Le taux de vieillissement de la population vietnamienne est le plus rapide au monde.

Le vieillissement de la population vietnamienne s'accélère. Photo : Nhu Y

4 risquesdu Vietnam

Selon M. Ousmane Dione, quatre grandes tendances affectent le Vietnam : les nouvelles formes d’échanges commerciaux, l’économie du savoir, le changement climatique et le vieillissement de la population. « Ces grandes tendances comportent à la fois des risques et des opportunités, et l’important est de trouver le moyen d’en tirer parti pour créer des avantages pour le Vietnam », a déclaré M. Ousmane Dione.

M. Ousmane Dione a déclaré que le commerce international se développe lentement. Le Vietnam bénéficie d'un secteur d'investissement direct étranger (IDE) dynamique et emploie 2,4 millions de personnes. Cependant, des pays voisins comme le Cambodge et le Myanmar apparaissent comme des concurrents du Vietnam pour attirer des emplois et une main-d'œuvre peu qualifiée. Parallèlement, grâce aux progrès technologiques, même les entreprises d'IDE peuvent réinvestir dans leur pays d'origine.

Le directeur de la Banque mondiale au Vietnam s’inquiète également de l’essor de l’économie de la connaissance, qui requiert des compétences plus complexes que le travail manuel, alors que le Vietnam ne compte que 8 % de sa main-d’œuvre titulaire d’un diplôme universitaire.

« Cette main-d'œuvre n'est pas suffisante pour assurer une transition significative du travail routinier vers un travail à forte intensité de savoir dans l'économie du savoir. Cela fragilise les travailleurs issus de minorités ethniques, les travailleurs âgés et une partie de la jeunesse vietnamienne », a déclaré le directeur de la Banque mondiale.

Le directeur de la Banque mondiale au Vietnam a notamment déclaré que le pays connaît le vieillissement démographique le plus rapide de l'histoire de l'humanité. La proportion de la population en âge de travailler au Vietnam a atteint un pic cette année et diminue progressivement.

« La proportion de la population âgée de 65 ans et plus était de 6,5 % en 2017 et devrait atteindre 21 % d'ici 2050. Cela signifie qu'une personne sur cinq sera âgée. Cela a de nombreuses répercussions négatives sur l'offre de main-d'œuvre et la croissance de la productivité à long terme au Vietnam », a ajouté M. Ousmane Dione.

Joie et inquiétude

Le vice-Premier ministre Vu Duc Dam a déclaré qu'un développement rapide est difficile, mais qu'il doit être durable. « Souvent, sous la pression du développement économique, le pays tout entier doit faire des compromis avec l'environnement. S'il faut des décennies pour y parvenir, il faut des générations, et donc beaucoup de temps, pour s'améliorer en société », a-t-il ajouté.

Le vice-Premier ministre a également déclaré qu'il était « heureux » que la compétitivité, l'environnement des affaires et l'innovation du Vietnam se soient améliorés, mais qu'il était toujours inquiet car son classement était toujours élevé par rapport aux autres pays du monde.

« De nombreux problèmes des entreprises n'ont pas été résolus par les ministères et les secteurs. Cependant, de nombreuses entreprises et associations, lorsqu'elles formulent des recommandations, ne se préoccupent que de leurs propres besoins immédiats, sans tenir compte des objectifs à long terme du monde des affaires, notamment de la durabilité », a déclaré le vice-Premier ministre.

S'exprimant lors de la conférence, le Premier ministre Nguyen Xuan Phuc a demandé que des efforts soient déployés pour améliorer l'environnement des affaires et renforcer la compétitivité, car les améliorations de nombreux indicateurs ne sont pas durables et faibles ; les efforts de certains ministères, branches et localités sont encore inégaux et manquent de détermination, et doivent être surmontés dans les temps à venir.

Le Premier ministre a également suggéré de continuer à promouvoir le rôle du monde des affaires, des organisations sociales, en particulier du VCCI, dans la détection des obstacles dans les institutions juridiques, les conditions d'investissement des entreprises, les procédures administratives, la promotion de la responsabilité, de la discipline, de l'ordre, le renforcement de l'inspection, de la supervision et le traitement strict des violations, de la négativité et du harcèlement des entreprises.

Parlant d'innovation, de startups et d'approche de la révolution industrielle 4.0, le Premier ministre a demandé de perfectionner l'écosystème des startups pour concrétiser les idées de startups et créatives, en particulier pour la jeune génération.

M. Ousmane Dione a souligné que le Vietnam doit faire fonctionner trois facteurs, comparables à trois engrenages : les industries modernes, les industries traditionnelles, la main-d’œuvre et les institutions du marché du travail, pour créer de meilleurs emplois. Car, sans politiques visant à lubrifier la machine – en tirant parti des atouts du Vietnam, ce qui signifie qu’il y a un « rayon dans la roue » –, la machine s’enlise et la création d’emplois s’arrête.