Créer une source de cadres féminins à Ky Son

(Baonghean) - Afin d'améliorer la qualité des cadres féminins, y compris les femmes issues de minorités ethniques, pour répondre aux exigences du poste, ces dernières années, le Comité du Parti du district de Ky Son s'est concentré sur la planification, la formation, l'encouragement, la création de sources de cadres féminins et leur organisation pour occuper des postes clés dans le système politique de base.

Mettre l’accent sur la génération de ressources à partir de la base

Secrétaire adjointe du Comité du Parti de la commune de Nam Can, Ho Y Nhia, née en 1985, est une cadre mong issue de la base. Son élection, qui l'avait conduite à passer du poste de présidente de l'Union des femmes de la commune à celui de secrétaire adjointe du Comité du Parti de la commune, et à devenir simultanément membre du Comité exécutif du Comité du Parti du district de Ky Son, témoigne non seulement d'une avancée majeure dans le travail des cadres de la commune des hauts plateaux de Nam Can, mais aussi d'une prise de conscience croissante du rôle et de la place des femmes des hauts plateaux dans la nouvelle ère.

Cela témoigne également des efforts considérables d'Y Nhia, car la tradition des femmes Mong a toujours été de participer rarement aux activités sociales, se contentant de flâner de la cuisine aux champs. Dans une région aussi difficile que Nam Can, les cas comme Y Nhia sont rares ; elle est donc devenue une source de fierté pour les femmes Mong d'ici et elle-même a aidé les femmes Mong à participer activement aux mouvements et activités locaux et à adhérer au Parti. Actuellement, le comité du Parti de la commune de Nam Can compte neuf femmes Mong membres, dont cinq cadres.

L'Union des femmes du groupement villageois de Noong Het Tay (Laos) a signé un accord avec l'Union des femmes de la commune de Nam Can (Ky Son). Photo : Duy Thanh

Dans la commune de My Ly, Mme Luong Thi Hoa, née en 1985, est l'une des jeunes femmes cadres de la commune. Elle a participé très tôt aux activités de masse. Avant de devenir présidente de l'Union des femmes et membre du Comité exécutif du Parti de la commune, elle a occupé deux mandats de vice-présidente de l'Union des femmes de la commune.

Mme Hoa a partagé : « Participer à des activités de groupe m'aide non seulement à comprendre davantage de choses dans la vie, mais affirme également avec confiance mon rôle dans la communauté. »

Outre sa participation aux activités locales, Mme Hoa s'efforce également d'obtenir son diplôme de droit et de terminer son cursus politique intermédiaire. Elle a souligné les avantages de son travail : l'attention et l'accompagnement du Comité du Parti et du gouvernement, le soutien de sa famille et la confiance de la population.

Cependant, certains facteurs rendent encore difficile la participation des femmes cadres des régions montagneuses aux activités du système politique, notamment les vastes zones où les déplacements sont difficiles, le climat rigoureux et la population dispersée.

En outre, dans les zones reculées, la sensibilisation des populations est encore limitée, certains endroits ont encore une forte mentalité de préférence masculine, ce qui a un impact significatif sur le travail des cadres féminins.

M. Lo Van Lieu - Secrétaire adjoint du Comité du Parti, Président du Comité populaire de la commune de My Ly a déclaré : Actuellement, les cadres féminins de la commune de My Ly sont pour la plupart assez jeunes, en plus de Mme Luong Thi Hoa, il y a aussi Mme Vi Thi Hong, une responsable culturelle, née en 1985 ; Mme Vi Thi Kham Ly, née en 1984, vice-présidente de l'Union des femmes ; Mme Y Ai, née en 1988, membre du Comité permanent de l'Union des femmes de la commune...

En général, le personnel féminin est travailleur, toujours dévoué à sa tâche, conscient de surmonter les difficultés et s'efforçant de s'affirmer. Le comité local du Parti et le gouvernement veillent constamment à ce que le personnel féminin accomplisse avec succès les tâches qui lui sont confiées et créent les conditions nécessaires.

Organiser les bonnes capacités et forces

En tant que district montagneux et frontalier où vivent de nombreuses minorités ethniques et qui connaissent de nombreuses difficultés économiques et sociales, le Comité du Parti du district de Ky Son identifie le travail du personnel comme la « clé » d'une réduction durable de la pauvreté, y compris le rôle et la responsabilité des femmes et des membres des minorités ethniques du Parti et des membres du comité.

Afin de constituer une base solide pour le système politique local, ces dernières années, les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux du district de Ky Son ont également accordé une attention particulière à la formation et au développement des femmes membres du Parti, notamment des femmes issues des minorités ethniques. On compte actuellement 463 femmes membres du Parti dans la région, dont 45 femmes mong.

Performance artistique de l'Union des femmes de la commune de Nam Can (Ky Son). Photo : Duy Thanh

Français Récemment, en mettant en œuvre le travail de rotation des cadres conformément à la résolution 02 du Comité provincial du Parti en conjonction avec le projet de poste de travail, afin d'aider les cadres à éviter l'inertie et de promouvoir une plus grande efficacité dans l'exécution des tâches et des devoirs assignés, le Comité du Parti du district de Ky Son a mobilisé et nommé 6 cadres, dont 2 femmes cadres (la camarade Xa Thi Xi - membre du Comité du Parti du district, secrétaire de l'Union de la jeunesse du district a été mobilisée pour occuper le poste de chef adjoint du Comité permanent du Comité d'organisation du Comité du Parti du district ; la camarade Phan Thi Ha - spécialiste du Comité d'organisation a été mobilisée et nommée pour occuper le poste de chef adjoint du Bureau du Comité du Parti du district).

En plus des nominations et des transferts, Ky Son a également audacieusement fait tourner et consolider 17 postes dans le personnel des fonctionnaires du Comité du Parti du district, du Comité populaire, du Front de la patrie et des organisations de masse sur la base de l'évaluation de la capacité à aborder le travail, de la capacité professionnelle, des qualifications, des points forts, des talents de chaque cadre et des exigences du poste... y compris 9 cadres féminins.

En particulier, un cadre au niveau de la commune a été sélectionné pour être promu au niveau du district, notamment Mme Nguyen Thi Dong, directrice et secrétaire de la cellule du Parti de l'école maternelle de Nam Can, au poste de chef adjointe du comité de mobilisation de masse du comité du Parti du district.

Selon le camarade Vi Hoe, secrétaire du comité du Parti du district de Ky Son, la chose la plus importante dans la réorganisation des postes des fonctionnaires du comité du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des organisations de masse, y compris les femmes fonctionnaires du niveau du district jusqu'au niveau local, est de disposer les bonnes personnes, les bons emplois et les bonnes forces des fonctionnaires pour répondre aux exigences de leadership, de direction et de gestion.

En particulier pour les cadres féminins, le transfert et la rotation visent également à créer les conditions pour que les cadres soient formés de manière complète, qu'ils soient exercés, mis au défi et cultivés dans différents environnements pratiques afin de mieux s'acquitter des responsabilités et des tâches qui leur sont assignées.

Actuellement, sur les 37 membres du Comité exécutif du Parti de district, 9 sont des femmes, soit 24 %, dont 2/10 au Comité permanent du Parti de district : Mme Cut Thi Nguyet, chef du Comité d'organisation du Parti de district ; Mme Vi Thi Quyen, vice-présidente du Comité populaire de district. Les femmes membres du Comité permanent et du Comité exécutif du Parti de district sont toutes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur en qualifications professionnelles et d'un niveau intermédiaire ou supérieur en théorie politique.

Français Notamment au niveau des communes, un certain nombre de femmes cadres issues de minorités ethniques ont également bénéficié de la confiance du Comité du Parti et du gouvernement et ont été placées avec audace à des postes clés dans le système politique local, notamment 4 camarades secrétaires adjointes du Parti : Ho Y Nhia (commune de Nam Can), Pit Thi Ha (commune de Na Loi), Le Na (commune de Huu Kiem), Cut Thi Khanh (commune de Bao Khanh) ; 3 camarades vice-présidentes du Conseil populaire de la commune : Vu Y Ca (commune de Dooc May), Lo Thi Hai (commune de Huu Lap), La Thi Huyen (commune de Huu Kiem).

En particulier, il y a un camarade désigné pour occuper le poste de président du comité populaire de la commune de Pha Danh, Mme Vi Thi Thanh, et un camarade occupant le poste de secrétaire du comité du parti de la ville de Muong Xen, Mme Lo Thi Khuyen.

Cependant, face à la faible proportion de femmes cadres dans la localité, avec des qualifications et des capacités inégales, le district de Ky Son préconise, outre la création de conditions propices à leur participation à des formations pour améliorer leurs qualifications professionnelles, leur expertise et leur théorie politique, une formation approfondie en gestion de l'État, spécialités de gestion, domaines d'activité et postes à pourvoir afin d'améliorer la qualité des femmes cadres au sein du système politique. Il s'agit notamment de trouver avec audace de nouveaux facteurs pour former, encourager et créer des ressources pour la base, a souligné la camarade Vi Hoe, secrétaire du comité du Parti du district de Ky Son.

Gia Khanh