Chef du Comité central d'organisation : Ne laissez pas les opportunistes politiques et les groupes d'intérêt entrer au Comité du Parti

Au pont Nghe An, se trouvaient les camarades : Nguyen Dac Vinh, membre du Comité central du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale et secrétaire du Comité provincial du Parti ; Ho Phuc Hop, membre du Comité permanent et chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti. Photo : Thanh Le

Rationalisation de 97 900 employés

Le rapport présenté par le Comité central d'organisation lors de la conférence a montré qu'au cours des 9 premiers mois de 2019, l'ensemble du secteur de l'organisation de la construction du Parti a suivi de près 8 groupes de tâches clés et les solutions proposées par le secteur en fonction des caractéristiques et de la situation des provinces et des villes à travers le pays.

En même temps, conseiller proactivement le Comité du Parti sur de nombreux programmes, projets et résolutions spécialisées sur le travail de construction du Parti ; conseiller sur le travail de préparation des Congrès du Parti à tous les niveaux en vue du 13e Congrès national du Parti ; effectuer des tâches régulières sur le travail du personnel associé au travail du personnel pour les Congrès du Parti à tous les niveaux ; prendre soin du travail de construction et de rectification du Parti ; améliorer la capacité de leadership et la force de combat des organisations du Parti et la qualité des membres du Parti.

Continuer à effectuer les tâches régulières sur la structure organisationnelle, en se concentrant sur la mise en œuvre de la résolution 6 du 12e Comité central ; les résolutions finales du Comité central, de l'Assemblée nationale et du gouvernement sur l'innovation, la rationalisation et la simplification de la structure organisationnelle pour qu'elle soit efficace et efficiente, associées à la rationalisation de la masse salariale et à la création de postes de travail...

Les responsables du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti discutent de questions professionnelles. Photo : Thanh Le

Selon les statistiques du 30 juin 2019, l'ensemble du système politique a réduit de 4 agences centrales ; 61 agences provinciales ; 845 agences de district ; 7 départements généraux et agences équivalentes ; 87 départements et bureaux ;

73 unités de service public relevant des ministères, départements et agences centraux ; près de 2 500 départements et services assimilés ; plus de 2 100 équipes relevant des branches ; 4 100 unités de service public réduites ; près de 9 200 directeurs et directeurs adjoints d'agences, unités et organisations administratives provinciales et de district réduites. Près de 6 000 directeurs et directeurs adjoints d'unités de service public locales réduites.

À la suite de 4 années de mise en œuvre de la résolution 39-NQ/TW du Politburo sur la rationalisation de la paie, au 30 juin 2019, les localités avaient rationalisé 97 900 paies.

Lors de la conférence, les localités ont rendu compte des résultats du travail de construction du Parti et ont en même temps échangé, discuté et partagé des propositions centrales pour éliminer les difficultés et les obstacles découlant du travail pratique dans l'organisation de la construction du Parti, en particulier la fusion des unités administratives à tous les niveaux, l'innovation dans l'organisation et la rationalisation du personnel dans certaines localités...

En concluant la conférence, le camarade Pham Minh Chinh a reconnu et hautement apprécié les résultats des ministères, des branches et des localités dans l'accomplissement de la tâche d'organisation et de construction du Parti.

En déployant les tâches à venir, le camarade Pham Minh Chinh a souligné : La tâche principale est de préparer le personnel pour les congrès du Parti à tous les niveaux.

Ne soyez pas passif. Lors de l'exécution des tâches liées au personnel, il est nécessaire de respecter les normes, conditions et procédures d'évaluation politique. Ces exigences doivent être conformes aux dispositions de la Directive 35 du Politburo et aux instructions du Comité central d'organisation.

« Dans le même temps, il est nécessaire de bien accomplir les tâches régulières du travail du personnel, en ne permettant pas aux membres du parti et aux cadres ayant des violations, en particulier l'opportunisme politique, la corruption négative et les intérêts de groupe, d'entrer dans les comités du parti à tous les niveaux, mais sans laisser de côté les cadres vertueux et talentueux », a affirmé le chef du Comité central d'organisation.

En même temps, mettre en œuvre efficacement les résolutions centrales sur la construction du Parti, rationaliser l'organisation et l'appareil pour fonctionner de manière efficace et efficiente afin de sélectionner et de constituer une équipe de cadres associée à la mise en œuvre des réglementations sur l'exemple, la directive 05 du Politburo pour sélectionner, former et encourager de meilleurs cadres.

Surmonter les limites de l’évaluation des cadres ; renforcer la supervision, l’inspection, la révision et le contrôle du pouvoir des cadres ; promouvoir les pratiques de synthèse pour tirer des leçons, reproduire de nouveaux modèles et de bonnes pratiques.

Le chef du Comité central d'organisation a également dirigé et déployé d'urgence des postes et décrit le cadre de compétences pour organiser le personnel, rationaliser l'appareil et payer les salaires en fonction des postes ; et a un plan pour propager le travail des congrès du Parti à tous les niveaux...

Scène de conférence au pont Nghe An. Photo : Thanh Le