Dấu ấn trong công tác tuyên truyền
Những năm gần đây, Công đoàn Nghệ An đã có sự chuyển mình vượt bậc trong mọi lĩnh vực. Trong đó, công tác tuyên truyền được đánh giá là một trong những điểm nhấn, là tiền đề cho nhiều đổi thay khác.
Cụ thể, nội dung, phương thức tuyên truyền của Công đoàn Nghệ An được đổi mới theo hướng chủ động, kịp thời, khai thác tốt các phương tiện truyền thông hiện đại và nền tảng công nghệ thông tin. Điều này đã giúp các cấp công đoàn nắm bắt dư luận xã hội trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội một cách nhanh chóng, kịp thời. Bên cạnh đó, rất nhiều cuộc thi như "Tìm hiểu 90 năm Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Nghệ An", "Nét đẹp công đoàn và người lao động"… tạo được sự lan toả và dấu ấn, góp phần khẳng định sự chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ công đoàn.
Công đoàn Nghệ An cũng là đơn vị đầu tiên trong toàn quốc tổ chức cuộc thi trực tuyến “Cán bộ công đoàn tỉnh Nghệ An tìm hiểu Nghị quyết 02 về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Với sự tham gia của 48.700 lượt người, trong đó có trên 13.000 cán bộ, đoàn viên công đoàn từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở, việc quán triệt Nghị quyết đã tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn Nghệ An trong công tác phối hợp, tổ chức các hoạt động, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn cũng như phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật được tổ chức với nhiều hình thức phù hợp với từng đối tượng. So với trước đây, những cuộc học tập, quán triệt Nghị quyết của Đảng, Công đoàn đã giảm thời gian truyền đạt, tăng thời gian thảo luận, tạo không khí sôi nổi. Phong trào học tập, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ được triển khai rộng khắp ở các ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị. Trên 65% công nhân lao động được đào tạo nghề, phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức các Hội thi nâng cao tay nghề.
Bên cạnh đó, phong trào văn hoá - thể thao được quan tâm tổ chức thực hiện có hiệu quả với 2.997 giải thể thao cấp cơ sở, 120 giải thể thao cấp trên cơ sở, 1.165 hội diễn văn nghệ cấp cơ sở, 34 hội diễn cấp trên cơ sở đã được tổ chức.
Với sự chuyên nghiệp và chủ động, Công đoàn Nghệ An đã tham mưu cho Tỉnh ủy Nghệ An ban hành Kế hoạch số 58/KH-TU để triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XII) “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; thường xuyên triển khai thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”... Kết quả, 100% cán bộ công đoàn, 86% đoàn viên, công nhân viên chức người lao động được học tập, quán triệt các nội dung chuyên đề về Chỉ thị 05, viết thu hoạch, đăng ký các nội dung làm theo; 100% công đoàn cơ sở tổ chức hướng ứng “Tháng công nhân” hàng năm, với tinh thần đổi mới, hướng mạnh đến công nhân lao động trực tiếp sản xuất bằng nhiều việc làm thiết thực, ý nghĩa.
Trong đó phải kể đến nhiều chương trình có quy mô, sức lan tỏa lớn như chương trình “Đến với nhà trọ công nhân", “Chủ tịch UBND tỉnh gặp gỡ, tiếp xúc với CNLĐ”, Đoàn Đại biểu Quốc Hội Nghệ An tiếp xúc với cử tri là CNLĐ; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”; chương trình “Hát cho CN nghe - Nghe CN hát”, thi nét đẹp trong CNLĐ… Tổng kinh phí chi cho hoạt động “Tháng Công nhân” nhiệm kỳ qua khoảng gần 20 tỷ đồng.
Đưa Nghị quyết vào thực tiễn
Kế thừa những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ trước, nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Nghệ An đã đề ra những mục tiêu, giải pháp cụ thể trong công tác tuyên truyền, vận động, quán triệt nội dung Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX.
Theo đó, Công đoàn Nghệ An sẽ tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nâng cao nhận thức chính trị, kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp trong đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, tập trung tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đối tượng đoàn viên, người lao động ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và doanh nghiệp FDI về ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, nội quy doanh nghiệp. Trong bối cảnh hiện nay, nội dung này được coi là một nội dung then chốt, ảnh hưởng nhiều đến nhận thức người lao động nói riêng, tình hình kinh doanh, sản xuất và ổn định trật tự xã hội nói chung.
Gần đây nhất, sự việc ngừng việc tập thể ở một doanh nghiệp có hơn 6.500 lao động tại huyện Diễn Châu một lần nữa đã khẳng định tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật, kỷ luật lao động, nội quy doanh nghiệp cho công nhân, lao động. “Một số công nhân kiến nghị là tăng mức lương cơ bản, trong khi doanh nghiệp này đã áp dụng mức lương cơ bản cao hơn quy định của Nhà nước. Doanh nghiệp lại đang khó khăn về đơn hàng, sẽ rất khó đáp ứng yêu cầu này” – ông Vũ Duy Từ, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu chia sẻ. Nếu nhìn nhận một cách thấu đáo với sự hiểu biết, chắc chắn đội ngũ công nhân, lao động tại doanh nghiệp này sẽ hiểu rằng việc ngừng việc tập thể ở thời điểm này không những khó đạt được yêu cầu mà còn dẫn đến thiệt hại cho cả doanh nghiệp, công nhân và địa phương…
Liên quan đến nội dung này, Công đoàn Nghệ An sẽ tiếp tục xây dựng, kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động của lực lượng nòng cốt, đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên của tổ chức công đoàn. Đội ngũ này sẽ góp phần nắm chắc, dự báo chính xác, định hướng kịp thời, xử lý đúng đắn, hiệu quả các vấn đề tư tưởng của đoàn viên, nhất là về tổ chức và hoạt động công đoàn. Phát huy được vai trò của lực lượng này, tổ chức công đoàn sẽ chủ động nắm bắt được tình hình, định hướng dư luận xã hội, tăng cường bảo vệ các giá trị của Công đoàn Việt Nam, kịp thời đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống. Bên cạnh đó, thông qua công tác tuyên truyền, tổ chức công đoàn lan toả những gương điển hình, cá nhân xuất sắc, xây dựng hình ảnh người công nhân thời đại mới trong đội ngũ công nhân lao động.
Kết hợp hình thức truyền thông truyền thống và hiện đại, Công đoàn Nghệ An đã và sẽ tiếp tục khai thác, sử sụng có hiệu quả các kênh tuyên truyền hiện đại và đầu tư, nâng cấp các trang thiết bị phục vụ công tác truyền thông như: Trang thông tin điện tử Công đoàn Nghệ An, Fanpage Facebook, kênh Youtube… để tăng lượng người theo dõi. Công nghệ thông tin cũng sẽ được ứng dụng để nắm bắt và dự báo tình hình tư tưởng của công nhân, viên chức, lao động. Các lớp tập huấn và công tác sản xuất các sản phẩm truyền thông số sẽ là công cụ đắc lực để tổ chức công đoàn phát huy vai trò của mình.
Về nội dung tuyên truyền, Công đoàn Nghệ An sẽ tiếp tục tuyên truyền thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Tập trung vận động đoàn viên, người lao động tham gia các phong trào như “Học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp”, “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở”, “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp… Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động kỷ niệm các Ngày lễ lớn của đất nước, của Tổ chức Công đoàn, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đạo đức, nhân cách, tinh thần yêu nước, tự tôn dân tộc, ý thức trách nhiệm xã hội, khơi dậy khát vọng phát triển xây dựng quê hương…
Để Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX thật sự đi vào thực tiễn, mới đây, tại Hội nghị Ban Thường vụ kỳ họp đầu tiên nhiệm kỳ 2023-2028, nội dung tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết đã được cụ thể hoá bằng nhiều chương trình, hoạt động. Theo đó, việc học tập, quán triệt được tập trung vào 4 chuyên đề, được tập huấn tuyên truyền ở tất cả các cấp công đoàn, lan toả bằng cuộc thi tìm hiểu trực tuyến và thường xuyên được kiểm tra, giám sát…
Đánh giá tầm quan trọng của nội dung học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội, ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh: “Việc tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn năm 2023. Chính vì vậy, Ban Thường vụ đề nghị các ban, đơn vị trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động các huyện, thành, thị, các công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc cần căn cứ kế hoạch triển khai thực hiện nghiêm túc, đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu”.
