严厉查处劳务输出违法行为。

工作场景。摄影：Minh Chi

据该区人民委员会介绍，职业培训、创造就业机会和劳务输出工作一直得到党委和政府的领导和指导。2016年，该区出台了“加强创造就业机会和劳务输出”项目以及多份文件，指示加强国家管理，解决该地区职业培训、创造就业机会和劳务输出工作中遇到的困难和障碍。

该县还指示各乡镇和安城工农技术学院研究对包括被征地人员在内的个人和家庭进行职业培训支持、职业介绍和输出海外劳务的需求；配合普通学校做好职业培训指导和学生指导工作；制定贴近实际需求的培训计划，将培训与创造就业机会结合起来。

三年（2015年—2018年）新增就业人员总数约1.45万人，其中，境外人员3950人（全区劳动力市场就业人员总数约1.5万人）。

代表团参观了安城农业与工业技术学院的设施。图片：Minh Chi

但总体来看，该区劳动力培训率仍然较低，仅为48%。这导致该区通过职业培训和就业促进劳动力结构转变的进程仍然缓慢。农业部门的劳动力数量占比较高，达到66.33%，而工业和服务业的劳动力数量仅占33%多。

会上，监督团成员提出了职业培训、创造就业机会和劳务输出方面存在的诸多问题和局限性。省人民议会工作团指出，杜清乡实际有大量劳动力并非通过官方途径而是通过监督途径出国务工。省人民议会工作团记录显示，有近2500名劳动力自由前往欧洲和老挝市场务工。省人民议会经济预算委员会副主任邓光红建议该县应重视并防范劳动力风险。

督导组部分成员还要求该区明确劳务输出活动的后果及解决方案，限制非法劳工和逾期居留外国劳工；处理劳务输出欺诈行为；职业培训资金社会化……

代表团考察了杜清乡“藤编竹编培训班”与就业创业相结合的模式。图片：明志

针对监察组成员关心的问题，县人民委员会副主席黄登传坦言，目前，该县通过亲属关系或熟人等在欧洲一些劳务市场就业的工人较多，在老挝境内从事自由职业的工人也较多，这给工人带来了潜在的风险。

此外，尽管该区采取了多种措施，对非法居留已过期的务工人员进行宣传、动员、发信给每个家庭，呼吁其子女回家，但目前仍有151名非法务工人员滞留在韩国劳动力市场。

为继续推动我县职业培训、创造就业机会和劳务输出工作发生新变化，要求安城县加强落实国家对这些活动的管理解决方案和措施，更好地满足人民的需求，为增加人民收入做出贡献。

省人民议会文化社会委员会副主任、监察团团长阮氏兰女士建议，该县应加强检查，严厉查处职业培训和劳务输出方面的违规行为。图片：明志

指出存在的一些困难和不足，省人民议会文化社会委员会副主任还要求安城县加大宣传力度，充分向群众传达信息，防止在劳务输出中上当受骗；加强检查，严厉查处违法行为，重点处理和克服近期该县发生的劳务输出欺诈行为，处理拖欠的劳务输出债务。