官员因收入低而辞职。

根据巴地头顿省规定，自2018年起，拥有大专或大学学历的乡级兼职人员将不再享受此前每人每月基本工资0.8至1.6倍的奖励津贴。

头顿市中心区青年联合会副书记黎氏黄燕女士得知自己不能再像以前一样享受大学学位奖励津贴后，十分难过。

颜女士表示，由于大学和学院的支持奖励被削减，她的工资只有200多万越南盾/月，不足以支付生活费，因此她于2018年3月提交了辞职信。

大学毕业于财务会计专业的颜女士辞去了区里的工作，目前正在向头顿的一家财务公司和两家银行申请工作。

“工资太低，负担不起生活费，所以我辞职了。以前我大学期间有助学金，每月400多万越南盾，足够生活。现在助学金被砍了，工资只有220万越南盾左右，根本不够我一个人在这里生活。现在我正在寻找另一份薪水更高的工作。”颜女士说。

据记者调查，目前在巴地头顿省部分乡镇，随着省政府削减大专以上学历激励政策，已有多名非专业干部提出辞职，例如：周德县山平乡、龙田县三福乡、头顿市升一第四坊人民委员会，这些乡镇的帮凶人数超过百人。此外，还有不少非专业干部也在“酝酿”辞职。

阮玉娥女士在头顿市第四坊人民委员会担任了九年的非专业官员，她表示，地方工作繁重，她身兼数职，例如：税务员、党组织负责人、竞赛和奖励负责人。现在省里的规定就是这样，她只能接受并等待当局的政策变化。

“我在这里工作了这么多年，现在却不得不辞职。我希望情况能有所改变，让留下来的人能有更好的工作，更稳定的生活，让他们对工作更有信心。”Nga女士分享道。

收入不足是巴地头顿省许多地方许多非专业乡级官员不再有兴趣在国家行政机构工作的主要原因。

虽然各坊乡都发布了非专业岗位招聘，但至今无人应聘，单位只能以兼职的形式安排工作，一人承担多项任务。

头顿市升一坊人民委员会主席江芳草女士说：“现在工资低，他们不想工作。一站式服务中心是由公务员负责的，但现在人手不够，所以我们只能派人去办。我们也必须派人去给公务员和机构，但这也很困难，因为他们需要具备专业知识。”

头顿市第四坊人民委员会副主席黄廷科表示：“除了非专业人员的离职，坊人民委员会也缺乏必要的人员，因此在专业性工作上，坊人民委员会面临很大的压力。对于非专业人员的离职，坊人民委员会必须安排人员兼职，例如广播人员由社区学习文化中心副主任担任；文献档案人员由保安人员担任。”

黄廷科先生表示：“最近，省政府削减了工资和津贴，导致第四坊许多人辞职。目前已有4名非专业人员辞职，还会有更多人辞职，其中包括1名全职员工和6名非专业人员。坊领导也鼓励大家留下来等待政策变化，但前提是工资能够保障生计。”

为了继续提高质量，创造安心、热爱工作、鼓励兼职人员和乡一级其他一些岗位，巴地头顿省已多次与相关部门和行业举行会议，寻找支持该队伍的措施。

巴地头顿省内务厅厅长张青峰表示，根据预算法规定，向干部、公务员、公职人员和工人发放额外津贴必须得到内务部、财政部、劳动荣军与社会部等相关部委的同意。目前，该省还在等待各级和部门的意见，以继续落实鼓励支持政策。

冯先生表示，巴地头顿省正在实行工资和运营资金向乡镇分配的制度。为精简机构，该省还鼓励非专业人员兼任职务，以增加收入。

张青峰表示：“关于精简乡镇、减少区级机构的指示，政策方面，我们必须等待第七届中央委员会批准工资改革方案，该方案将取消所有津贴和其他制度，只保留专门公务员的工资，包括乡镇主席和公务员的工资。在此期间，决议很难阻止这些政策，所以我们必须等待内政部的意见。”

巴地头顿省各乡、坊的许多非专业干部希望该省能建立专门扶持非专业干部的机制。此外，应尽快实行地方干部工作分工制度，以便坊、坊、坊人民委员会能够自筹资金，招聘合适的干部。如此一来，精简机构、建设干部队伍年轻化的任务将更容易实现。