Renforcer la conformité juridique pour protéger les droits des travailleurs

Problème douloureux

La politique d'assurance sociale est l'un des principaux piliers du système de sécurité sociale. Elle a bénéficié de l'attention du Parti et de l'État et a été mise en œuvre dès la fondation du pays. Depuis la promulgation de la loi sur l'assurance sociale, l'organisation, la mise en œuvre et le règlement des politiques de sécurité sociale ont été renforcés, et le nombre de participants et de bénéficiaires a augmenté. Cependant, la mise en œuvre du paiement obligatoire des cotisations sociales présente encore des lacunes, et les retards de paiement et la fraude aux cotisations sociales dans certaines entreprises constituent un problème majeur à l'échelle nationale.

Les raisons des retards de paiement des cotisations sociales et d'assurance maladie sont multiples, mais la principale est la méconnaissance de la législation par les employeurs. En effet, il arrive que des employeurs comprennent parfaitement la réglementation relative à la participation aux cotisations sociales et d'assurance maladie de leurs employés, mais qu'ils omettent délibérément de payer ou se contentent d'y inscrire certains employés afin de réduire les coûts. Ils acceptent même de payer des intérêts de retard et d'abuser des cotisations sociales et d'assurance maladie des employés pour faire tourner le capital.

De plus, une partie des salariés ne sont pas suffisamment informés des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie. Il arrive donc qu'ils acceptent avec leur employeur de ne pas payer ou de devoir payer ces cotisations. Même s'ils comprennent ces politiques, la pression au travail les empêche de se battre avec leur employeur pour défendre leurs droits. D'autres encore ne s'intéressent pas vraiment à leurs propres cotisations d'assurance sociale et d'assurance maladie, et ne les comprennent donc pas.

Il est nécessaire de définir clairement qu'une bonne application des politiques et des lois relatives à l'assurance sociale et à l'assurance maladie contribuera à la sécurité des employés au travail, à leur engagement et au développement durable de l'entreprise. De plus, les employés doivent être conscients que leur adhésion à l'assurance sociale et à l'assurance maladie vise à protéger leurs droits et intérêts légitimes. La loi sur l'assurance sociale (modifiée) consacre un chapitre à la réglementation de la collecte et du paiement des cotisations sociales, clarifiant le contenu et le traitement des retards de paiement et de la fraude à l'assurance sociale. Elle vise ainsi à renforcer le respect de la loi et à protéger les droits et intérêts légitimes des employés.

Nécessite une participation drastique des départements et secteurs concernés

Afin de sensibiliser les employeurs au respect de la loi et de protéger ainsi les droits et intérêts légitimes des salariés, la Caisse provinciale d'assurance sociale de Nghe An a récemment mis en œuvre de nombreuses mesures pour accélérer le recouvrement et réduire les dettes. Elle a notamment renforcé le contrôle et l'application des politiques légales en matière d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage au sein des employeurs.

M. Hoang Van Minh, directeur de l'Assurance sociale provinciale de Nghe An, a déclaré : Au cours des six premiers mois de 2024, l'Assurance sociale provinciale a organisé des inspections spécialisées de 140 unités utilisatrices de main-d'œuvre ; a effectué des inspections spécialisées surprises de 50 unités ; et a effectué des inspections de 22/30 unités utilisatrices de main-d'œuvre conformément au plan assigné.

Français Après l'inspection, l'Assurance Sociale Provinciale a proposé de gérer le paiement de l'Assurance Sociale, de l'Assurance Maladie, de l'Assurance Chômage pour 93 employés avec un montant total d'arriérés (hors intérêts de retard) s'élevant à : 462,8 millions de VND ; Arriérés dus au sous-paiement du niveau prescrit pour 5 employés ; Recouvrement au fonds d'Assurance Sociale en raison du paiement incorrect du régime d'Assurance Sociale à court terme pour 74 employés avec un montant de plus de 137 millions de VND ; Sanctions administratives contre 7 employeurs pour violations administratives dans le paiement de l'Assurance Sociale, de l'Assurance Maladie, de l'Assurance Chômage avec un montant total d'amende à verser au budget de l'État s'élevant à 106,7 millions de VND ; le montant total requis pour remédier aux conséquences s'élevant à 390,9 millions de VND.

Coordonner et demander aux établissements de crédit où l'employeur ouvre des comptes de fournir les soldes disponibles comme base pour l'émission de 9 décisions visant à faire appliquer la décision sur les sanctions pour violation administrative, le montant d'argent forcé à être appliqué étant de 911,4 millions de VND ; Le montant d'argent appliqué avec succès est de : 644,6 millions de VND (dont le montant des sanctions pour violation administrative versé au budget de l'État est de : 197,8 millions de VND ; le montant d'argent forcé pour remédier aux conséquences versé aux fonds d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage est de : 446,8 millions de VND).

Français Pour contribuer à une meilleure protection des droits et intérêts légitimes des employés, le directeur de l'assurance sociale provinciale de Nghe An recommande : Les agences de gestion de l'État doivent renforcer l'inspection et la supervision des agences, unités et entreprises de la région pour se conformer aux lois sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage ; Comprendre la situation des entreprises pour avoir des alertes en temps opportun ; Renforcer la coordination dans l'inspection et l'examen des unités utilisatrices de main-d'œuvre montrant des signes de violations dans la collecte et le règlement des régimes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage ; Traiter strictement les unités, entreprises et individus qui enfreignent la loi afin de garantir les droits et intérêts légitimes des participants à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage. L'agence de police coordonne avec le secteur de l'assurance sociale pour surveiller et contrôler la mise en œuvre des politiques et des lois sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage dans la région, enquêter rapidement, prendre des mesures pour prévenir et traiter les violations, en particulier les actes de fraude, de profit et d'évasion du paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage ; Coordonner avec le secteur de l’assurance sociale pour promouvoir la propagande et la diffusion des violations des lois sur l’assurance sociale, l’assurance maladie et l’assurance chômage afin que les gens puissent comprendre et prévenir, réfléchir et dénoncer les violations, tout en créant un effet dissuasif pour les contrevenants.

En plus des efforts des autorités, chaque employé doit également promouvoir le rôle de supervision de l'obligation de payer l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage de l'employeur, contribuant ainsi à limiter la situation d'évasion et de retard de paiement de l'assurance sociale par les unités et les entreprises.