Après l'épidémie, les primes du Têt augmentent dans certains endroits, diminuent dans d'autres.

STABILITÉ APRÈS LA PANDÉMIE

Selon les statistiques deZone économique du Sud-EstEn 2021, le chiffre d'affaires total des entreprises du parc industriel et de la zone économique du Sud-Est s'élevait à 57 212 milliards de VND, soit une augmentation de 63 % par rapport à 2021. Ce résultat montre que de nombreuses entreprises sont confiantes de pouvoir tenir bon après la pandémie avec un taux de croissance plus élevé qu'en 2020 et, par conséquent, les avantages et les soins aux travailleurs sont également garantis.

Les travailleurs attendent avec impatience les primes du Têt après une année de turbulences liées à la pandémie. Photo : PV

Chez Minh Anh Kim Lien Garment Joint Stock Company (Vinh City), bien que l'entreprise n'ait pas encore pris de décision spécifique sur le niveau du bonus du Têt, les employés sont optimistes quant au fait que le niveau du bonus de cette année sera égal ou supérieur à celui de l'année dernière.

Mme Nguyen Thi Cuc, employée de l'entreprise, a déclaré : « La récente épidémie n'a pas affecté la production et la situation commerciale de notre entreprise, les commandes sont garanties et les emplois et revenus des travailleurs sont préservés. C'est pourquoi nous pensons que la prime du Têt de cette année sera supérieure ou égale à celle de l'année dernière. »

L'attitude détendue de Mme Cuc est également celle de la plupart des travailleurs de l'usine laitière TH (Nghia Dan). Interrogé sur la prime du Têt de cette année, M. Man, agent de maintenance à l'usine, a confié : « À notre connaissance, l'épidémie a affecté la situation économique du groupe. Cependant, l'usine se souciant toujours de la vie et des intérêts des travailleurs, surtout pendant la pandémie, je pense que, bien qu'aucune annonce officielle n'ait été faite, la prime du Têt de cette année ne fluctuera pas beaucoup par rapport aux années précédentes. »

Bien que le coût de la lutte contre la pandémie ait été énorme l'année dernière, les dirigeants de Kido Vinh Company Limited ont tout de même essayé d'offrir aux travailleurs un joyeux Têt comme chaque année. Photo : DT

Contrairement aux deux unités mentionnées ci-dessus, Kido Vinh Company Limited (Do Luong) a été durement touchée par l'épidémie. D'août à décembre 2021, le budget de l'entreprise a dû consacrer une part importante des efforts de prévention. Cependant, soucieuse d'apporter un soutien maximal à ses employés, de contribuer à la fidélisation des anciens employés et d'attirer de nouveaux employés, l'entreprise a déployé des efforts pour équilibrer ses finances et offrir à ses employés une expérience enrichissante.Un Têt chaleureux et prospèreMme Ngoc Anh, responsable des ressources humaines de l'entreprise, a déclaré : « L'entreprise maintient la prime du Têt comme chaque année, ce qui représente un mois de salaire supplémentaire. Bien que les chiffres précis ne soient pas encore finalisés, l'entreprise élabore un plan d'augmentation des salaires et d'octroi de primes supplémentaires pour la diligence, afin de soutenir les employés ayant plus de 10 ans d'ancienneté dans les temps à venir. » Mme Ngoc Anh a également révélé que le programme Têt Sum Vay de cette année conserve un contenu hautement humain, comme des tirages au sort et la remise de 25 livrets d'épargne aux employés en difficulté, bien que le budget consacré à cette catégorie s'élève à des centaines de millions de dongs.

Partageant le même point de vue, M. Bui Van Hung, président du syndicat de l'entreprise de production d'emballages Thien Phu (Nghi Loc), a déclaré : « Bien que la pandémie de Covid-19 ait entraîné l'annulation de certaines commandes étrangères, le chiffre d'affaires de l'entreprise a été inférieur à celui de la même période des années précédentes. Le syndicat et le conseil d'administration ont donc discuté de nombreuses mesures pour garantir que 100 % des employés perçoivent le treizième mois de salaire et d'autres avantages au même niveau que les années précédentes. Il est prévu qu'à la fin du mois de janvier 2022, l'entreprise organise « Têt Sum Vay - Xuan Binh An » pour les membres du syndicat et les employés, avec un montant de plus de 700 millions de VND dépensé en récompenses et cadeaux. »

Le Syndicat agricole a étudié et analysé la situation financière des syndicats de base afin de prendre soin des travailleurs pendant le Têt. Photo : PV

S'exprimant au sujet de la prime du Têt au sein des syndicats affiliés, Mme Tran Thi Nguyet, vice-présidente du Syndicat de la zone économique de Dong Nam, a déclaré : « Selon l'enquête du Syndicat de la zone économique de Dong Nam sur la situation professionnelle, la vie et les revenus des salariés, la prime du Têt la plus élevée cette année est d'environ 30 millions de VND et la plus faible d'environ 1,5 million de VND. Bien que certaines entreprises n'aient pas encore finalisé le montant précis des primes du Têt, on constate que les entreprises, en particulier les grandes entreprises, ont déployé des efforts considérables pour garantir à leurs salariés la prime la plus élevée possible. Il s'agit en effet d'un facteur important qui influencera les perspectives de recrutement des entreprises, notamment face au risque actuel de pénurie de main-d'œuvre. »

PRÉOCCUPATIONS ET PARTAGE

Outre les entreprises résilientes face à la pandémie, de nombreuses autres sont en crise. À cela s'ajoutent l'insécurité et l'anxiété des travailleurs à l'approche du Têt.

Le syndicat de la zone économique de Dong Nam conserve des données sur le soutien au Têt. Photo : PV

L'annonce tardive des primes du Têt est également fréquente dans de nombreuses autres entreprises. M. Nguyen Van Quynh, président du syndicat d'An Nam Matsuoka Garment Company Limited, s'inquiète : « Presque chaque année, les dirigeants de l'entreprise annoncent le montant des primes à l'approche des fêtes du Têt. Cela empêche le comité exécutif du syndicat de négocier et de concilier les souhaits des deux parties, ce qui engendre le mécontentement des travailleurs. »

Le syndicat de l'entreprise de production d'emballages Thien Phu (Nghi Loc) a offert 64 cadeaux, chacun représentant un cadeau du Têt, aux membres du syndicat et aux employés de l'entreprise. Photo : PV

Dans certaines entreprises comme Lien Hiep Company Limited et Bai Lu Investment and Trading Joint Stock Company, cette morosité est inévitable. L'épidémie a laissé des travailleurs au chômage et les ventes de ces entreprises ont chuté. Dans ce contexte, le montantsoutien 300 000 VND/personneLe budget de l'organisation syndicale, conformément au plan n° 146/KH-TLĐ du 28 octobre 2021 de la Confédération générale du travail du Vietnam, devient encore plus précieux. À ce jour, de nombreux syndicats de district et de branche ont mené l'enquête et finalisé les données nécessaires à la mise en œuvre de ce plan de soutien.

Selon Mme Phan Thi Thanh Thuy, présidente de la Fédération du travail de la ville de Thai Hoa, après finalisation des données, les syndicats de base des entreprises de la ville peuvent s'autofinancer pour soutenir leurs membres et leurs travailleurs. « Seule une unité de 1 200 travailleurs a proposé que la Fédération provinciale du travail finance 150 millions de VND pour la mise en œuvre de ce programme, car elle a dépensé trop l'année dernière pour la lutte contre l'épidémie », a expliqué Mme Thanh Thuy. À Dien Chau, après l'enquête, neuf entreprises du district avaient besoin de la Fédération du travail du district pour soutenir 4 370 travailleurs pendant le Têt, soit un budget de 1,3 milliard de VND. On peut dire que, compte tenu des difficultés rencontrées par les entreprises et les travailleurs l'année dernière, le soutien deorganisation syndicaleest extrêmement significatif.