Créer les conditions pour que le personnel féminin puisse s'épanouir
(Baonghean) - En mettant en œuvre les politiques et directives du Parti et de l'État sur le travail des cadres féminins, en particulier la résolution n° 11-NQ/TW du Politburo (10e mandat) sur « Le travail des femmes dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays », ces derniers temps, les secteurs et les localités de la province ont accordé une attention particulière au travail des cadres féminins, avec de nombreuses politiques spécifiques en matière de sélection, de planification, de formation, d'encouragement, de mobilisation, de rotation et de nomination des cadres féminins, créant ainsi les conditions pour que les femmes s'efforcent et se développent.
Exceptionnel dans de nombreux domaines
Il est indéniable que les femmes sont de plus en plus conscientes et désireuses d'étudier pour normaliser leurs qualifications professionnelles et leur théorie politique, combinées à l'attention portée par l'organisation à la planification, à la formation, à l'organisation, à l'utilisation, à la promotion et à la nomination, ce qui a progressivement affirmé le rôle et la position des cadres féminins dans le système politique à tous les niveaux.
De la réalité à Thanh Chuong, la camarade Trinh Van Nha - Secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti du district, a affirmé : « Les cadres féminins à Thanh Chuong dans la période actuelle répondent fondamentalement aux exigences des tâches assignées ; parmi elles, il y a beaucoup de cadres féminins qui sont vraiment exceptionnelles, flexibles, agiles et souples dans le leadership et la direction, de véritables exemples typiques de « mobilisation de masse habile », assurant la bonne exécution des tâches politiques de l'industrie, de la localité et de l'unité ».
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| Les responsables syndicales intersectorielles contrôlent la mise en œuvre des procédures administratives dans les secteurs et les unités. Photo : Thanh Le |
Pour prouver ses dires, le secrétaire adjoint permanent du comité du Parti du district de Thanh Chuong nous a présenté la commune de Thanh Long, où se trouve la seule femme secrétaire du Parti du district.
Thanh Long était autrefois un point chaud en matière de sécurité et d'ordre, avec des infrastructures déficientes. Cependant, de nombreuses améliorations ont été apportées. Pour parvenir à ce résultat, outre l'intelligence et les efforts de l'ensemble du Comité du Parti et des habitants de la commune de Thanh Long, ainsi que les efforts conjoints des entreprises et des enfants éloignés de leur foyer, il faut souligner la solidarité, le travail acharné et la diligence de la secrétaire du Parti de la commune, Tran Thi Hang. Si, au début du mandat, la commune de Thanh Long n'avait atteint que 11 des 19 nouveaux critères ruraux, elle en a désormais rempli quatre de plus.
Ce qui est particulier, c'est qu'en seulement 4 ans, la commune a mobilisé plus de 23 milliards de VND auprès des entreprises et des enfants éloignés de chez eux pour construire 2 jardins d'enfants standard et des écoles secondaires ; a mobilisé plus de 30 milliards de VND pour achever le système de ponts et de canaux d'irrigation ; a mobilisé toutes les ressources pour prendre soin des pauvres, réduisant le nombre de ménages pauvres de 27 % au début du mandat à 4,8 % à la fin de 2018...
« Lorsque nous sommes véritablement impliqués, travailleurs, responsables, dévoués à notre travail et que nous plaçons toujours les intérêts de la collectivité et du peuple au-dessus de tout, la collectivité et le peuple nous feront confiance et nous soutiendront pour mener à bien la tâche. »
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| En tant que secrétaire du Comité du Parti de la commune de Thanh Long (Thanh Chuong), la camarade Tran Thi Hang a mobilisé la solidarité et le consensus de toute la population et des enfants éloignés pour concentrer les ressources sur la construction de la nouvelle zone rurale. Photo : Mai Hoa |
Dans le district de Thanh Chuong, la camarade Nguyen Thi Quynh Nga est aussi une femme cadre « célèbre » qui peut dire et faire, quelle que soit la position qu'elle occupe, de spécialiste de la population, présidente de l'Union des femmes, secrétaire du Comité du Parti de la commune de Thanh Duc, puis présidente de l'Union des femmes du district et maintenant membre du Comité permanent du Comité du Parti du district, chef du Comité d'inspection du Comité du Parti du district, elle a également excellemment accompli les tâches qui lui ont été assignées.
Dans le district de Yen Thanh, également « en première ligne et assumant la responsabilité » dans les domaines difficiles, compliqués et sensibles, la camarade Tran Thi Binh - Chef du Comité d'inspection du Comité du Parti du district est également un cadre féminin responsable, préoccupé par le travail d'inspection et de supervision, contribuant à promouvoir la mise en œuvre des tâches politiques locales, à prévenir les violations des organisations du Parti et des membres du Parti et à maintenir strictement la discipline du Parti pour les organisations du Parti et les membres du Parti qui commettent des violations dans le district.
Le camarade Nguyen Viet Hung, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du district de Yen Thanh, a déclaré que le travail des cadres féminins a récemment retenu l'attention des comités du Parti à tous les échelons de Yen Thanh, du recrutement à la planification, la formation, l'encadrement, l'organisation, l'utilisation, la promotion et la nomination. Actuellement, les responsables de certains départements, bureaux et syndicats au niveau du district, tels que la présidente du Comité d'inspection du Comité du Parti du district, la cheffe du Département des finances, la cheffe du Département du travail, des invalides et des affaires sociales, la présidente de la Fédération du travail, la secrétaire de l'Union de la jeunesse, sont toutes jugées excellentes par le secteur vertical provincial. Les cadres féminins, secrétaires adjointes des comités du Parti, vice-présidentes des conseils populaires et des comités populaires au niveau communal, ont également apporté une contribution certaine au mouvement dans chaque localité.
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| La camarade Lu Thi Yen, secrétaire de la cellule du Parti du village de Luong, commune de Chau Phong, explique aux villageoises comment fabriquer des pousses de bambou séchées. Photo : My Nga |
Augmenter la proportion de personnel féminin
Français En mettant en œuvre les directives et les politiques du Parti et de l'État sur le travail des cadres féminins, en particulier la Résolution n° 11-NQ/TW (10e mandat) du Politburo sur « Le travail des femmes dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays » et la Directive n° 21-CT/TW du 20 janvier 2018 du Secrétariat sur la poursuite de la promotion du travail des femmes dans la nouvelle situation ; le Comité provincial du Parti a concrétisé et publié de nombreux documents pour diriger et orienter la mise en œuvre du travail des cadres féminins dans la province.
Sur cette base, les comités du Parti des districts, des villes, des bourgs, des comités affiliés et des instances de base ont fait preuve de détermination, de dynamisme et de créativité, induisant des changements positifs dans le travail des femmes cadres. Le nombre de femmes cadres participant aux comités du Parti et aux instances élues à tous les niveaux, occupant des postes de direction et d'encadrement, a augmenté au fil des mandats.
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| Graphique : Pourcentage de femmes cadres siégeant aux comités du Parti et occupant des postes de direction et d'encadrement à tous les niveaux. Graphiques : Siège social |
Selon le camarade Le Quoc Khanh, vice-président du Comité permanent du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, l'organisation a récemment identifié, formé, encadré, planifié et utilisé des cadres féminins offrant des perspectives d'évolution. Cependant, bien que le nombre de femmes cadres au sein des équipes de direction et de gestion de certains organismes et unités ait augmenté, ce taux reste faible ; les nominations se font principalement au niveau d'adjointes.
Certains secteurs, comme la santé et l'éducation, comptent une forte proportion de femmes, mais très peu de femmes dirigeantes et gestionnaires. La proportion de femmes dans les conseils populaires, à tous les niveaux, n'a pas atteint l'objectif.
La raison en est que certains comités et autorités du Parti à tous les échelons n'ont pas prêté attention au travail des femmes cadres, manifestant encore un manque de confiance en leurs compétences, et leur évaluation manque parfois d'objectivité. Subjectivement, certaines femmes cadres continuent de se contenter de leur sort, sans volonté de s'améliorer ni satisfaction. Nombre d'entre elles craignent d'être mutées loin de leur famille, ne sont pas prêtes à accepter un poste lorsqu'on leur le confie et ne sont pas disposées à apprendre et à se perfectionner.
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| La camarade Le Thi Hong Khanh, cheffe du Comité d'inspection du Comité provincial des organismes du Parti, a tenu une réunion pour déployer les missions d'inspection et de supervision. Photo : Mai Hoa |
A partir de cette réalité, si nous voulons que le travail des cadres féminins soit bien réalisé, à la mesure des capacités et du développement de la force de travail féminine actuelle (qui représente plus de 50% de la population et 48% de la force de travail sociale), le Comité et l'organisation du Parti doivent être véritablement objectifs dans l'évaluation et la perception des femmes afin de les recevoir, de les planifier, de les former et de les nommer à des postes et à des emplois.
Ce n'est qu'à cette condition que nous pourrons instaurer l'égalité des sexes et garantir que la proportion de femmes siégeant aux comités du Parti à tous les échelons soit de 15 % ou plus, et que des femmes soient cadres dans les comités permanents à tous les échelons, conformément à la Directive n° 35-CT/TW du 30 mai 2019 du Bureau politique sur les congrès du Parti à tous les échelons, en vue du XIIIe Congrès national du Parti. Les femmes elles-mêmes doivent s'efforcer de se développer, car pour elles, outre le travail social, elles ont aussi un rôle à jouer au sein de la famille.
