Le directeur administratif du centre médical « brandit sa chaise » pour menacer un collègue

Le 25 octobre, M. Nguyen Dinh Thanh, directeur du centre médical du district de Hung Nguyen, a déclaré qu'il avait demandé à l'Inspection populaire et au syndicat de clarifier le cas de M. Nguyen Xuan Thao, chef du département de l'organisation administrative du centre médical du district de Hung Nguyen, qui avait provoqué la désunion, s'était disputé et avait balancé des chaises et des chaussures sur ses collègues.

Centre médical du district de Hung Nguyen, où l'incident s'est produit. Photo : NH

Le 18 octobre, vers 16 heures, une dispute a éclaté dans le bureau de Mme Ho Thi Dung, cheffe du service des soins infirmiers du centre médical du district de Hung Nguyen. Des personnes se sont précipitées et ont vu M. Nguyen Xuan Thao se disputer bruyamment avec Mme Dung.

Une personne tenait un téléphone pour filmer l'incident. D'après la vidéo, M. Thao tenait une chaise dans sa main droite et pointait du doigt la personne devant lui de la main gauche. M. Thao tenait la chaise et la balançait vers l'avant.

Après cela, Mme Dung s'est enfuie de la pièce. D'autres employés, dont Mme Cao Thi Ha, une employée des ressources humaines, se sont précipités dans la chambre de Mme Dung. M. Thao et Mme Ha ont continué à se disputer bruyamment.

Après l'incident, M. Nguyen Xuan Thao a rédigé un rapport. Le 18 octobre, vers 15 h 45, M. Thao et M. Nguyen Dinh Thanh, directeur du centre médical du district de Hung Nguyen, sont retournés au bureau après s'être rendus dans la commune de Hung Tan pour obtenir un vote de confiance pour le poste de chef du poste médical de la commune de Hung Tan.

« En descendant travailler, je suis passé devant le bureau du camarade Dung. Là, j'ai eu une violente dispute avec lui, tellement j'étais en colère que j'ai poussé les tables et les chaises dans la pièce », a écrit M. Thao dans son rapport.

« J'étais en colère, mais je n'ai pas pu me contrôler et j'ai chassé Mme Ha, tellement j'étais contrarié. Je lui ai dit beaucoup de mal, puis je lui ai jeté une chaussure en la menaçant de descendre travailler », a affirmé M. Thao.

Selon le chef du département du TCHC, la cause de l'incident était un conflit lors du nettoyage des feuilles dans la zone où des déchets ménagers avaient été laissés sur le chemin de la porte latérale du centre.

Rapport de M. Nguyen Xuan Thao. Photo de : NH

« Le directeur m'a appelé pour demander à Mme Dung de diriger l'équipe soignante afin de nettoyer l'environnement, mais Mme Dung n'a pas coopéré et a même semblé contrariée. Ce n'est pas la première fois qu'elle affiche une telle attitude », a déclaré M. Thao, ajoutant que l'incident s'était produit parce qu'il était trop bouleversé, en colère et incapable de se contrôler.

Répondant à la presse, M. Nguyen Dinh Thanh, directeur du centre médical du district de Hung Nguyen, a affirmé que les conclusions de l'incident seraient disponibles d'ici la fin de la semaine. « L'unité a pour objectif de diriger avec détermination, rigueur, transparence et sans dissimulation. Toute personne fautive sera sévèrement sanctionnée ; si nécessaire, un conseil de discipline sera mis en place pour traiter les personnes concernées », a déclaré M. Thanh.