Renforcer le soutien des syndicats supérieurs dans la mise en œuvre des conventions collectives de travail

Ont assisté à la conférence : le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président permanent de la Fédération provinciale du travail ; des représentants de la direction du Département de la politique et des relations du travail de la Fédération provinciale du travail ; des présidents des fédérations du travail des districts, des villes, des villages, des syndicats de l'industrie, des syndicats de la zone économique du Sud-Est, des présidents des syndicats de base affiliés.

Scène de conférence. Photo : Cong Kien

Actuellement, toute la province en compte 558entreprise(dont 4 syndicats de pêcheurs), 476 entreprises disposent de conventions collectives de travail. Les entreprises ayant établi des syndicats de base avec des conventions collectives de travail représentent 85,3 %. Parmi elles, les entreprises publiques : 30/30 unités, atteignant 100 % ; les entreprises d'IDE : 32/39, atteignant 82 % ; les entreprises non publiques : 407/489, atteignant 83,2 %.

En 2022, six grèves illégales ont eu lieu dans la province. La cause principale de ces grèves était l'inefficacité des négociations et du dialogue. Après la résolution des grèves, plusieurs entreprises ont révisé et complété la convention collective de travail, y incluant de nouvelles dispositions plus avantageuses pour les travailleurs.

Représentant du syndicat de la zone économique du Sud-Est, intervenant lors de la conférence. Photo : Cong Kien

Les fédérations syndicales des districts, des villes, des communes et les syndicats industriels ont déployé de nombreux efforts pour atteindre les objectifs et la quantité d'accords conformément aux objectifs.Fédération du travailLa qualité de l’accord a été améliorée, mais il existe encore de nombreux accords qui ne répondent pas aux souhaits des travailleurs.

En ce qui concerne l’orientation et les tâches pour 2023, les délégués ont convenu de l’objectif d’avoir 100 % des entreprises publiques ; au moins 87 % des entreprises et unités avec syndicats signent des conventions collectives de travail ; s’efforcer d’avoir au moins 35 % des conventions collectives de travail atteignant le type A ; 50 % des conventions collectives de travail atteignant le type B.

Le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président permanent de la Fédération provinciale du travail, a prononcé un discours de clôture lors de la conférence. Photo : Cong Kien

D'ici 2023, 34 entreprises devraient augmenter la valeur des repas de leurs employés à 18 000 VND ou plus. Pour les entreprises faisant appel à des prestataires de restauration, la valeur minimale sera de 22 000 VND ou plus et sera incluse dans le calcul.Convention collective de travailde l'unité.

Lors de la conférence, les délégués ont échangé leurs opinions sur les questions suivantes : avantages et difficultés de l'organisation de la signature des conventions collectives de travail ; développement des membres des syndicats associés à l'élaboration des conventions collectives de travail ; attention portée à la résolution des conflits du travail ; coordination intersectorielle proactive pour inspecter la mise en œuvre...

En conclusion de la conférence, le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président permanent de la Fédération provinciale du travail, a reconnu les résultats obtenus en 2022. Dans le même temps, il a rappelé aux délégués de suivre de près les objectifs et les tâches et de bien mettre en œuvre les solutions : Perfectionner et organiser la formation du Comité exécutif du syndicat sur les conventions collectives du travail.

Les délégués ont signé un accord pour mettre en œuvre l'objectif de 2023. Photo : Cong Kien

Renforcer le soutien des syndicats de base aux syndicats de base ; accorder une attention particulière au soutien financier pour la signature des conventions collectives ; veiller à la négociation de l'indemnité minimale de repas (18 000 VND) ; veiller à la sécurité et à l'hygiène au travail ; organiser des bilans de santé périodiques dans les unités à haut risque. Réviser les conventions collectives expirées afin d'organiser les négociations et la re-signature.

Lors de la conférence, les délégués ont signé la mise en œuvre de l’objectif 2023.