学校正在节省资金，为教师发放春节奖金。

非公立学校的努力

临近岁末，演州县光忠中学师生正紧锣密鼓地筹备2023年迎春活动。此次特别活动除了组织包春饼比赛、文艺演出、举办迎春活动等传统活动外，另一项重要内容是为困难师生送去春节礼物。

过去两周，学校还从多方筹集了超过6000万越南盾，迅速兑换成意义非凡的春节礼物。2023年迎春活动让这所历经重重困难的非公立学校700多名师生仿佛提前迎来了春节。

光忠中学（演州校区）学生向国旗敬礼。图片来源：NT

曾在光中高中工作多年、现任校长的阮文南老师表示，与全省许多其他高中相比，非公立学校的办学难度要大很多倍。

然而，本着“互爱互助”的精神，为了改善教职工的生活，帮助众多弱势学生，学校近年来想出了很多节省成本的办法，也想出了很多除了学费以外赚取额外收入的好办法。

即动员工会会员做好学生管理、学生车辆保管工作；协调职业学校为学生租赁场地、提供免费职业培训、为学生制作校服；学校还发起了“每位教师每节课自愿捐出一部分学费作为生活基金”的活动……

三年来，学校招生情况日趋稳定，报到人数均超过既定目标，教师生活得到保障，并有资金资助贫困学生。今年春节期间，虽然与很多学校相比，学校收入不多，但由于有节余，学校仍努力为每位教师发放至少1个月的基本工资。

光中高中校长阮文南老师也高兴地表示：与以前相比，学校教师的收入增加了一倍，平均每人每月收入600万至1000万越南盾。

此外，学校保障员工各项政策齐全，足额缴纳保险，并高度重视教职工的生活，确保大家安心工作、长期在岗。

越南教育体系主要分为学前教育和小学两个阶段，刚刚经历了两年多的新冠疫情，面临重重困难。2022年，学校损失了前四个月的学前班学生，学校不得不弥补损失，每月要支付200万越南盾的教师工资，还要为员工支付所有保险。

光忠中学的老师们资助贫困学生。图片：My Ha

虽然目前学校的教学组织工作仍存在诸多问题，但为了教师们度过一个温暖、充实的春节假期，今年学校管理委员会仍拨款约5亿越南盾，为90余名教职工准备了春节红包，其中最高奖金为600-800万越南盾（老职工、管理人员），最低奖金为一个月的底薪（年轻教师）。这也是我校在非公立院校中发放春节红包最多的学校之一，为全校教职工和员工带来了实实在在的欢乐。

越英教育系统董事会副主席潘友黄先生也补充道：“与其他职业相比，教师的春节奖金仍然不多。但是，我们始终尽己所能，尽力为教师们办好春节，让她们过一个充实温馨的春节，同时也以此表达我们对学校教职员工的感激之情。”

春节奖金虽然不多，但依然温暖

到目前为止，这个概念“春节奖金”春节奖金对很多老师来说似乎比较陌生，因为学校是非营利性单位。因此，春节奖金实际上是学校的一种节余，而且与全省总体水平相比，教师的春节奖金非常低。

今年，根据教育培训部的数据，杜良县公立高中的春节奖金最低为20万越南盾/人。而荣市公立高中的最高奖金为400万越南盾/人。整个行业的平均春节奖金在100万至200万越南盾/人之间。在山区，春节奖金通常较低，有时只有50万至100万越南盾，还会有一些其他的礼品。将春节奖金与第13个月的工资一起发放似乎非常罕见。

北里少数民族中学校长阮文科老师（Ky Son）说：“山区学校没有经济来源，所以我们没有资金给老师们发春节奖金。不过，我们每年都会尽量攒钱，给老师们发40万到50万越南盾的春节红包。此外，工会还会给每人发放20万越南盾的补助。”

教育培训部向北里乡（Ky Son）的教师们赠送春节礼物。图片：My Ha

为了与职工们分享，在农历新年之前，教育培训局和教育工会要求各学校根据实际情况积极制定计划，配合越南祖国阵线委员会和地方组织动员社会资源，组织慰问和鼓励有功家庭学生、孤儿和无家可归学生。此外，还发放礼物，鼓励生活困难的离退休干部、教师和职工；家属在祖国海疆地区执勤的干部、教师和学生。

在学生春节返乡前，教育工会还组织开展了“新年快乐——为辖区内英语中心、数学思维中心、部分非公立幼儿园等130余名教师举办“春节联谊会”。这也是我区连续6年举办的年度活动，旨在为大家带来一个温暖、欢乐的春节，鼓励广大师生员工团结一心，为教育培训事业发展贡献力量。

受邀参加此次项目的亚欧会议英语中心胡氏香老师表示：“接到这个项目的时候，我非常惊喜，因为像我们这样的英语中心的老师第一次受到教育部门的关注和邀请，参加这么有意义的项目。就我个人而言，我刚刚经历了艰难的一年，尤其是在新冠疫情肆虐的两年里，我们的收入减少了一半。不过，多亏了这次的分享和鼓励，我们更有决心去尝试。” 谈到这次项目，各单位领导也表达了欣慰之情，因为近年来，民办学校一直受到关注和支持。

教育部门为非公立学校教师推出了“春节快乐”项目。图片：My Ha

青年托幼儿园董事长邓明章先生表示：“不仅在疫情期间，在当前这个时期，我的一些幼儿园仍然面临诸多困难，尤其是位于工业园区的幼儿园，因为工人下岗导致超过30%的学生缺课。但我们仍努力保障员工的春节假期，并争取每位员工在第13个月获得额外的工资。春节奖金不高，因此教育部门的关注和支持，为学校部分教师提供额外的春节奖金，非常务实及时，在物质和精神上都给予了教师们极大的鼓励。”

除参加该计划的教师外，今年春节期间，该部门和教育工会筹集约10亿越南盾，用于资助该省非公立学校和山区、偏远地区的450名教师和350名贫困学生。

教育工会主席邓文海先生也表示：教育部门没有春节奖金，但我们会尽力为教师们送去春节礼物，鼓励那些处境艰难、在全省艰苦地区工作的教师们。

这也是行业的优良传统，相信在大家的共同努力下，老师们和工作人员会更加有动力、更有喜悦地坚持下去，度过一个温暖、快乐的春节。