Les personnes jugées peu crédibles seront écartées du processus de planification, contraintes de démissionner et licenciées.

Il est prévu que le 11 mai, lors de sa 23e session, le Comité permanent de l'Assemblée nationale examine le projet de résolution modifiant et complétant la résolution n° 85/2014 de la 13e Assemblée nationale sur les votes de confiance et les votes de défiance à l'égard des personnes occupant des postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale et les conseils populaires.

Ce contenu est également examiné par le Comité permanent en vue de son inclusion dans le programme de rédaction législative et réglementaire de 2023 qui sera soumis à l'approbation de l'Assemblée nationale lors de la prochaine 5e session.

Nguyen Thi Thanh, présidente du Comité des affaires des délégués, a pris la parole lors du séminaire intitulé « Résolution sur les votes de confiance et les votes de défiance à l'égard des personnes occupant des postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale et les conseils populaires - points à améliorer », le 18 avril.

Selon le projet de résolution soumis à l'examen du Comité des affaires des délégués (Comité permanent de l'Assemblée nationale), l'Assemblée nationale procédera à un vote de confiance pour : le Président, le Vice-Président ; le Président de l'Assemblée nationale, les Vice-Présidents de l'Assemblée nationale, les membres du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le Secrétaire général de l'Assemblée nationale, le Président du Conseil national des ethnies et les Présidents des commissions de l'Assemblée nationale ; le Premier ministre, les Vice-Premiers ministres, les Ministres et les autres membres du Gouvernement ; le Président de la Cour suprême populaire, le Procureur général du Parquet populaire suprême ; et le Vérificateur général de l'État.

L'objectif des votes de confiance est d'améliorer l'efficacité et l'efficience des activités de contrôle de l'Assemblée nationale et des conseils populaires ; d'améliorer la qualité et l'efficacité de l'appareil d'État ; de contribuer à l'évaluation du prestige et des performances de ceux qui sont soumis aux votes de confiance, en les aidant à prendre conscience du niveau de confiance dont ils bénéficient afin qu'ils puissent s'auto-évaluer, se corriger et continuer à s'efforcer, à se former et à améliorer la qualité et l'efficacité de leur travail.

Les affecter à un poste de niveau inférieur sans attendre la fin de leur mandat.

Les résultats du vote de confiance sont communiqués à l'autorité compétente et rendus publics conformément à la réglementation, servant de base aux agences et organisations compétentes pour examiner et évaluer les fonctionnaires.

Les personnes ayant une faible crédibilité devraient être rapidement considérées en vue de leur exclusion du processus de planification, et les procédures de démission, de licenciement ou de réaffectation à des postes de niveau inférieur devraient être suivies sans attendre la fin de leur mandat.

L'un des critères utilisés pour évaluer le niveau de confiance envers une personne soumise à un vote de confiance est sa capacité à unir et à favoriser la cohésion interne, et à gérer des questions difficiles, complexes et sensibles.

En outre, les résultats du leadership et des orientations dans la mise en œuvre des politiques et des réglementations en matière de lutte contre la corruption et les pratiques néfastes, ainsi que la conduite exemplaire de la personne concernée, de son conjoint et de ses enfants dans le respect des politiques et des lois de l'État, sont également pris en compte lors du vote de confiance.

Un autre fondement pour un vote de confiance est l'exécution des tâches et responsabilités assignées, notamment le leadership en matière d'organisation et de personnel ; la lutte contre la corruption et les pratiques abusives ; l'inspection et la supervision ; et le traitement des plaintes et des dénonciations dans le domaine et la portée assignés.

Une personne qui reçoit une note de « faible confiance » de la part de plus de la moitié mais de moins des deux tiers du nombre total de députés de l'Assemblée nationale ou des députés du Conseil populaire peut démissionner, ou l'Assemblée nationale ou le Conseil populaire peut tenir un vote de défiance lors de la session la plus proche.

Si une personne soumise à un vote de confiance reçoit une note de « faible confiance » de la part des 2/3 ou plus du nombre total de députés de l'Assemblée nationale ou des députés du Conseil populaire, l'autorité compétente soumet une proposition à l'Assemblée nationale ou au Conseil populaire en vue de sa révocation lors de la session la plus proche.

Les bulletins utilisés lors des votes de confiance comportent les niveaux « forte confiance », « confiance » et « faible confiance ». Les bulletins utilisés lors des votes de défiance comportent les niveaux « confiance » et « défiance ».

L'Assemblée nationale devrait procéder à un vote de confiance pour les postes élus et approuvés par l'Assemblée nationale lors de sa 6e session en octobre 2023.

Auparavant, l'Assemblée nationale avait procédé à trois votes de confiance concernant des postes élus et approuvés par elle. Plus précisément, lors de la 6e session de la 14e Assemblée nationale, les députés ont voté la confiance pour 48 postes ; en 2013, pour 47 personnes, et en 2014, pour 50 personnes.