Plan d'organisation et politique pour les fonctionnaires non réélus pour le mandat 2025-2030 à Nghe An

En conséquence, pour les cadres qui ne sont pas réélus (niveaux provincial, de district et de commune), mais qui ont encore entre 24 et moins de 30 mois de service, s'ils ont encore les qualités, la capacité, le prestige, la santé et le désir de travailler, ils seront considérés et se verront attribuer des emplois appropriés (à l'exception des cadres qui souhaitent prendre une retraite anticipée, qui seront autorisés à prendre une retraite anticipée mais ne verront pas leur taux de pension déduit en raison de la retraite anticipée et recevront une allocation unique conformément aux dispositions de la loi).

Pour les cadres qui sont à moins de 24 mois de l'âge de la retraite, si la localité, l'agence ou l'unité a des difficultés et ne peut pas les organiser ou les affecter, il est nécessaire de faire de manière proactive un bon travail idéologique, d'encourager les cadres à prendre leur retraite, de maintenir fondamentalement le même régime et d'attendre qu'ils soient assez vieux pour prendre leur retraite.

Français Les cadres qui ne sont pas en âge d'être réélus ou qui souhaitent prendre une retraite anticipée doivent rapidement résoudre leurs régimes et politiques conformément à la Directive n° 35-CT/TW, à la Conclusion n° 64-KL/TW du 28 mai 2013 de la 7e Conférence du 11e Comité exécutif central sur un certain nombre de questions relatives à la poursuite de l'innovation et du perfectionnement du système politique du niveau central à la base, à l'Instruction n° 27-HD/BTCTW, à la Loi sur l'assurance sociale et aux règlements gouvernementaux sur les régimes et les politiques des cadres qui ne sont pas en âge d'être réélus ou renommés aux comités du Parti, à l'Assemblée nationale, aux Conseils populaires, aux Comités populaires, au Front de la Patrie et aux conseils exécutifs des organisations sociopolitiques.

Concernant la date de cessation des fonctions de direction du Conseil populaire, du Comité populaire et des postes de direction relevant du Comité du Parti, mais ne participant pas au Comité du Parti pour la période 2025-2030, la mise en œuvre est la suivante : les cadres atteignant l'âge de la retraite après le congrès ou étant encore en âge de travailler mais non réélus au Comité du Parti pour la période 2025-2030 seront démis de leurs fonctions de direction et de gestion immédiatement après le congrès ou lors de la prochaine réunion ordinaire du Conseil populaire à tous les échelons après le congrès. En particulier pour les postes de direction du Conseil populaire à tous les échelons, si le personnel prêt à les remplacer n'est pas un délégué du Conseil populaire, les cadres en poste continueront d'occuper leurs fonctions jusqu'à la fin de la période 2021-2026.

Les cadres communaux non réélus doivent se conformer à la conclusion n° 64-KL/TW du 28 mai 2013 du 11e Comité central du Parti et aux dispositions légales. Cette conclusion stipule : « À compter de la période 2015-2020, les cadres communaux exerceront leurs fonctions conformément à leur mandat et bénéficieront du régime prescrit par l’État ; à l’issue de leur mandat, ils ne seront pas réélus. S’ils remplissent les conditions requises, ils seront affectés à d’autres postes conformément à la réglementation. S’ils ne remplissent pas les conditions requises, ils seront licenciés, recevront une indemnité forfaitaire et cotiseront à une assurance sociale volontaire. »

Le contenu ci-dessus est clairement indiqué surCirculaire n° 09-TT/TU10 septembre 2024 du Comité permanent du Parti provincial sur les congrès du Parti à tous les niveaux.