Ville de Hoang Mai : Il y a encore des fonctionnaires absents pour des raisons inconnues pendant les heures de travail.

Jeu Giang September 18, 2019 18:51

(Baonghean.vn) - Le 18 septembre vers 11 heures, l'équipe d'inspection interdisciplinaire du Comité populaire provincial a effectué une inspection surprise dans huit services spécialisés du Comité populaire de la ville de Hoang Mai. Elle a constaté 18 absences, dont six de fonctionnaires sans motif valable. L'équipe a également rappelé que la plupart des fonctionnaires ne portaient pas d'insigne nominatif au moment de l'inspection.

Kiểm tra việc chấp hành thời gian làm việc tại các phòng chuyên môn của UBND thị xã Hoàng Mai. Ảnh: Thu Giang
Contrôle du respect des horaires de travail dans les services spécialisés du Comité populaire de la ville de Hoang Mai. Photo : Thu Giang

Conformément à la décision n° 5773/QD-UBND du 28 décembre 2018 du président du Comité populaire provincial et à la décision n° 2553/QD-UBND du 8 juillet 2019 du Comité populaire provincial, le 18 septembre, l'équipe d'inspection interdisciplinaire a inspecté le respect de la discipline, la discipline administrative et la mise en œuvre des tâches clés de l'année de réforme administrative 2019 au siège du Comité populaire de la ville de Hoang Mai.

La délégation a reconnu que le Comité populaire de la ville de Hoang Mai avait mis en place une équipe d'inspection pour superviser la discipline et l'ordre administratif dans la zone conformément à la décision n° 15/QD-UBND du 9 janvier 2019 et avait effectué des inspections dans 7/10 quartiers et communes sous sa gestion.

Cependant, le respect des horaires de travail n'était pas vraiment respecté. Lors de l'inspection inopinée (le 18 septembre à 11 heures), outre les 12 fonctionnaires absents pour motif valable, six fonctionnaires étaient absents sans motif valable. Ces cas ont été répertoriés. De plus, les membres de l'équipe d'inspection ont directement rappelé et corrigé la situation de la majorité des fonctionnaires qui ne portaient pas de badge pendant les heures de travail.

Français Le mouvement de la ville de Hoang Mai en réponse à l'année de la réforme administrative 2019, en particulier dans le travail de leadership et de direction, a été hautement apprécié, et le Dépêche Officiel n° 444 du 16 avril 2019, le Dépêche Officiel n° 1037 du 25 juillet 2019 sur la poursuite de la réalisation des tâches de l'année de la réforme administrative, dans le travail de propagande, le slogan sur l'année de la réforme administrative a été affiché au siège de travail du Comité populaire de la ville, et une équipe d'inspection sur la réforme administrative a été établie dans 2 localités, Mai Hung et Quynh Xuan.

Lors de l'inspection, le représentant du Département des affaires intérieures du Comité populaire de la ville a indiqué que l'unité gère actuellement 246 procédures administratives, dont la totalité est publiquement répertoriée au guichet unique et sur le portail d'information électronique. À ce jour, trois procédures dans le secteur foncier (soit 1,2 %) ont vu leur délai de mise en œuvre raccourci ; 20 services publics en ligne de niveau 3 ont été déployés sur le portail de services publics en ligne, mais depuis le début de l'année, aucun dossier en ligne de haut niveau n'a été reçu ni traité.

Kiểm tra tại bộ phận một cửa (2 ảnh trên) và trao đổi kết quả kiểm tra với lãnh đạo xã Quỳnh Trang (ảnh dưới). Ảnh: Thu Giang
Rendez-vous au guichet unique (2 photos ci-dessus) et discutez des résultats de l'inspection avec les responsables de la commune de Quynh Trang (photo ci-dessous). Photo : Thu Giang

Le même après-midi, la délégation a effectué une inspection inopinée au bureau du Comité populaire de la commune de Quynh Trang, bourg de Hoang Mai. Lors de l'inspection, les cadres et fonctionnaires respectaient scrupuleusement leurs horaires de travail (4 fonctionnaires sur 22 étaient absents pour motif valable), portaient des badges et leurs bureaux étaient équipés d'étiquettes nominatives. Le Comité populaire de la commune a établi un programme de travail annuel, mensuel et hebdomadaire pour sa mise en œuvre et a décidé d'établir un code de conduite pour les cadres et les fonctionnaires.

Toutefois, l'équipe d'inspection a également noté certaines limitations : la commune n'a pas aménagé de salle d'accueil des citoyens séparée, n'a pas affiché l'horaire d'accueil des citoyens des fonctionnaires et agents concernés, l'heure habituelle d'accueil des citoyens selon l'horaire de travail n'est pas conforme aux règlements et règles d'accueil des citoyens...

En ce qui concerne la mise en œuvre des tâches clés de l'année de réforme administrative 2019, le Comité populaire de la commune a un plan de propagation, d'affichage de banderoles de propagande, d'auto-inspection et d'examen des réformes administratives, mais n'a pas encore publié de document pour mettre en œuvre la directive n° 09/CT-UBND du 8 avril 2019 du Comité populaire provincial.

Ces limitations ont été acceptées par les dirigeants de la commune et ils ont promis de les surmonter dès que possible.

Journal Nghe An en vedette

Dernier

Ville de Hoang Mai : Il y a encore des fonctionnaires absents pour des raisons inconnues pendant les heures de travail.
ALIMENTÉ PARUNCMS- UN PRODUIT DENEKO