Le Premier ministre de 31 ans et son désir de changement

Ces derniers jours, le monde entier s'est enthousiasmé pour le chancelier élu de la République d'Autriche. Âgé de 31 ans, M. Sebastian Kurz est issu d'une famille composée d'un père ingénieur au chômage et d'une mère enseignante.

Sa famille vivait dans le quartier Meidling de Vienne, qui abritait de nombreux salons de bronzage et fast-foods turcs.

Sebastian Kurz a terminé ses études secondaires, effectué son service militaire et n'avait pas de diplôme universitaire. Il a abandonné ses études de droit à l'Université de Vienne pour se consacrer à la politique.

Le monde entier admire, bien sûr, les Vietnamiens, eux, beaucoup trop. Jeune, talentueux, respecté, Premier ministre d'un pays jouissant d'une position en Europe, il serait étrange de ne pas l'admirer.

Le chancelier autrichien élu Sebastian Kurz et sa petite amie.

Sebastian Kurz sera le plus jeune Premier ministre du monde depuis le siècle dernier. Avant cela, la plus jeune était Benazir Bhutto, Première ministre du Pakistan, âgée de 35 ans. Plus récemment, Emmanuel Macron, Premier ministre de la France, avait 39 ans.

Ne pas avoir de diplôme universitaire, ne pas être issu d'une famille politique et appartenir à la classe ouvrière... Ce ne sont pas des points négatifs pour un jeune politicien, très jeune, talentueux et avec une envie de changement, dans un pays européen comme l'Autriche.

Jeune et arrivé très tôt au sommet du pouvoir, le parcours politique du nouveau chancelier autrichien n'est pas un « saut », un « raccourci », une « maturité rapide » ou une « maturité forcée », comme nous l'avons vu ailleurs. Bien qu'il ne soit en politique que depuis quelques années, ce jeune homme politique a occupé de nombreux postes, des plus modestes aux plus importants, avec une solide expérience et une solide pratique.

Les jeunes admirent Kurz, un jeune homme ambitieux et déterminé, engagé en politique, qui réussit grâce à « dire ce qu'il pense », et à agir pour changer, se changer lui-même, changer la société, changer le monde.

Les gens admirent l’Autriche, un pays doté d’un environnement social et politique propice pour que des jeunes comme Kurz puissent exprimer leurs ambitions, démontrer leurs talents, développer leurs capacités, perfectionner leur caractère et contribuer.

Le Premier ministre autrichien de 31 ans est devenu un phénomène, et plus encore, une icône, inspirant les jeunes.

Vietnam, il y aura Sebastian Kurz

En remontant le temps, Tran Phu, vétéran communiste né en 1904, fut élu secrétaire général du Parti communiste indochinois – aujourd'hui Parti communiste du Vietnam – en 1930, à l'âge de 26 ans. Les membres du premier gouvernement de la République démocratique du Vietnam avaient pour la plupart une trentaine d'années. À la tête du parti, sous le mandat actuel, on comptait plusieurs jeunes, d'une quarantaine d'années. Bien que peu remarquables et appartenant à la génération des « descendants », occuper à cet âge un poste de secrétaire ou de gouverneur de province était déjà un signe encourageant.

Chaque pays a besoin de jeunes animés par le salut national, désireux de changer et de renverser la situation. Ils recherchent de véritables talents pour aider le Parti, aider le peuple et mener le pays vers la prospérité et la civilisation.

« Les héros sont comme les étoiles du matin », « les talents sont comme les feuilles d'automne » (Nguyen Trai). C'est rare, mais avec un œil averti, s'il existe un environnement propice à l'épanouissement des talents et des héros, il n'y a pas lieu de s'inquiéter de ne pas en avoir. Le grand homme Nguyen Trai a un jour conseillé : « Il y a des héros à toutes les époques. »

En temps de guerre, l'environnement de combat et le travail de production étaient des épreuves de choix. Face à la dure réalité, on a pu clairement distinguer qui aime son pays, qui se soucie du peuple, qui est talentueux et qui est lâche. Aujourd'hui, en temps de paix et d'intégration, l'environnement de test doit être différent, tout comme la façon de considérer et de sélectionner les talents.

Si vous valorisez le talent, n'accordez pas trop d'importance aux diplômes. Cela peut engendrer des problèmes de candidature, d'achat de diplômes et de faux diplômes.

Si nous valorisons le véritable talent, alors les « descendants », les « relations », « l’argent » ou les « disciples », comme on a longtemps généralisé les aspects négatifs du travail organisationnel, doivent être éliminés.

Si vous valorisez le vrai talent, ne jugez pas les jeunes en fonction de leurs aînés. Le talent n'attend pas l'âge. Observez l'empreinte de leurs travaux passés et la façon dont les jeunes expliquent leur travail actuel pour les évaluer.

Laissez les jeunes s'exercer à la politique. Un environnement politique et social authentique leur permettant d'exprimer leurs aspirations et leurs opinions. Un espace où ils peuvent exprimer leurs pensées : « Je veux être Premier ministre. Je veux le changement. » Un espace où ils peuvent donner des conseils et exprimer leurs opinions, par exemple : « Si j'étais Premier ministre. »

Et, une méthode de sélection du personnel, non pas par un vote de confiance, mais plutôt par un examen compétitif, et à l'avenir, aura une forme plus supérieure et démocratique, ce qui offrira plus d'opportunités aux jeunes talentueux.

Selon Vietnamnet.vn