Nouvelle réglementation sur les allocations préférentielles pour les enseignants

Le décret réglementant les allocations spéciales, les allocations préférentielles, les allocations de responsabilité professionnelle et les allocations pour travaux pénibles, toxiques et dangereux pour les enseignants des établissements publics d'enseignement professionnel vient d'être publié par le Gouvernement..

Les enseignants de personnes handicapées ont droit à une allocation de responsabilité et à une allocation préférentielle.

En conséquence, les enseignants à temps plein qui enseignent aux personnes handicapées dans les établissements publics d'enseignement professionnel dédiés aux personnes handicapées ou dans les classes dédiées aux personnes handicapées dans les établissements publics d'enseignement professionnel ont droit à une indemnité de responsabilité professionnelle de 0,3 % du salaire de base et à une indemnité préférentielle pour l'enseignement aux personnes handicapées de 70 % du salaire actuel, plus une indemnité de poste de direction et une indemnité d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant).

Photo d'illustration.

Les enseignants non professionnels qui enseignent aux personnes handicapées dans des classes spécifiquement destinées aux personnes handicapées dans les établissements publics d'enseignement professionnel ont droit à une indemnité de responsabilité professionnelle de 0,3 % du salaire de base et à une indemnité préférentielle pour l'enseignement aux personnes handicapées de 40 % du salaire actuel, plus une indemnité de poste de direction et une indemnité d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant).

Les enseignants à temps plein qui enseignent aux personnes handicapées dans des classes intégrées pour personnes handicapées dans les établissements publics d'enseignement professionnel ont droit à une indemnité de responsabilité professionnelle de 0,2 % du salaire de base et à des indemnités préférentielles pour l'enseignement aux personnes handicapées à des niveaux allant de 35 à 65 % du salaire actuel, plus une indemnité de poste de direction et une indemnité d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant) en fonction de la proportion d'élèves handicapés dans la classe intégrée.

18 personnalités marquantes du secteur éducatif de Nghe An en 2015. (Photo d'illustration)

Les enseignants non professionnels qui enseignent aux personnes handicapées dans les classes intégrées pour personnes handicapées dans les établissements publics d'enseignement professionnel ont droit à une indemnité de responsabilité professionnelle de 0,2 % du salaire de base et à des indemnités préférentielles pour l'enseignement aux personnes handicapées à des niveaux allant de 5 à 35 % du salaire actuel, plus une indemnité de poste de direction et une indemnité d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant) en fonction de la proportion d'élèves handicapés dans la classe intégrée.

Les enseignants à temps plein qui enseignent aux personnes handicapées et qui reçoivent des allocations de responsabilité professionnelle et des allocations préférentielles pour l'enseignement aux personnes handicapées ne recevront pas d'allocations préférentielles conformément aux dispositions de la décision n° 244/2005/QD-TTg du 6 octobre 2005 du Premier ministre sur les allocations préférentielles pour les enseignants enseignant directement dans les établissements d'enseignement public.

Les enseignants non professionnels qui enseignent aux personnes handicapées reçoivent des indemnités de responsabilité professionnelle et des indemnités préférentielles pour l'enseignement aux personnes handicapées, et ont également droit à des indemnités préférentielles conformément aux dispositions de la décision n° 244/2005/QD-TTg du 6 octobre 2005 du Premier ministre sur les indemnités préférentielles pour les enseignants enseignant directement dans les établissements d'enseignement public.

Allocation spéciale pour les enseignants intégrés

Les enseignants intégrés, les enseignants excellents artisans ou supérieurs, ou les personnes à hautes compétences professionnelles qui enseignent la pratique dans les établissements publics d'enseignement professionnel ont droit à une allocation spéciale de 10 % de leur salaire actuel plus une allocation de poste de direction et une allocation d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant).

Les indemnités spéciales sont calculées en fonction du nombre d'heures d'enseignement intégré et de travaux pratiques. Elles sont versées avec le salaire mensuel et ne sont pas prises en compte pour le calcul des cotisations et prestations sociales.

4 niveaux d'indemnités pour les travaux lourds, toxiques et dangereux pour les enseignants

Les enseignants enseignent en pratique, l'enseignement intégré (enseignants en pratique) dans des salles de pratique, des ateliers de pratique d'établissements ou d'entreprises d'enseignement professionnel public, d'établissements de production, d'affaires et de services avec des métiers pénibles, toxiques et dangereux et des professions qui présentent l'un des facteurs pénibles, toxiques et dangereux suivants : Contact direct avec des substances toxiques, des gaz toxiques, des poussières toxiques ; pratique de l'enseignement dans des environnements sensibles aux infections, aux maladies infectieuses conformément à la réglementation ; pratique de l'enseignement dans des environnements à haute pression ou à faible teneur en oxygène, des endroits trop chauds ou trop froids au-delà des normes autorisées ; pratique de l'enseignement dans des métiers et des professions qui génèrent des bruits forts ou dans des endroits avec des vibrations continues à des fréquences élevées dépassant les normes de sécurité et d'hygiène du travail autorisées ; pratique de l'enseignement dans des environnements avec des rayonnements, des rayons de rayonnement ou des champs électromagnétiques dépassant les normes autorisées.

Les indemnités pour travaux lourds, toxiques et dangereux sont calculées sur la base du salaire de base, comprenant 4 niveaux ::

1- Le niveau 0.1 s'applique aux enseignants qui enseignent des travaux pratiques dans un domaine ou une profession qui comporte l'un des éléments pénibles, toxiques ou dangereux suivants.

2- Le niveau 0.2 s'applique aux enseignants qui enseignent des formations pratiques dans des domaines ou des professions qui présentent deux des facteurs suivants : lourd, toxique ou dangereux.

3- Le niveau 0.3 s'applique aux enseignants qui enseignent des formations pratiques dans des domaines ou des professions qui présentent trois des facteurs suivants : lourd, toxique et dangereux.

4- Le niveau 0.4 s'applique aux enseignants qui enseignent une formation pratique dans des domaines et des professions comportant quatre éléments de difficulté, de toxicité et de danger.

Les indemnités pour travaux pénibles, toxiques et dangereux sont calculées sur la base des heures réelles de pratique pédagogique dans le secteur ou la profession concerné. Elles sont versées avec le salaire mensuel et ne sont pas prises en compte dans le calcul des cotisations sociales et des prestations sociales.

Le décret entre en vigueur à compter du 1er janvier 2015.

Selon Chinhphu.vn