财政部长：官员骚扰的情况尚未完全杜绝

5月23日上午，财政部部长胡德福代表政府向国会报告2022年厉行节约、反对浪费工作成果。

财政部长表示，到2022年，政府将建立一支具有足够素质、资格和能力的专业官员、公务员和公共雇员队伍。

2020-2022年期间，各部委、各行业、各地方共招聘公务员18867人、公务员125104人。其中，根据第140号法令关于吸引和培养优秀毕业生和青年科学家干部来源的政策招聘258人。

财政部长胡德福。图片：QH

胡德福部长表示，严厉纪律、行政纪律和权力监督，对国家机关中违法违规或不履行职责的干部、公务员和公职人员予以严肃、及时、坚决的开除处分。

具体来看，2020年至2022年6月，各机关、单位共审查办理近10万件，其中撤销录用决定1200余件。

财政部长表示，工资制度改革不断取得积极变化，政府已向国会提交多项新的工资政策批准。

具体来说，将干部、公务员和公共雇员的基本工资提高到180万越南盾/月；对国家预算保障的人员增加12.5%的养老金和社会保险福利，并为1995年之前退休、福利待遇较低的人员提供额外支持……

政府要求各部门、各地方重视干部、公务员和公务人员队伍建设和素质提升工作，及时了解干部、公务员和公务人员的思想、愿望，改善工作环境。

同时，对经济困难的干部、公务员、公职人员及时出台扶持政策……及时解决干部、公务员、公职人员主动要求退出、主动辞职的情况。

但财政部长表示，官员和公务员在处理工作中骚扰和滋扰民众和企业的情况并未完全杜绝。

各部委、各机构之间的协调有时分散、缺乏凝聚力、不及时、质量低下；少数干部、公务员和公共雇员辞职或跳槽，尤其是在卫生和教育领域。

对机构设置、组织建设等方面问题的处理还存在局限性；事业单位自治的落实还不适应要求；对社级干部、公务员以及社、村、居委会兼职人员的一些规定不适应实际。

此外，行政层面上仍然存在处理和返回记录结果延迟的情况，主要集中在：土地、建筑、劳工-战争伤残者和社会事务等领域……

存在资金等待项目办结手续的情况。

报告显示，根据各部委、行业和地方的报告，2022年国家预算和资本节省总额为53.887万亿越南盾。其中，经常性支出节省约7169亿越南盾。

财政部长表示，2022年通过实施支出合同机制和向各部委、行业和地方下放财政自主权，节省资金34940亿越南盾，其中部分单位节省金额较高，如：河内市节省11730亿越南盾，胡志明市节省12200亿越南盾……

国会会议全景。图片：QK

胡德福表示：“2022年各部委、各行业、各地方的公共资产管理和采购将继续改革，确保严格和节约。”

具体而言，自2016年至2022年底，全国共购置公共汽车4192辆、其他交通工具183辆、机械设备29853台。国家公共资产数据库持续更新并有效运行，更新的公共资产原值总额达17万亿越盾。

关于办公总部和官邸的管理和使用，据阮春福介绍，财政部已批准了一项计划，对各部委、中央机构和国有企业的30,708处房地产设施进行重新整理和处理。

财政部长表示，一些项目的国家预算投资资本计划与实施能力不匹配，导致无法拨付所有已分配的资本计划。

胡德福部长补充道：“目前仍然存在‘等待资金到位才能完成项目程序’的情况。首先要估算资金，然后才进行投资程序或延长协议期限。这导致使用官方发展援助资金和外国捐助方优惠贷款的项目资金拨付时间更长。”