La plupart des ouvriers de l'entreprise de confection de la commune de Thanh Khe (Thanh Chuong) ont repris le travail.
(Baonghean.vn) - Le matin du 26 février, 315 à 320 employés de la société à responsabilité limitée Sein Together Vinh Vina, située dans le hameau de Yen Linh, commune de Thanh Khe, district de Thanh Chuong, ont repris le travail. L'entreprise a également publié un communiqué concernant les modifications apportées à la réglementation sur les salaires et les congés annuels.
Comme indiqué précédemment, dans l'après-midi du 22 février et le matin du 23 février, à la Société à responsabilité limitéeSein Together Vinh VinaUn arrêt de travail collectif a eu lieu dans l'usine, impliquant 320 travailleurs. La raison invoquée était que l'entreprise n'avait pas informé les travailleurs du retard de salaire. Ces derniers avaient également formulé plusieurs recommandations, telles que l'augmentation du salaire de base, la modification du mode de calcul des salaires, l'amélioration du régime des repas postés et la consolidation des jours de congés annuels.
En réponse à ces demandes, la direction de l'entreprise a répondu que le salaire minimum régional sera augmenté à partir du 1er juillet 2024, conformément à la réglementation du gouvernement vietnamien ; dans le même temps, à partir du 1er mars 2024, les salaires seront payés à temps et les indemnités seront augmentées pour les travailleurs.
Avec le soutien des autorités locales, l'entreprise a accepté de rouvrir le 26 février et les travailleurs se sont également inscrits pour retourner au travail.
Ce matin, les dirigeants de la société à responsabilité limitée Sein Together Vinh Vina ont annoncé des modifications aux réglementations salariales et aux réglementations sur les congés annuels pour tous les travailleurs.
Français L'annonce indiquait qu'à partir de mars 2024, le salaire total sera égal au salaire de base/nombre de jours de travail normaux dans un mois, plus les heures supplémentaires et les indemnités. Par rapport à la méthode précédente de calcul du salaire basée uniquement sur les produits, les revenus des travailleurs augmenteront car les indemnités sont augmentées. Plus précisément, l'indemnité d'essence est de 15 000 VND/jour ; l'indemnité de diligence est de 300 000 VND/mois ; l'indemnité d'ancienneté est de 100 000 VND/mois, augmentant de 50 000 VND chaque année ; l'allocation pour les enfants de moins de 6 ans est de 20 000 VND/enfant ; la prime pour non-infraction aux réglementations est de 300 000 VND/mois... Dans le même temps, les congés annuels seront organisés par l'usine en fonction du plan de production.
Selon les données, ce matin, 315/320 travailleurs ont repris le travail comme d'habitude ; 5 travailleurs ont demandé un congé pour raisons familiales./.
