La commune de Cam Son (Anh Son) connaît encore le phénomène des fonctionnaires absents pour des raisons inconnues.

Lors d'une inspection surprise effectuée à 11 h 15 dans les services et bureaux du Comité populaire du district d'Anh Son, dans sept services spécialisés et au Bureau d'enregistrement des droits d'usage des terres, l'équipe d'inspection a constaté la présence de 34 personnes et l'absence de 14 personnes (justifiée). Certains fonctionnaires ne portent toujours pas de badge dans l'exercice de leurs fonctions ; leurs badges nominatifs ne sont pas placés correctement.

Vérification du respect des horaires de travail du personnel et des fonctionnaires du Comité populaire du district d'Anh Son. Photo : Chau Tuan

Le district d'Anh Son a publié le communiqué officiel n° 219/UBND-NV du 25 février 2019 ; le communiqué officiel n° 191/UBND-NV du 15 février 2019 pour élaborer un plan de réforme administrative, renforcer la discipline et l'ordre administratif en 2019. A organisé la signature d'un engagement à mettre en œuvre la directive 26 pour tous les fonctionnaires et fonctionnaires du Comité populaire du district.

Parallèlement, le district a mis en place et renforcé une équipe d'inspection interdisciplinaire chargée du respect de la discipline et de la discipline administrative, et a élaboré un plan d'inspection. En 2019, l'équipe a inspecté trois communes et départements et a publié les résultats de ses inspections.

L'équipe d'inspection a collaboré avec le Département des affaires intérieures du district d'Anh Son. Photo : Chau Tuan

Chaque mois, les services spécialisés examinent et évaluent l'exécution des tâches des communes et des villes selon leurs domaines de gestion respectifs ; lors des réunions régulières du Comité populaire de district, les activités des services, des bureaux et des comités populaires communaux sont examinées et évaluées. Sur cette base, les tâches sont assignées aux agences et unités chargées de leur mise en œuvre.

Le chef du département des affaires intérieures du district d'Anh Son, Pham Dinh Duc, a affirmé : Le district d'Anh Son a identifié l'une des tâches clés du deuxième trimestre de 2019 comme le renforcement des inspections surprises de la discipline et du respect de la discipline administrative dans les communes, les villes, les agences et les unités.

Lors d'une inspection surprise dans la commune de Cam Son, selon l'équipe d'inspection, la plupart des fonctionnaires et des agents de l'État ne portaient pas de badges dans l'exercice de leurs fonctions ; certains fonctionnaires n'avaient pas d'étiquettes nominatives sur leurs bureaux.

Contrôle surprise du respect des horaires de travail des fonctionnaires de la commune de Cam Son. Photo : Chau Tuan

Malgré des changements de personnel, les règles d'attribution des tâches aux cadres et aux fonctionnaires manquent de précision et de clarté pour chaque individu. Le Comité populaire de la commune n'a pas encore publié de programme de travail annuel et mensuel ; la commune n'a pas encore organisé la signature des engagements de respect de la discipline et de l'ordre administratif, conformément à la Directive 26 du Premier ministre et à la Directive 17 du Comité permanent du Parti provincial.

Lors du contrôle du respect des horaires de travail à 14h00, 6 personnes étaient absentes (4 personnes avaient des motifs, 2 personnes avaient des motifs inconnus) ; 3 fonctionnaires étaient en retard au travail.

L'équipe d'inspection a discuté avec les dirigeants de la commune de Cam Son. Photo : Chau Tuan

Après l'inspection, la délégation a demandé à la commune de Cam Son (Anh Son) de renforcer le travail d'inspection et de supervision pour rappeler et exhorter les cadres, les fonctionnaires et les employés publics à appliquer strictement la discipline et la discipline administrative.

Il est particulièrement important de promouvoir le rôle et la responsabilité des dirigeants dans la gestion du personnel et des fonctionnaires dans l’exécution des tâches qui leur sont assignées.