Les femmes de Nghe An dépassent de nombreux objectifs en construisant des familles « prospères, heureuses, progressistes et civilisées »

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My Giang est un hameau purement agricole de Hung My (Hung Nguyen). Cependant, ces dernières années, ce petit hameau a connu de nombreux changements positifs. Les femmes y remplissent non seulement leur rôle au sein de la famille, mais participent également activement aux mouvements et campagnes locaux.

Un exemple typique est celui de Mme Ngo Thi Minh (née en 1970), membre exceptionnelle d'une famille heureuse et porteuse d'idées progressistes. Elle s'est non seulement efforcée de s'enrichir, mais a également aidé de nombreuses femmes de l'association à sortir de la pauvreté, en s'engageant courageusement pour créer une Association de services culinaires.

Se présentant à elle, Mme Minh a expliqué que son mari et elle étaient tous deux issus de l'agriculture. Après leur mariage, ils ont tous deux travaillé dans les champs pour accroître la production et ont également occupé de nombreux emplois indépendants pendant la basse saison. Constatant sa vivacité d'esprit et ses délicieuses recettes, de nombreuses familles de la commune l'ont engagée pour cuisiner et servir lors de mariages, d'enterrements et de pendaisons de crémaillère.

Après avoir occupé ce poste pendant une longue période, en 2017, constatant la demande croissante des clients, elle a audacieusement créé une association de services de cuisine avec 7 membres.

Grâce à un travail acharné d'apprentissage et de perfectionnement des compétences, l'association jouit d'une popularité croissante sur le marché. Après plus de six ans d'existence, elle compte aujourd'hui plus de 20 membres, répartis dans les districts de Hung Nguyen, Nghi Loc, Yen Thanh et Vinh.

En moyenne, le revenu de chaque membre est compris entre 7 et 10 millions de VND par mois. Ils sont également les principaux consommateurs de produits agricoles pour de nombreux ménages du village et de la commune, dès qu'une commande est passée.

Grâce à un revenu stable, les femmes d'ici ont la possibilité de contribuer et de participer aux mouvements et campagnes locaux. De la construction de routes rurales, de maisons culturelles et d'autres infrastructures pour embellir le hameau de My Giang.

En termes de construction de familles culturelles, le hameau de My Giang est également un point lumineux de la localité où de nombreuses familles ont obtenu le titre de famille culturelle typique, menant le mouvement d'émulation : « Construire les femmes vietnamiennes, nouvelle ère » et la campagne pour construire des familles « 5 non, 3 propres ».

Outre la commune de Hung My, dans d'autres sièges associatifs tels que Hung Nghia, Hung Tan, Hung Dao, Hung Yen Bac et Long Xa, les femmes ont également été pionnières dans la constitution de fonds associatifs pour améliorer la circulation interne et niveler les terrains afin de construire des routes bétonnées, pour un montant total de plus de 62 millions de dongs. De plus, des projets tels que « Tuyaux d'épargne » et « Aide aux ménages en difficulté des membres des associations de femmes » ont également permis de mobiliser plus de 600 millions de dongs.

Pour les districts montagneux,le rôle des femmesest également de plus en plus promu. Malgré leur éloignement géographique, grâce à la rapidité de la transformation numérique, les femmes des districts de Ky Son, Que Phong, Quy Chau et Anh Son ont su exploiter les réseaux sociaux pour promouvoir et consommer de nombreuses spécialités locales. Dans les secteurs de l'agriculture et de l'élevage, de plus en plus de modèles de fermes, de ranchs, de groupes, de coopératives et de coopératives dirigées par des femmes apparaissent, créant des emplois pour des milliers de femmes locales.

Rien qu'en 2023, Nghe An comptait plus de 50 familles exceptionnelles au niveau provincial et des centaines de familles exceptionnelles au niveau du district. La province compte plus de 8 000 familles exceptionnelles répondant aux huit critères suivants : « 5 non, 3 propres – 5 oui, 3 propres ».

Outre la garantie du « bonheur », les femmes ont également contribué à la réalisation des objectifs de « prospérité » et de « progrès ». Elles ont surmonté les préjugés pour s'affirmer sur le marché du travail.

Actuellement, Nghe An compte 355 femmes chefs d'entreprise, 814 femmes chefs d'entreprise familiale et 70 femmes gérantes de coopérative. Ces chiffres témoignent des efforts déployés par les femmes de Nghe An pour se dépasser face à la nouvelle situation.

Un soutien pratique à tous les niveaux de l'association

Outre les facteurs internes, les femmes de Nghe An sont également soutenues par l'Union des femmes à tous les niveaux de la province pour mener de nombreuses activités pratiques et significatives pour soutenir et promouvoir la mise en œuvre de la politique de construction familiale globale.

En règle générale, dans la ville de Vinh, l'association a organisé avec succès des activités visant à soutenir la culture de bonnes valeurs familiales, à créer un environnement sûr et à renforcer l'autonomisation économique des femmes à travers des concours tels que « Famille à 10 points » ; « Parents merveilleux » ; « Le bonheur d'un gâteau sucré » ; « Repas nutritifs pour la famille »...

Parallèlement, de nombreuses organisations sociales de la ville ont créé et maintenu efficacement le Club « Famille de 3 générations vivant ensemble en harmonie et bonheur » ; Club de prévention et de lutte contre la violence domestique ; Club de soutien aux femmes et aux enfants handicapés ; Club « Famille heureuse », « Jeune famille », « Grand-mère - Grand-mère »...

Ces activités contribuent à sensibiliser tous les niveaux, secteurs, syndicats, organisations sociales et au sein de chaque famille à la construction et à la promotion des valeurs culturelles traditionnelles des familles vietnamiennes dans la vie moderne.

Dans les districts de Quy Hop, Tuong Duong, Nghia Dan et Yen Thanh, l'association organise également des concours familiaux et sensibilise à la prévention et à la lutte contre la violence domestique, avec la participation de centaines d'unités dans les districts. Elle rend également hommage aux familles locales aux cultures typiques.

Pour contribuer à favoriser les valeurs familiales dans la vie moderne, toute la province compte plus de 560 Happy Family Clubs, attirant plus de 12 000 membres pour participer efficacement.

Les activités de conseil, de soutien au mariage et à la famille, de construction de modèles de sécurité pour les femmes et les enfants ont été mises en œuvre dans les unités, contribuant à protéger les femmes et les enfants contre la violence, en les encourageant rapidement mentalement, en guidant les femmes dans les connaissances et les compétences pour prévenir et combattre la violence domestique... en aidant à réduire la violence domestique, à stabiliser la sécurité et l'ordre social.

Sur la base des résultats obtenus, dans les temps à venir, les syndicats de femmes à tous les niveaux se sont fixés pour objectif de continuer à soutenir et accompagner efficacement leurs membres dans la mise en œuvre du projet 938 « Propagande, mobilisation et soutien aux femmes pour participer à la résolution d'un certain nombre de problèmes sociaux liés aux femmes » et Soutenir l'autonomisation économique des femmes.

La construction d'une famille doit être liée à la mise en œuvre de mouvements d'émulation, de campagnes et de projets clés de l'association et de la province. Déployer largement et de manière synchrone les critères de la campagne « Construire une famille avec 5 non, 3 propres – 5 oui, 3 propres » et induire des changements qualitatifs, en conjonction avec la mise en œuvre du Programme national cible pour la nouvelle construction rurale.

Plus important encore, il est nécessaire de renforcer le pouvoir économique des femmes, de les mobiliser pour qu'elles développent leur force intérieure, se soutiennent et s'entraident afin de réduire durablement la pauvreté. Il faut développer activement l'économie familiale et l'économie numérique, et participer activement aux initiatives de développement économique. Il faut continuer à soutenir les femmes dans la création d'entreprises afin qu'elles puissent progressivement optimiser leur rôle et leur place dans la construction d'une famille unie.