« La Commission centrale d'inspection inspectera jusqu'au niveau du district »

L'année 2017 a été marquée par une participation forte et décisive du secteur de l'inspection du Parti. Suite aux conclusions du Comité central d'inspection, plusieurs responsables de tous niveaux ont été sanctionnés ou ont fait l'objet de propositions de sanction pour infractions.

S'adressant au journaliste de VOV.VN, M. Ha Quoc Tri, membre de la Commission centrale d'inspection (CCIC), a déclaré que pour atteindre ce résultat, l'agence d'inspection a mis en œuvre une nouvelle approche, qui n'a jamais été réalisée auparavant.

Toutes les violations des organisations du parti ont été découvertes lors des inspections.

PV:L'intervention rigoureuse et décisive de la Commission centrale d'inspection l'an dernier a permis de mettre en lumière de nombreux individus et unités ayant commis des infractions. Pourriez-vous nous expliquer ce qui vous a motivé à prendre des mesures énergiques pour obtenir ces résultats ?

M. Ha Quoc Tri :Plus précisément, à partir de la résolution du 12e Congrès du Parti, la Commission centrale d'inspection a concrétisé ces objectifs en programmes et plans et a chargé les départements d'élaborer des plans d'inspection avec l'obligation de déterminer des objectifs spécifiques, combien de membres du parti et d'organisations du parti doivent être inspectés au cours de l'année lorsqu'il y a des signes de violations.

Au début, lorsque cette approche a été présentée au Comité, de nombreuses inquiétudes et de vifs débats ont surgi. Certains se sont interrogés sur les raisons de cette décision, alors que les signes n'étaient pas encore clairs, comment déterminer la cible spécifique, combien de membres du parti, combien d'organisations du parti ? Cela ressemblait à une imposition.

Cependant, après débat, cette approche a finalement été adoptée : des objectifs doivent être fixés et chaque unité affectée à cette tâche doit les préciser. Les résultats récents ont montré que tous les cas et toutes les unités ont constaté des violations de la part des organisations du Parti lors des inspections.

En plus de la direction stricte, de la supervision et de la mise en œuvre complète des programmes et plans spécifiques des unités, le Comité d'inspection a inspecté l'année dernière 25 membres du parti et 13 organisations du parti de niveau inférieur lorsqu'il y avait des signes de violations, détectant et traitant 33 cas.

On peut affirmer que la mise en œuvre de la 12e Résolution centrale 4 sur la construction et la rectification du Parti est une orientation fondamentale et importante, créant un tournant depuis la promulgation des réglementations sur l'inspection et la supervision jusqu'à l'institutionnalisation dans des programmes d'action, qui ont tous connu des changements très forts.

PV:En réalité, de nombreuses violations n'ont été révélées que grâce à l'intervention de la Commission centrale d'inspection. Comment gérera-t-on cette situation de « chaud en haut, froid en bas » à l'avenir, Monsieur ?

M. Ha Quoc Tri :Comme je l’ai dit plus haut, depuis la mise en œuvre de la 12e Résolution centrale 4 sur la construction et la rectification du Parti, un tournant important a été créé dans la promulgation des règlements sur l’inspection et la supervision.

L'inspection des membres du Parti est une tâche stipulée dans les statuts du Parti, qui doit être effectuée régulièrement à chaque législature. En fonction des besoins de chaque période et des tâches de construction et de rectification du Parti, les tâches spécifiques ont des exigences différentes. Les inspections peuvent être plus nombreuses dans la période suivante, moins nombreuses dans la période précédente. Ce n'est pas que nous n'osions pas inspecter, mais que nous le faisons conformément aux exigences. Auparavant, la Commission centrale d'inspection devait se concentrer sur plusieurs autres cas, en plus des inspections et de la détection des signes d'infraction, conformément aux tâches et fonctions qui lui étaient assignées.

Actuellement, le nombre d'inspecteurs est seulement supérieur à 100. Avec un si grand nombre de sujets, il est impossible de tous les inspecter, nous devons donc sélectionner, considérer et inspecter avec concentration, sinon l'inspection deviendra généralisée et manquera de qualité.

S'exprimant lors de plusieurs forums, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné que les inspections menées par le passé étaient encore en phase de « chaud en haut, froid en bas ». Plus précisément, le Comité central avait mené des inspections, mais les provinces n'avaient pas encore « avancé », et de nombreuses provinces ne les avaient pas encore mises en œuvre. Par conséquent, en 2018, la Commission centrale d'inspection a décidé de renforcer les inspections ciblées. Les sujets d'inspection restaient les membres et les organisations du Parti ; les membres du Parti sous la direction du Secrétariat et du Bureau politique ; et les organisations du Parti relevant directement du Comité central. Le champ d'inspection se concentrait toujours sur les domaines sujets à des violations, tels que le travail du personnel, la gestion foncière, les investissements de base dans la construction, les finances et les services bancaires.

En particulier, afin d'éviter une situation de « chaud en haut, froid en bas », la Commission centrale d'inspection mènera des inspections à différents niveaux, éventuellement dans certaines unités provinciales, comme les districts, tirant ainsi parti des expériences communes du Parti pour une mise en œuvre généralisée. Ce sera une nouveauté des activités d'inspection de 2018.

Suivant les directives de Tran Quoc Vuong, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, membre permanent du Secrétariat et président du Comité central d'inspection, lors de la conférence de synthèse sur l'inspection et la supervision de 2017, les comités d'inspection à tous les échelons déploieront prochainement des missions complètes et efficaces, conformément aux règlements du Parti et aux missions des échelons supérieurs. Inspecter les organisations et les membres du Parti en cas de signes d'infraction est la mission principale des comités d'inspection à tous les échelons. Améliorer la qualité et l'efficacité des inspections et des supervisions passe avant tout par la sélection des sujets d'inspection et de supervision appropriés, en se concentrant sur les principaux sujets d'infraction : le travail du personnel, la gestion foncière, les investissements dans la construction, les finances, l'actionnariat des entreprises publiques, etc.

Il est nécessaire de comprendre la situation, de détecter rapidement et de décider d'inspecter dès qu'il y a des signes de violation, de ne pas se montrer indulgent ou de les éviter, et, par l'inspection, de clarifier les violations et de décider d'appliquer strictement la discipline. Les localités et les unités doivent sélectionner les cas typiques à inspecter et les mettre en œuvre jusqu'au bout. Si nécessaire, inspecter à tous les niveaux et de manière à susciter la confiance des organisations du Parti de niveau inférieur, faire preuve de détermination et les appliquer de manière unanime au sein du Parti. Renforcer la proactivité et le leadership dans le travail d'inspection et de supervision du Parti ; traiter minutieusement les pétitions et les plaintes des membres du Parti et de la population.

Solutions pour empêcher la nomination illégale des enfants de dirigeants.

PV:Les nombreuses sanctions prises contre des fonctionnaires montrent qu'il existe encore de nombreuses lacunes dans le traitement du personnel. À votre avis, existe-t-il un moyen de les combler ?

M. Ha Quoc Tri :Les inspections menées ces dernières années ont révélé une série de violations dans l'exercice des fonctions et des missions des cadres et des membres du Parti. Après la publication des résultats par la Commission centrale d'inspection dans les médias, ces derniers ont été très clairs, révélant clairement les lacunes persistantes dans le travail des cadres.

Récemment, le Comité central d'organisation a conseillé le Bureau politique et le Secrétariat sur une série d'innovations concernant la décentralisation de la gestion des cadres, la nomination et la désignation des candidats. Ces réglementations proposent des solutions efficaces pour éviter que les enfants des dirigeants ne soient nommés en violation des règles et des pouvoirs ; des réglementations sur l'attribution et la décentralisation claire des responsabilités du recommandataire, des responsabilités de l'organisation permanente du parti, du comité permanent et de l'organe consultatif… Ce sont des facteurs qui engendrent des changements fondamentaux.

Je n'espère pas que ces réglementations puissent tout empêcher, mais elles contribueront à limiter progressivement les aspects négatifs du travail du personnel. Le mécanisme de gestion du personnel est lié à de nombreux organismes. Le travail du personnel comporte de nombreux aspects : accueil, rotation, planification, mobilisation, nomination, etc., et comporte des étapes subjectives.

Le règlement 105 du Politburo sur la décentralisation de la gestion, la nomination et la présentation des candidats est, à mon avis, assez complet et systématique, définissant clairement les responsabilités de chaque département pour éviter les lacunes et les limitations dans le travail du personnel qui n'ont pas été spécifiquement réglementées auparavant.

PV:Merci, monsieur./.