Le Premier ministre s'inquiète du problème de « l'addiction à l'alcool » chez les fonctionnaires et les employés du secteur public.

La récente directive du Premier ministre montre une fois de plus que le chef du gouvernement est extrêmement impatient face au style de travail actuel de nombreux fonctionnaires et employés publics.

Ce n'est pas la première fois qu'un organisme public émet une directive interdisant la consommation d'alcool pendant les heures de travail, notamment pendant les pauses déjeuner. En 2013, estimant que les fonctionnaires du secteur ne respectaient pas scrupuleusement la discipline publique, le ministre de la Justice de l'époque, M. Ha Hung Cuong, avait demandé l'interdiction de la consommation d'alcool avant et pendant les heures de travail.

Car ce ministre estime que la consommation d'alcool et de bière pendant les heures de travail et les pauses déjeuner nuira à la qualité du travail, au style de vie et à la réputation des cadres, des fonctionnaires et des agents du secteur public. Il semble que malgré l'interdiction, « le mouvement pro-alcoolisme continue de prospérer ».

Le pub est toujours bondé, parmi les convives se trouvent de nombreux fonctionnaires et employés publics (photo Internet)

Un chiffre qui mérite réflexion : chaque année, les Vietnamiens consomment plus de 3 milliards de litres de bière. Il n’existe aucune statistique sur l’alcool (alcool importé, alcool produit dans les usines nationales, alcool brassé artisanalement dans les familles…). Cette consommation entraîne de nombreuses conséquences : maladies, accidents de la route, violences (troubles à l’ordre public, violences conjugales) et, surtout, après des beuveries interminables, l’image des fonctionnaires et des agents publics des agences d’État est faussée.

Il était une fois un directeur d'hôpital qui buvait de l'alcool à midi, son visage était rouge de colère... il insultait les journalistes et les gens autour de lui comme un vrai Chi Pheo ; Et plus récemment, après une « beuverie », deux fonctionnaires de Binh Thuan se sont également « battus » après une beuverie.

Ces derniers temps, de nombreuses personnes se sont indignées de constater que, lorsqu'elles se présentent aux agences gouvernementales et interagissent avec les fonctionnaires, elles sentent l'alcool, adoptent une attitude arrogante et autoritaire, et se montrent même grossières envers les personnes âgées. Ce comportement n'est pas strictement encadré, ce qui crée une certaine « immunité », une indifférence aux règles et aux règlements ; ces fonctionnaires aiment boire, s'arrogent le droit de diriger le peuple et l'insultent lorsqu'ils ne sont pas satisfaits. Autre problème : ils ont « volé » à l'État beaucoup de temps pour boire.

Nombreux sont ceux qui, en voyage d'affaires à la montagne, confient que pour accomplir leurs tâches, il faut se saluer avec du vin le matin, et que seul le vin leur permet de se concentrer et d'accomplir leurs tâches. Cette façon de travailler a sans doute beaucoup diminué aujourd'hui, mais elle n'a pas disparu. Quelques verres de vin le matin peuvent rendre une journée de travail morne et léthargique. Dans cet état d'esprit, quels cadres savent si leur comportement est approprié et s'ils ont mené leur travail de manière scientifique et satisfaisante ?

Rappelons qu'en 2015, la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a demandé à l'Institut de sociologie de mener une consultation communautaire sur l'abus d'alcool au Vietnam, qui a montré que les trois groupes qui buvaient le plus d'alcool étaient les fonctionnaires (plus de 38%), en particulier les fonctionnaires de Hanoi avec plus de 48%, suivis des travailleurs indépendants (38%) et des jeunes (25%).

Pourquoi les fonctionnaires et les employés du secteur public boivent-ils autant ? Certains disent qu'ils « ne paient pas ». En réalité, ce n'est qu'une des raisons : malgré les innombrables beuveries organisées sous le slogan « apporter du riz pour cuisiner du riz ensemble », les fonctionnaires et les employés du secteur public dépensent encore de leur propre argent pour boire, comme d'habitude. Mais d'où vient cet argent ? Certainement pas de leurs salaires mensuels, mais d'autres avantages, provenant de la mendicité des personnes et des entreprises.

Et il y a une autre raison, à cause d'une faible capacité, de ne pas pouvoir penser à un travail à faire ou de ne pas pouvoir le faire même si on lui demande du travail... donc de ne penser qu'à boire.

Notre pays est encore pauvre. Les fonctionnaires et les employés du secteur public sont nombreux, mais leur travail est inefficace, harcelant et brimant constamment la population et les entreprises – celles qui paient des impôts pour soutenir ces fonctionnaires. Pourtant, après avoir été mis à rude épreuve, lorsque le travail devient plus « aisé et confortable », la population et les entreprises doivent remercier les fonctionnaires. C'est le cercle vicieux qui favorise les mauvaises habitudes de ceux qui « se saoulent toute la journée ».

Ne buvez pas d'alcool pendant les heures de travail, pendant les pauses déjeuner et même après la journée de travail. Si vous buvez, faites-le avec modération et dans les limites. Ne vous enivrez pas au point de vous battre et de vous blesser, comme les deux fonctionnaires de Binh Thuan. Il existe de nombreux tabous sur le lieu de travail ; s'ils sont strictement appliqués, on verra assurément des fonctionnaires vraiment diligents, travaillant efficacement et dignes de leur salaire, payé par l'impôt.

Comment bien faire ? Tout d'abord, le leader et le chef d'unité doivent montrer l'exemple à suivre. Seul un leader exemplaire et sérieux peut s'adresser à ses subordonnés. S'il persiste dans son insouciance et son manque de détermination, après cette directive du Premier ministre, rien ne changera.

Selon VOV