Créer un consensus pour le développement commun de la ville de Vinh

Récemment, le Comité permanent du Parti de la ville de Vinh a tenu une réunion et un dialogue avec les comités du Parti et les comités exécutifs des quartiers et des hameaux de la ville. De nombreuses préoccupations et difficultés liées à la construction du Parti et au système politique ont été soulevées ; les comités du Parti à tous les niveaux doivent trouver des solutions pour y remédier, en particulier dans les quartiers et les hameaux.

Promouvoir la conscience de soi et donner l’exemple aux membres du parti

Lors de la réunion et du dialogue entre le Comité permanent du Parti de la ville de Vinh et les comités du Parti, les comités exécutifs des blocs et des hameaux de toute la ville, la question soulevée par de nombreux cadres de base était la situation des membres retraités ou retraités du Parti qui ne transfèrent pas les activités du Parti à leur lieu de résidence.

Le secrétaire de la cellule du Parti du hameau de Kim Lien (commune de Nghi Lien), Nguyen Duc Hung, a présenté la réalité au niveau local : « Il y a des cas où, pendant qu'ils travaillent, ils sont initiés aux activités temporaires, au nombre de membres du parti et à la participation aux activités de la cellule du parti, mais après la retraite, il n'y a plus « l'ombre » des membres du parti à leur place. »

Selon le secrétaire Hung, le nombre de membres retraités du parti qui ne transfèrent pas leurs activités au parti à leur lieu de résidence n'est « pas beaucoup, mais pas peu non plus ».

Français Reflétant également cette situation, le secrétaire de la cellule du Parti du quartier Trung Hop (quartier Hung Dung) Nguyen Ho Canh a déclaré : Dans le quartier Trung Hop, il y a près de 10 personnes, d'anciens dirigeants provinciaux, des officiers des forces armées avec le grade de colonel, qui vivent régulièrement dans la région, mais ne transfèrent pas leurs activités du Parti dans le quartier.

Certains avis disent que les membres retraités du parti ne soumettent pas leurs dossiers du parti à la cellule du parti où ils résident afin « d'éviter » de participer au travail dans le bloc et le hameau ; car en réalité, les ressources humaines du Comité du parti, en particulier les secrétaires et les chefs de bloc, ont longtemps été principalement « basées » sur la source des retraités ; cependant, cette pratique entraîne des difficultés pour trouver des ressources pour le Comité du parti et le comité exécutif du bloc et du hameau.

Français En plus des opinions exprimées lors de la conférence, selon le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville, Nguyen Van Lu, partagé lors de la conférence : En sondant et en synthétisant les commentaires et les propositions de la base, le Comité du Parti de la ville de Vinh a également enregistré les commentaires des communes et des quartiers : Doi Cung, Vinh Tan, Hung Binh, Hung Dung, Cua Nam, concernant de nombreux membres retraités et retraités du Parti qui n'ont pas soumis de documents pour transférer des activités du Parti à leur lieu de résidence ou transférer des activités du Parti dans leur ville d'origine. La base a également proposé que les comités du Parti à tous les niveaux étudient des solutions pour surmonter cette situation ; en même temps, des sanctions sont prévues pour traiter les cas de non-achèvement des procédures de transfert des activités du Parti, de départ du Parti ou de transfert des activités du Parti dans leur ville d'origine.

Français Le camarade Nguyen Van Lu a déclaré : Selon la réglementation, après leur départ à la retraite, les membres du Parti sont tenus de transférer leurs activités dans un délai d'un mois et au plus tard dans les deux mois ; au-delà de trois mois, le Comité du Parti doit en informer l'autorité compétente pour traitement. Compte tenu de la situation actuelle, le Comité du Parti de la ville de Vinh a coordonné activement avec le Comité du Parti des agences provinciales et le Comité du Parti des entreprises provinciales de Nghe An pour surveiller les membres du Parti transférant leurs activités au Parti. En conséquence, chaque mois et chaque trimestre, le Comité du Parti de la ville et les unités ont annoncé le transfert des membres du Parti, les ont accueillis, et chaque trimestre, des rapports sur le suivi des départs et des arrivées des membres du Parti. Ainsi, nous pouvons connaître le nombre de membres du Parti qui ont été transférés à la ville par les unités sans présenter leurs documents, y compris ceux d'anciens chefs de département et de section qui ont quand même terminé les procédures de transfert de leurs activités au Parti mais ne les ont pas présentées à leur lieu de résidence ou ont déménagé vers un autre lieu comme signalé par la base.

Le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville a souligné : « La méthode de direction du Parti est avant tout la propagande, la mobilisation, la persuasion et l'exemple, la responsabilité des membres du Parti étant la première ; et lorsqu'il y a des violations, elles seront traitées conformément aux règlements du Parti, et même plus haut, leurs noms seront radiés du Parti - c'est une question que le Comité du Parti de la ville continuera de diriger et de coordonner avec les comités du Parti à tous les niveaux pour trouver des solutions et traiter strictement les violations. »

L'important est que chaque membre du Parti, conscient de sa propre valeur et exemplaire à sa retraite, assume sa responsabilité de présenter ses documents et de participer pleinement aux activités du Parti. De fait, parmi les cadres actuels des quartiers et des hameaux, de nombreux retraités non seulement présentent leurs documents au Parti, mais participent également activement aux activités de leur quartier et de leur hameau.

Partager et résoudre les difficultés au niveau local

Une question difficile soulevée par les délégués à la conférence et reflétée par 7 communes et quartiers à travers la synthèse des opinions est que le travail de développement des membres du parti est difficile, en particulier la mise en œuvre de l'objectif de recrutement de 3 à 4 % du nombre total des membres existants du parti selon la politique assignée par le Comité central est « impossible ».

Selon Nguyen Ho Canh, secrétaire de la cellule du Parti du quartier Trung Hop (arrondissement de Hung Dung), : « Dans les quartiers et les hameaux de la ville de Vinh, la majorité sont des retraités, et les jeunes qui vont à l’école et travaillent après leurs études ont peu de chances de recruter trois membres du Parti par an, car la cellule actuelle en compte 100. » En pratique, il est recommandé que les comités du Parti à tous les niveaux, en particulier les cellules du Parti des quartiers et des hameaux, étudient et adaptent leurs pratiques.

Reconnaissant l'insuffisance dans l'attribution des objectifs de développement, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville de Vinh a déclaré : La ville de Vinh compte plus de 25 000 membres du parti, dont environ 80 à 85 % sont en âge de retraite ; par conséquent, la source pour développer 750 membres du parti par an conformément à la résolution n° 21 du Comité exécutif central du Parti dans la ville est extrêmement difficile, en particulier dans les quartiers et les hameaux.

Pour assurer l'objectif de développement des membres du parti sans créer trop de pression sur les blocs et les hameaux alors qu'actuellement l'âge des jeunes dans les hameaux est très petit, le Comité du Parti de la ville de Vinh a demandé d'enquêter sur des sources spécifiques dans chaque organisation de base du Parti, sur cette base, en assignant l'objectif d'admission au Parti proche de la réalité, en se concentrant sur les cas et les hôpitaux.

De nombreux avis ont évoqué la difficulté de trouver des ressources pour les cadres de quartier et de hameau, notamment pour les sections des syndicats et associations de jeunesse. Certains ont exprimé leur inquiétude : « C'est une situation courante dans tout le pays, dans toute la province, et pas seulement à Vinh, mais pourquoi les comités du Parti à tous les niveaux n'ont-ils pas étudié les moyens d'y remédier ? »

Le secrétaire adjoint permanent du comité municipal du Parti a déclaré : « L'équipe des cadres d'îlot et de hameau est le « bras étendu » et l'assistant du quartier et de la commune. Cependant, en réalité, par le passé, les quartiers et les communes considéraient l'îlot et le hameau comme un échelon administratif et leur imposaient une charge de travail importante, ce qui les mettait sous pression. C'est aussi la raison pour laquelle les membres du Parti ne sont pas intéressés à assumer le travail de l'îlot et du hameau ; si cette situation perdure, il n'y aura plus personne pour travailler dans l'îlot et le hameau. » Pour surmonter ce problème, il est nécessaire que la ville, les quartiers et les communes continuent d'innover en matière de gestion et de fonctionnement de manière appropriée et efficace ; dans le même temps, il faut accroître l'application des technologies de l'information et mettre en place une administration numérique afin de réduire la pression sur les fonctionnaires communaux et d'éviter de « décharger » le travail sur l'îlot et le hameau.

Outre ces deux difficultés, de nombreux avis ont également souligné les lacunes dans l'application du règlement n° 08 du Comité permanent du Parti provincial relatif à l'évaluation de la qualité des activités des cellules du Parti. Ils ont suggéré que la province l'étudie, le modifie et le complète. Il s'agit de recommander aux comités du Parti à tous les échelons d'étudier et d'innover dans l'étude et la pratique de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Hô Chi Minh, et d'évaluer et de classer les membres du Parti selon le type de quartier, de hameau, etc.

Français A partir des lacunes au niveau de la base et à travers les recommandations et les réflexions du Comité du Parti, du comité exécutif du bloc et du hameau à travers des réunions et des dialogues, le camarade Phan Duc Dong - membre du Comité permanent du Comité provincial du Parti, secrétaire du Comité du Parti de la ville, président du Conseil populaire de la ville a affirmé de continuer à rechercher pour résoudre les problèmes sous son autorité avec la détermination de « la promesse doit être faite » ; en même temps, il a demandé à tous les niveaux de résoudre et d'éliminer les lacunes et les difficultés qui ne sont pas sous l'autorité de la ville.

Le secrétaire du Parti de la ville de Vinh, Phan Duc Dong, a exprimé son espoir que ceux qui travaillent dans les quartiers et les hameaux continueront à partager, à approuver, à accompagner et à soutenir sans réserve les politiques de la ville et à se joindre à la propagation et à la mobilisation de toutes les classes pour une ville de Vinh développée.