« La Commission centrale d'inspection inspectera jusqu'au niveau du district »

L'année 2017 a été marquée par une participation forte et décisive du secteur de l'inspection du Parti. Suite aux conclusions du Comité central d'inspection, plusieurs responsables de tous niveaux ont été sanctionnés ou ont fait l'objet de mesures disciplinaires pour infraction.

S'adressant au journaliste de VOV.VN, M. Ha Quoc Tri, membre de la Commission centrale d'inspection (CIC), a déclaré que pour atteindre ce résultat, l'agence d'inspection a mis en œuvre une nouvelle méthode, une méthode qui n'a jamais été utilisée auparavant.

Toutes les violations des organisations du parti ont été découvertes lors des inspections.

PV:L'intervention rigoureuse et drastique de la Commission centrale d'inspection l'année dernière a révélé de nombreuses violations commises par des individus et des unités. Pourriez-vous nous expliquer ce qui vous a poussé à prendre des mesures énergiques pour obtenir les résultats mentionnés ci-dessus ?

M. Ha Quoc Tri :Plus précisément, à partir de la résolution du 12e Congrès du Parti, la Commission centrale d'inspection a concrétisé cela en programmes et plans et a chargé les départements d'élaborer des plans d'inspection avec l'obligation de déterminer des objectifs spécifiques, combien de membres du parti et d'organisations du parti doivent être inspectés au cours de l'année lorsqu'il y a des signes de violations.

Au début, lorsque cette méthode a été présentée au Comité, de nombreuses inquiétudes et de vifs débats ont surgi. Certains se sont interrogés sur les raisons de cette mesure, alors que les signes n'étaient pas encore clairement connus, ni clairement visibles, sur la manière de déterminer la cible spécifique, le nombre de membres du parti et le nombre d'organisations du parti. Cela ressemblait à une imposition.

Cependant, après discussion, une méthode a finalement été adoptée : des objectifs doivent être fixés et chaque unité affectée à une tâche doit les préciser. Les résultats récents ont montré que tous les cas et toutes les unités ont constaté des violations de la part des organisations du Parti lors des inspections.

En plus de la direction stricte, de la supervision et de la mise en œuvre complète des programmes et plans spécifiques des unités, le Comité d'inspection a inspecté l'année dernière 25 membres du parti et 13 organisations du parti de niveau inférieur lorsqu'il y avait des signes de violations, détectant et traitant 33 cas.

On peut affirmer que la mise en œuvre de la 12e Résolution centrale 4 sur la construction et la rectification du Parti est une orientation fondamentale et importante, créant un tournant de la promulgation des réglementations sur l'inspection et la supervision à l'institutionnalisation dans des programmes d'action, qui ont tous connu des changements très forts.

PV:En réalité, de nombreuses violations n'ont été révélées que grâce à l'intervention de la Commission centrale d'inspection. Comment la situation de « chaud en haut, froid en bas » sera-t-elle gérée à l'avenir, Monsieur le Président ?

M. Ha Quoc Tri :Comme je l’ai dit plus haut, depuis la mise en œuvre de la 12e Résolution centrale 4 sur la construction et la rectification du Parti, un tournant important a été créé dans la promulgation des règlements sur l’inspection et la supervision.

L'inspection des membres du Parti est une tâche stipulée dans la Charte du Parti, qui doit être effectuée régulièrement à chaque législature. En fonction des besoins de chaque période et de la mission de construction et de rectification du Parti, les tâches spécifiques ont des exigences différentes. Les inspections peuvent être plus nombreuses dans la période suivante, moins nombreuses dans la période précédente. Ce n'est pas que nous n'osions pas inspecter, mais que nous le faisons conformément aux exigences. Auparavant, la Commission centrale d'inspection devait se concentrer sur un certain nombre d'autres cas, en plus des inspections, afin de détecter les signes d'infraction, conformément aux tâches et fonctions qui lui étaient assignées.

Actuellement, il n'y a qu'une centaine d'inspecteurs. Face à un tel nombre de sujets, il est impossible de tous les inspecter. Il est donc nécessaire de sélectionner, d'examiner et d'inspecter avec précision, sous peine de voir l'inspection se généraliser et manquer de qualité.

S'exprimant lors de plusieurs forums, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné que le travail d'inspection effectué jusqu'à présent était encore en phase de « chaud en haut, froid en bas ». Plus précisément, le Comité central l'avait fait, mais les provinces n'avaient pas encore « passé à l'action », et de nombreuses provinces ne l'avaient pas encore mis en œuvre. Par conséquent, en 2018, la Commission centrale d'inspection a décidé de renforcer les inspections ciblées. Les sujets d'inspection étaient toujours les membres et les organisations du Parti ; les membres du Parti sous la direction du Secrétariat et du Bureau politique ; et les organisations du Parti directement rattachées au Comité central. Les domaines d'inspection se concentraient toujours sur les domaines sujets à des violations, tels que le travail du personnel, la gestion foncière, les investissements dans la construction, la finance et les opérations bancaires, etc.

Afin d'éviter notamment la situation de « chaud en haut, froid en bas », la Commission centrale d'inspection mènera des inspections à différents niveaux, éventuellement dans certaines unités provinciales, comme les districts, afin de tirer parti des expériences communes du Parti pour une mise en œuvre généralisée. Ce sera une nouveauté des activités d'inspection de 2018.

Suivant les directives de Tran Quoc Vuong, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti, membre permanent du Secrétariat et président de la Commission centrale d'inspection, lors de la Conférence d'examen de l'inspection et de la supervision de 2017, les commissions d'inspection à tous les échelons mettront prochainement en œuvre de manière exhaustive et efficace leurs missions, conformément aux règlements du Parti et aux missions des échelons supérieurs. Inspecter les organisations et les membres du Parti en cas de violation est la mission principale des commissions d'inspection à tous les échelons. Améliorer la qualité et l'efficacité des inspections et des supervisions passe avant tout par la sélection des sujets d'inspection et de supervision appropriés, en se concentrant sur les questions clés susceptibles d'être enfreintes : travail du personnel, gestion foncière, investissements dans la construction, finances, privatisation des entreprises publiques, etc.

Il faut appréhender la situation, détecter rapidement et décider d'inspecter en cas de signes d'infraction, ne pas se montrer indulgent ni évasif, clarifier les infractions par l'inspection et décider de faire appliquer strictement la discipline. Les localités et les unités sélectionnent les cas typiques à inspecter et s'assurent de leur mise en œuvre. Si nécessaire, inspecter à tous les niveaux, de manière à susciter la confiance des organisations du Parti de niveau inférieur, à être déterminé et à appliquer les mesures de manière unanime au sein du Parti. Renforcer la proactivité et prendre l'initiative dans le travail d'inspection et de supervision du Parti ; traiter minutieusement les pétitions et les plaintes des membres du Parti et de la population.

Solution pour empêcher la nomination illégale des enfants de dirigeants.

PV:Les nombreuses sanctions prises contre des fonctionnaires montrent qu'il existe encore de nombreuses lacunes dans le travail du personnel. À votre avis, existe-t-il un moyen de les combler ?

M. Ha Quoc Tri :Les inspections menées ces dernières années ont révélé une série de violations des devoirs et responsabilités des cadres et des membres du Parti. Après leur publication dans les médias par la Commission centrale d'inspection, les résultats ont été très clairs, démontrant ainsi clairement les lacunes du travail des cadres.

Récemment, le Comité central d'organisation a recommandé au Bureau politique et au Secrétariat d'apporter une série d'innovations concernant la décentralisation de la gestion du personnel, la nomination et la désignation des candidats. Ces réglementations proposent des solutions efficaces pour empêcher la nomination d'enfants de dirigeants contraire aux règles et à l'autorité ; des réglementations sur l'attribution et la décentralisation claire des responsabilités du candidat, des responsabilités de l'organisation permanente du parti, du comité permanent et de l'organe consultatif… Ce sont des facteurs qui engendrent des changements fondamentaux.

Je n'espère pas que ces réglementations puissent tout empêcher, mais elles contribueront à limiter progressivement les aspects négatifs du travail du personnel. Le mécanisme de gestion du personnel est lié à de nombreux organismes. Le travail du personnel comporte de nombreux aspects : accueil, rotation, planification, mutation, nomination, etc., et certaines étapes sont subjectives.

Le règlement 105 du Politburo sur la décentralisation de la gestion, la nomination et la présentation des candidats est, à mon avis, assez complet et méthodique, définissant clairement les responsabilités de chaque département pour éviter les lacunes et les limitations dans le travail du personnel qui n'ont pas été spécifiquement réglementées auparavant.

PV:Merci monsieur./.