Augmentation du salaire minimum régional 2019 : les entreprises veulent la retarder

Cet après-midi (9 juillet), le Conseil national des salaires a tenu sa première réunion. Avant les négociations, M. Hoang Quang Phong, vice-président de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), a déclaré : « Nous avons eu une séance de travail avec les associations professionnelles nationales et étrangères afin de recueillir leurs avis. Nous exprimerons notre point de vue sur cette base. La plupart des associations professionnelles estiment que le salaire minimum régional ne devrait pas être ajusté en 2019. Nous poursuivrons les discussions avec les autres membres du Conseil afin de parvenir à une conclusion définitive. »

Le Conseil national des salaires a tenu sa première réunion.

Expliquant l'opinion selon laquelle le salaire minimum ne devrait pas être ajusté cette année, M. Hoang Quang Phong a déclaré qu'il était nécessaire de créer les conditions pour que les entreprises améliorent leurs performances commerciales, utilisent les fonds, le cas échéant, pour servir la formation professionnelle des travailleurs et augmenter la productivité du travail.

S'exprimant à l'ouverture de la première session, le vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, président du Conseil national des salaires, Doan Mau Diep, a souligné que selon la résolution 27 qui vient d'être publiée, l'esprit de la réforme des salaires s'orientera vers la non-intervention de l'État dans la politique salariale des entreprises, favorisant le mécanisme de négociation entre employeurs et employés.
« D'ici 2020, nous continuerons d'ajuster le salaire minimum régional afin de l'adapter au niveau de vie minimum. Le salaire minimum doit cibler les travailleurs les moins bien rémunérés et dépend fortement de facteurs tels que le PIB, la productivité du travail, les salaires sur le marché du travail, la capacité de paiement des entreprises… pour être inclus dans les négociations sur le salaire minimum », a déclaré M. Diep.

Comme prévu, la première séance de négociation du Conseil national des salaires sera consacrée à l'écoute des résultats d'une enquête sur les conditions de vie des travailleurs menée par la Confédération générale du travail du Vietnam et à l'impact du salaire minimum de 2018 sur la production et les coûts d'exploitation des entreprises.

Les parties recevront également les commentaires du groupe technique du Conseil national des salaires qui rend compte de la mise en œuvre du salaire minimum de 2018 et détermine le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles.

Enfin, le Conseil recevra les commentaires de toutes les parties sur la proposition de salaire minimum régional de 2019../.