Le monde est « fou » de la tendance des 7 premiers emplois de la vie
Sur Facebook et Twitter, le hashtag #Firstsevenjobs, qui signifie les sept premiers emplois de la vie, est devenu tendance. Tout comme le #Icebergchallenge il y a deux ans, #Firstsevenjobs a attiré de nombreuses célébrités.
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| L'astronaute Buzz Aldrin |
La tendance n'en est qu'à ses débuts, mais de nombreuses personnes s'y sont intéressées et l'ont partagée sur leurs pages personnelles. Le mot-clé « First Seven Jobs » a été recherché plus de 20 000 fois sur Facebook, et sur Twitter, ce hashtag a été partagé plus de 14 000 fois.
Il s'agit d'une tendance qui consiste à énumérer les sept premiers emplois de chaque personne. Bien que ce ne soit pas obligatoire, la plupart des participants énumèrent les emplois qui leur ont procuré leurs premiers revenus.
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| Partage des sept premiers emplois de la vie de Stewart Brand, fondateur du célèbre fonds américain Long Now. |
Les chefs d'entreprise et les célébrités ont également adopté la tendance, listant tous les métiers qu'ils ont exercés, du plus banal au plus extraordinaire (magicien, gardien d'insectes, etc.). L'astronaute Buzz Aldrin, qui a voyagé sur la Lune à bord d'Apollo 11 en 1969, a été l'une des premières célébrités à suivre la tendance #Firstsevenjobs. Il a partagé sur son compte Facebook que son premier emploi dans la vie était de faire la plonge dans un restaurant. Le héros hollywoodien Arnold Schwarzenegger a également gagné ses premiers sous en vendant des glaces à l'âge de 10 ans.
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| Parlez des sept premiers emplois d'Arnold Schwarzenegger dans sa vie. |
#Firstsevenjobs est une tendance très différente des précédentes sur les réseaux sociaux. La première différence est qu'elle ne suscite pas de contestation ni de tollé général. Si, lors du Défi Iceberge, de nombreuses personnes ont protesté par crainte pour la santé des participants, #Firstsevenjobs, quant à lui, suscite un consensus et des points de vue partagés entre de nombreux groupes de participants. Cela est d'ailleurs compréhensible, car #Firstsevenjobs est simplement un jeu qui recense le passé des participants.
Du point de vue des participants, #Firstsevenjobs est l'occasion de raconter leurs expériences passées. Il peut s'agir d'un passé enrichissant et enrichissant, ou de métiers évoquant les difficultés qu'ils ont dû traverser. Du point de vue des statisticiens, #Firstsevenjobs est un phénomène intéressant, une occasion d'observer les tendances de développement de la jeune génération à chaque période.
Les célébrités qui racontent leurs propres opportunités via #Firstsevenjobs inspirent également les efforts personnels qu'elles ont déployés pour atteindre leur renommée et leur succès actuels. Cela montre qu'il n'est jamais facile d'atteindre le sommet du succès. Et pour les réseaux sociaux de recrutement comme LinkedIn, cette tendance est devenue une source précieuse de données qui permet aux recruteurs de découvrir le passé des candidats et de ressentir leur propre expérience lors de leurs premiers emplois.
Suite à cette tendance #Firstsevenjobs, plusieurs autres tendances ont également été créées, comme #Firstsevenlanguages par l'industrie informatique répertoriant les langages de conception qu'ils ont utilisés dans le passé pour travailler.
Selon Infonet
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