Le Premier ministre s'impatiente face au problème de la « consommation d'alcool » chez les fonctionnaires et les employés du secteur public

La récente directive du Premier ministre montre une fois de plus que le chef du gouvernement est extrêmement impatient face au style de travail actuel de nombreux fonctionnaires et employés publics.

Ce n'est pas la première fois qu'un organisme public émet une directive interdisant la consommation d'alcool pendant les heures de travail, notamment pendant les pauses déjeuner. En 2013, considérant que les fonctionnaires du secteur ne respectaient pas scrupuleusement la discipline publique, le ministre de la Justice de l'époque, M. Ha Hung Cuong, avait demandé l'interdiction de consommer de l'alcool avant et pendant les heures de travail.

Car ce ministre estime que la consommation d'alcool et de bière pendant les heures de travail et les pauses déjeuner affectera la qualité du travail, le style et la réputation des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public. Il semble que malgré l'interdiction, « le mouvement pour l'alcool et la bière continue de prospérer ».

Le pub est toujours bondé, de nombreux clients sont des fonctionnaires et des employés du secteur public (photo Internet)

Un chiffre qui mérite réflexion : chaque année, les Vietnamiens consomment plus de 3 milliards de litres de bière. Il n’existe aucune statistique sur l’alcool (alcool importé, alcool produit dans les usines nationales, alcool brassé artisanalement dans les familles…). Il entraîne de nombreuses conséquences : maladies, accidents de la route, violences (troubles à l’ordre public, violences conjugales) et, surtout, après des beuveries « interminables », l’image des fonctionnaires et des agents publics des agences gouvernementales est faussée.

Il était une fois un directeur d'hôpital qui buvait de l'alcool à midi, son visage était rouge de colère... il insultait les journalistes et les gens autour de lui comme un vrai Chi Pheo ; Et plus récemment, après une « beuverie », deux fonctionnaires de Binh Thuan se sont également « battus » après une beuverie.

Ces derniers temps, de nombreuses personnes se sont indignées de constater que, lorsqu'elles se présentent dans les agences gouvernementales et interagissent avec les fonctionnaires, ces derniers empestent l'alcool, adoptent une attitude arrogante et autoritaire, et sont même grossiers envers les personnes âgées. De tels comportements ne sont pas strictement encadrés, ce qui crée un état d'« immunité », une absence totale de règles et de réglementations ; ces fonctionnaires aiment boire, s'arrogent le droit de gouverner le peuple et l'insultent lorsqu'ils ne sont pas satisfaits. Autre problème : ils ont « volé » à l'État beaucoup de temps pour boire.

Nombreux sont ceux qui ont effectué des voyages d'affaires à la montagne et qui affirment que pour accomplir leurs tâches, il faut se saluer avec du vin le matin, et seul le vin peut les aider à démarrer et à accomplir leurs tâches. Cette façon de travailler a probablement beaucoup diminué aujourd'hui, mais elle n'a pas disparu. Quelques verres de vin le matin peuvent rendre une journée de travail morose et léthargique. Dans cet état d'esprit, quels cadres savent si leur comportement est approprié ou non, et s'ils ont mené leur travail de manière scientifique et satisfaisante ?

Rappelons qu'en 2015, la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a demandé à l'Institut de sociologie de mener une consultation publique sur l'abus d'alcool au Vietnam, qui a montré que les trois groupes qui boivent le plus d'alcool sont les fonctionnaires (plus de 38%), en particulier les fonctionnaires de Hanoi avec plus de 48%, suivis des travailleurs indépendants (38%) et des jeunes (25%).

Pourquoi les fonctionnaires et les employés du secteur public boivent-ils autant ? Certains disent qu'ils « ne paient pas ». En réalité, ce n'est qu'une des raisons : malgré les innombrables beuveries organisées sous le thème du « riz à partager », les fonctionnaires et les employés du secteur public dépensent encore leur argent pour boire, comme d'habitude. Mais d'où vient cet argent ? Certainement pas de leurs salaires mensuels, mais d'autres avantages, issus de l'extorsion de fonds auprès des particuliers et des entreprises.

Et il y a une autre raison, due à une faible capacité, à l'incapacité de penser à un travail à faire ou à l'incapacité de le faire même si on lui donne du travail... donc on ne pense qu'à boire.

Notre pays est encore pauvre. Les fonctionnaires et les employés du secteur public sont nombreux, mais leur travail est inefficace, harcelant et extorquant constamment la population et les entreprises – celles qui paient des impôts pour soutenir ces fonctionnaires. Cependant, après avoir été mis dans l'embarras, lorsque les choses se déroulent un peu mieux, la population et les entreprises doivent remercier les fonctionnaires. C'est le cercle vicieux qui favorise les mauvaises habitudes de ceux qui sont « ivres à longueur de journée ».

Ne buvez pas d'alcool pendant les heures de travail, pendant les pauses déjeuner et même après la journée de travail. Si vous buvez, faites-le avec modération et dans les limites. Ne vous enivrez pas au point de vous battre et de vous blesser, comme les deux fonctionnaires de Binh Thuan. Il existe de nombreux tabous sur le lieu de travail ; s'ils sont strictement appliqués, il y aura certainement des fonctionnaires vraiment diligents, efficaces et dignes de leur salaire payé grâce aux impôts du peuple.

Comment bien faire ? Tout d'abord, le leader et le chef d'unité doivent montrer l'exemple aux employés. Ce n'est que lorsqu'un leader est exemplaire et sérieux qu'il peut s'adresser à ses subordonnés. Si nous nous contentons de calmer les choses et de ne pas être déterminés, après cette directive du Premier ministre, rien ne changera.

Selon VOV