2023年义安省各部门、分支机构和行业行政改革指数的排名、评估和确定方法

义安省刚刚公布了2023年省级部门、分支机构以及区、市、乡人民委员会的行政改革指数（PAR指数）结果。

具体排名如下：

2023年10月16日，义安省人民委员会颁布第3323/QD-UBND号决定，公布了义安省各机关单位行政改革指数（PAR）工作评估和排名条例，其中规定了确定部门级行政改革指数（PAR）的标准。

根据第3323号决定，省级部门和分支机构公共行政改革指数的评价和排名标准分为7个评价领域、48个评价标准和89个组成标准。具体来说：

- 行政改革方向和管理：8项标准和12项组成标准；

- 体制改革工作：6 项标准和 9 项组成标准；

- 行政程序改革：7 项标准和 18 项组成标准；

- 组织改革：5 项标准和 11 项组成标准；

- 公务员制度改革：8 项标准和 13 项组成标准；

- 公共财政改革：5项标准和12项组成标准；

- 建设和发展电子政务和数字政务：9 项标准和 14 项组成标准。

评估和确定行政改革指数的方法和程序

自我评估：各部门、分支机构和地方政府根据行政改革指数中规定的各项标准和组成标准，并在内政部的指导下，对本单位的行政改革实施情况进行自我监测、评估和评分。同时，附上核实文件，更新评分软件，以确定义安省的行政改革指数。

评价：省人民委员会主席设立省级部门、分支机构、行业及县、市、镇人民委员会绩效评估指数确定委员会。委员会成员包括：省人民委员会常务副主席担任委员会主席，副主席由省内政厅厅长担任。委员会成员由省人民委员会办公厅领导和内政厅、财政厅、信息通信厅、司法厅领导代表组成。同时，委员会还设立了委员会支持小组。该支持小组负责就各部门、分支机构及县、市、镇人民委员会在义安省绩效评估指数评分软件上的自评得分向委员会提供评估建议。

评估期结束后，评估委员会各成员单位将评估结果打印到软件系统中，并在各自负责的领域签字确认评分结果，然后送交委员会常务办公室。常务办公室对评估结果进行汇总，并向评估委员会主席征求意见。之后，常务办公室向省人民委员会主席提交决定，公布指数和排名。

通过调查公社学习：通过社会学调查进行评估，以问卷调查为基础，收集不同群体的人的意见。

对各部门和分支机构进行评估，开展社会学调查，收集部门领导、部门级领导、公务员代表、区级人民委员会部门级领导的意见，以评估2023年与各部门和分支机构开展行政程序的部门、分支机构管理、人员和企业。

行政改革指数的评分采用 100 分制。其中，省级评估委员会根据各部门、分支机构和地方的自我监测、评估和评分得出的分数为 69.5/100 分；通过社会学调查得出的 6 个领域的分数为 30.5/100 分。