陶玉勇部长：消除高风险职业和劳动力市场
（Baonghean.vn）——这是劳动、荣军与社会部部长在8月25日上午举行的网络会议上作出的肯定，会议总结了落实中央书记处2012年5月8日第16号-CT/TW号指示十年来关于加强党在派遣工人和专家方面的领导作用的指示。
主会场由越共中央委员、党委书记、劳动荣军社会部部长陶玉勇，中央经济委员会副主任杜玉安主持。
乂安桥头堡的同志有：省委常务副书记阮文统；省委执行委员会委员、省人民议会副主席阮如魁；省委宣传部、国会代表团、劳动荣军与社会部代表等出席。
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义安桥会议现场。图片：Thanh Nga |
工人和专家每年汇回约100亿美元
会议报告指出，近年来，各级党委、机关认真、及时地宣传、推广和落实16-CT/TW号指示。
与此同时，近年来，派遣劳务人员出国劳务的机构和服务企业规模迅速增长。到2022年，共有451家机构和企业，比指令发布时增长了两倍。接收外国劳务人员的市场日益扩大和发展，从2013年的9个市场到现在的25个市场。
近10年来，各地累计派出各类劳务人员和专家100多万人次，比《指示》发布前平均水平增长近40%，带动就业岗位约占全国年新增劳动力的7%至10%。
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除了学习外语，工人在海外工作还需要掌握技能。图片：Thanh Nga |
出国务工人员收入比较稳定，平均年收入2亿越南盾，比国内同行业从业人员收入高出许多倍。
据统计，工人和专家平均每年向国内汇款约100亿美元，比指令颁布前增长了5倍。这不仅帮助工人及其家庭消除饥饿、减少贫困，还促进了生产经营的积累和投资，创造了就业机会，增加了国家外汇收入，促进了祖国建设，特别是新农村建设计划。
截至目前，义安省共有6.5万余名务工人员，分布在世界60个国家和地区。
2013年至2022年，全省共派出119427名劳务人员和138名专家出国工作。其中，100%的劳务人员接受了外语培训和必要的知识培训；约62%的劳务人员在出国工作前接受了职业技能培训。
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工人们在出国工作前接受技能培训。图片：Thanh Nga |
坚决淘汰高危行业
会议结束时，劳动荣军与社会部部长陶玉勇在肯定所取得的成就的同时，也坦率地指出了派遣劳务人员和专家出国工作中存在的诸多局限性。例如，目前，对劳务人员职业培训、外语教学和就业指导的质量评估工作还不够严密，职业培训机构体系与海外劳务输出体系之间缺乏衔接，导致劳务质量参差不齐，熟练工人比例仍然较低。完善劳务人员出国劳务法律制度的工作进展缓慢，对在外劳务公民的保护仍然面临困难。
部长还指出，一些地方大量向海外派遣劳工，但管理不严，导致违法或外逃。因此，地方需要注重“投入与输出”，重视劳工的职业培训、外语能力建设和技能培训。部长强调：“任何一个地方做得好，违法行为肯定很少。”
此外，地方政府需要重点筛查高风险地区和高风险行业，尤其是在沙特阿拉伯和中东地区，尤其是家政服务行业。“我们需要采取调查和检查的措施，为派遣劳务人员出国的企业提供建议，以消除高风险行业和高风险地区，” 陶玉勇部长表示。
