Créer les conditions pour que le personnel féminin puisse se développer
(Baonghean) - En mettant en œuvre les politiques et les directives du Parti et de l'État sur le travail des cadres féminins, en particulier la résolution n° 11-NQ/TW du Politburo (10e mandat) sur « Le travail des femmes dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays », ces derniers temps, les secteurs et les localités de la province ont accordé une attention particulière au travail des cadres féminins, avec de nombreuses politiques spécifiques en matière de sélection, de planification, de formation, de promotion, de mobilisation, de rotation et de nomination des cadres féminins, créant ainsi les conditions pour que les femmes s'efforcent et mûrissent.
Exceptionnel dans de nombreux domaines
Il est indéniable que les femmes sont de plus en plus conscientes et disposées à étudier pour normaliser leurs qualifications professionnelles et leur théorie politique, combinées à l’attention des organisations en matière de planification, de formation, d’organisation, d’utilisation, de promotion et de nomination, ce qui a progressivement affirmé le rôle et la position des cadres féminins dans le système politique à tous les niveaux.
Français De la réalité à Thanh Chuong, la camarade Trinh Van Nha - Secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti du district, a affirmé : « Les cadres féminins à Thanh Chuong dans la période actuelle répondent fondamentalement aux exigences des tâches assignées ; parmi elles, de nombreuses cadres féminins sont vraiment exceptionnelles, flexibles, habiles et souples dans le leadership et la direction, de véritables exemples typiques de « mobilisation de masse habile », assurant la bonne exécution des tâches politiques de l'industrie, de la localité et de l'unité ».
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| Les cadres féminins du syndicat interdisciplinaire contrôlent la mise en œuvre des procédures administratives dans les secteurs et les unités. Photo : Thanh Le |
Pour prouver ses dires, le secrétaire adjoint permanent du comité du Parti du district de Thanh Chuong nous a présenté la commune de Thanh Long, où se trouve la seule femme secrétaire du Parti de la commune du district.
Thanh Long était autrefois un point chaud en matière de sécurité et d'ordre, avec des infrastructures déficientes, mais de nombreuses améliorations ont été apportées. Pour y parvenir, outre l'intelligence et les efforts de l'ensemble du Comité du Parti et des habitants de la commune de Thanh Long, ainsi que les efforts conjoints des entreprises et des enfants éloignés de leur foyer, il faut souligner la solidarité, le travail acharné et la diligence de la secrétaire du Parti de la commune, Tran Thi Hang. Si, au début du mandat, la commune de Thanh Long n'avait atteint que 11 des 19 nouveaux critères ruraux, elle en a désormais rempli quatre de plus.
Ce qui est particulier, c'est qu'en seulement 4 ans, la commune a mobilisé auprès des entreprises et des enfants éloignés de chez eux plus de 23 milliards de VND pour construire 2 jardins d'enfants et des écoles secondaires standard ; a mobilisé plus de 30 milliards de VND pour achever le système de ponts et de canaux d'irrigation ; a mobilisé toutes les ressources pour prendre soin des pauvres, réduisant de 27 % au début du trimestre à 4,8 % des ménages pauvres à la fin de 2018...
« Lorsque vous êtes vraiment impliqué, travailleur, responsable, dévoué à votre travail et que vous placez toujours les intérêts de la collectivité et des personnes en premier, la collectivité et les personnes vous feront confiance et vous soutiendront pour accomplir vos tâches. »
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| En tant que secrétaire du Comité du Parti de la commune de Thanh Long (Thanh Chuong), la camarade Tran Thi Hang a mobilisé la solidarité et le consensus de toute la population et des enfants vivant loin de chez eux pour concentrer les ressources sur la construction de la nouvelle zone rurale. Photo : Mai Hoa |
Dans le district de Thanh Chuong, la camarade Nguyen Thi Quynh Nga est aussi une femme cadre « célèbre » qui peut dire et faire, quelle que soit la position qu'elle occupe, de spécialiste de la population, présidente de l'Union des femmes, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Thanh Duc, puis présidente de l'Union des femmes du district et maintenant membre du Comité permanent du Comité du Parti du district, chef du Comité d'inspection du Comité du Parti du district, elle a également excellemment accompli les tâches qui lui ont été assignées.
Dans le district de Yen Thanh, également « en première ligne et assumant la responsabilité » des zones difficiles, compliquées et sensibles, la camarade Tran Thi Binh - Chef du Comité d'inspection du Comité du Parti du district est également un cadre féminin responsable, soucieux du travail d'inspection et de supervision, contribuant à promouvoir la mise en œuvre des tâches politiques locales, à prévenir les violations des organisations du Parti et des membres du Parti et à maintenir strictement la discipline du Parti pour les organisations du Parti et les membres du Parti qui violent dans le district.
Le camarade Nguyen Viet Hung, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du district de Yen Thanh, a déclaré que le travail des cadres féminins a récemment retenu l'attention des comités du Parti à tous les échelons de Yen Thanh, du recrutement à la planification, la formation, l'encadrement, l'organisation, l'utilisation, la promotion et la nomination. Actuellement, les chefs de certains départements, bureaux et organisations de masse au niveau du district sont des femmes, comme la présidente du Comité d'inspection du Comité du Parti du district, la cheffe du Département des finances, la cheffe du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, la présidente de la Fédération du travail, la secrétaire de l'Union de la jeunesse… toutes ces femmes sont évaluées comme ayant accompli d'excellentes tâches par le secteur vertical provincial. Les équipes de cadres féminines, secrétaires adjointes du Comité du Parti, vice-présidentes du Conseil populaire et du Comité populaire au niveau communal, ont également apporté une certaine contribution au mouvement dans chaque localité.
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| La camarade Lu Thi Yen, secrétaire de la cellule du Parti du village de Luong, commune de Chau Phong, a expliqué aux femmes du village comment fabriquer des pousses de bambou séchées. Photo : My Nga |
Augmenter la proportion de personnel féminin
Français En mettant en œuvre les directives et les politiques du Parti et de l'État sur le travail des cadres féminins, en particulier la Résolution n° 11-NQ/TW (10e mandat) du Politburo sur « Le travail des femmes dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays » et la Directive n° 21-CT/TW du 20 janvier 2018 du Secrétariat sur la poursuite de la promotion du travail des femmes dans la nouvelle situation ; le Comité provincial du Parti a concrétisé et publié de nombreux documents pour diriger et orienter la mise en œuvre du travail des cadres féminins dans la province.
Sur cette base, les comités du Parti des districts, des villes, des bourgs, les comités affiliés et les instances de base ont agi avec détermination, dynamisme et créativité, créant des changements positifs dans le travail des femmes cadres. Le nombre de femmes cadres participant aux comités du Parti et aux instances élues à tous les niveaux, occupant des postes de direction et de gestion, a augmenté au fil des mandats.
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| Graphique : Pourcentage de femmes cadres siégeant aux comités du Parti et occupant des postes de direction et de gestion à tous les niveaux. Graphiques : Siège social |
Selon le camarade Le Quoc Khanh, vice-président du Comité permanent du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, l'organisation a récemment identifié, formé, soutenu, planifié et utilisé des cadres féminins offrant des perspectives d'évolution. Cependant, bien que le nombre de femmes cadres au sein des équipes de direction et de gestion de certains organismes et unités ait augmenté, leur proportion reste faible ; les nominations concernent principalement des postes d'adjointes.
Certains secteurs, comme la santé et l'éducation, comptent une forte proportion de femmes, mais très peu de femmes dirigeantes et gestionnaires. La proportion de femmes déléguées aux Conseils populaires, à tous les niveaux, n'a pas atteint l'objectif.
La raison en est que certains comités et autorités du Parti à tous les échelons n'ont pas prêté attention au travail des femmes cadres, manifestant encore un manque de confiance dans leurs compétences, et leur évaluation manque parfois d'objectivité. Subjectivement, certaines femmes cadres continuent de se contenter de leur sort, manquent de volonté de progresser ou se satisfont trop vite. Nombre d'entre elles craignent d'être mutées loin de leur famille, ne sont pas prêtes à accepter un poste lorsqu'on leur le confie et ne sont pas disposées à travailler dur pour progresser.
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| La camarade Le Thi Hong Khanh, chef du Comité d'inspection du Comité provincial des organismes du Parti, a tenu une réunion pour déployer les tâches d'inspection et de supervision. Photo : Mai Hoa |
A partir de cette réalité, si nous voulons que le travail des cadres féminins soit bien réalisé, à la mesure des capacités et du développement de la main-d’œuvre féminine actuelle (qui représente plus de 50% de la population et 48% de la force de travail sociale), le Comité et l’organisation du Parti doivent être véritablement objectifs dans l’évaluation et la perception des femmes afin de les recevoir, de les planifier, de les former et de les nommer à des postes et à des emplois.
Ce n'est qu'à cette condition que l'égalité des sexes pourra être instaurée, et que la proportion de femmes siégeant aux comités du Parti à tous les niveaux devra être d'au moins 15 % et que des femmes devront être cadres dans les comités permanents à tous les niveaux, conformément à la Directive n° 35-CT/TW du 30 mai 2019 du Bureau politique sur les congrès du Parti à tous les niveaux, en vue du 13e Congrès national du Parti. Les femmes elles-mêmes doivent également s'efforcer de se développer, car pour elles, outre le travail social, il y a aussi le rôle de la femme dans la famille.
