财政部长：官员腐败问题尚未完全杜绝

5月23日上午，财政部部长胡德福代表政府向国会报告2022年厉行节约、反对浪费工作成果。

财政部长表示，到2022年，政府将建立一支具有足够素质、资格和能力的专业官员、公务员和公共雇员队伍。

2020-2022年期间，各部委、各行业、各地方共招聘公务员18867人，公务员125104人。其中，根据第140号法令关于吸引和培养优秀毕业生和青年科学家干部来源的政策招聘258人。

财政部长胡德福。图片来源：QH

胡德福部长表示，严厉纪律、行政纪律和权力监督，严格、及时、坚决处理已从国家机关中违反规定或不履行职责的干部、公务员和公职人员。

具体来看，2020年至2022年6月，各机关、单位共审查处理各类人员近10万件，其中撤销录用决定1200余件。

财政部长表示，工资制度改革不断取得积极变化，政府已向国会提交多项新的工资政策批准。

具体来说，将干部、公务员和公共雇员的基本工资提高到180万越南盾/月；对国家预算保障的人员增加12.5%的养老金和社会保险福利，并为1995年之前退休且福利较低的人员提供额外支持……

政府要求各部门、各地方重视建设和提高干部、公务员、公务员队伍素质，及时了解干部、公务员的思想愿望，改善工作环境。

同时，对经济困难的干部、公务员、公职人员，及时出台帮扶政策……及时解决干部、公务员、公职人员要求辞职、退出工作岗位的情况。

不过，财政部长表示，官员和公务员在处理工作中骚扰和滋扰民众和企业的情况并未完全杜绝。

各部门之间协调有时存在脱节、缺乏衔接、不及时、质量不高的情况；少数干部、公务员和公共雇员辞职或跳槽，尤其是在卫生和教育领域。

对机构设置、组织安排等方面问题的处理还存在局限性，事业单位落实自治权还不适应要求，对社级干部、公务员以及社、村、居委会兼职人员的一些规定不适应实际。

此外，各级行政部门仍然存在着档案处理拖延、结果不及时等现象，主要集中在土地、建设、劳动-伤残军人、社会事务等领域……

存在资金等待项目办结手续的情况。

报告显示，根据各部委、行业和地方的报告，2022年国家预算和资本节省总额为53.887万亿越南盾。其中，经常性支出节省约7169亿越南盾。

财政部长表示，2022年通过实施支出合同机制和将财政自主权下放给各部委、行业和地方，节省资金34940亿越南盾，其中部分单位节省金额较高，如：河内市11730亿越南盾，胡志明市12200亿越南盾……

国会会议全景。图片：QK

胡德福表示：“2022年各部委、各行业、各地方的公共资产管理和采购将继续改革，确保严格和节约。”

具体而言，自2016年至2022年底，全国共购置新公共汽车4192辆、其他交通工具183辆、机器设备29853台。国家公共资产数据库持续更新并有效运行，更新的公共资产原值总额达17万亿越盾。

关于办公楼和官邸的管理和使用，据阮春福介绍，财政部已批准对各部委、中央机关和国有企业的30,708处房地产设施进行重新整理和处理。

财政部长表示，一些项目的国家预算投资资本计划与实施能力不匹配，导致无法拨付所有已分配的资本计划。

胡德福部长补充道：“目前仍然存在‘资金待到位，等待项目完成手续’的情况。资金先估算，然后才办理投资手续或延长协议的手续。这导致使用官方发展援助资金和外国捐助方优惠贷款的项目，资金拨付时间更长。”