce programme.

Nous offrons des services d'orientation professionnelle et de placement aux soldats en préparation de leur démobilisation. Photo : My Ha

Dans l'exercice de sa mission et de ses responsabilités, le Centre a obtenu d'excellents résultats en matière de gestion du travail et de l'emploi au sein de l'État. En 2022, il a mené à bien des actions d'information et de placement.

Toutefois, afin d'affirmer notre position d'agence de placement fiable et efficace pour les travailleurs, notre principal objectif demeure l'amélioration de la qualité et de l'efficacité du conseil ; la promotion des activités d'information et de transaction sur l'emploi ; la mise en œuvre efficace de la transformation numérique pour renforcer le lien entre l'offre et la demande de main-d'œuvre sur les plateformes numériques ; et la mise en œuvre efficace du régime d'assurance chômage.

MaisMerci d'avoir pris le temps pour cette conversation !

Mon Ha (Éditeur)