超过 40% 的义安工人逃离海外工作

同志们：省委委员、省人民委员会副主席黎明统，省委委员、劳动荣军与社会部部长阮邦全主持会议。

省委宣传部、省委民运部、省人民议会以及省内劳务输出经营企业和单位代表出席会议。

会议现场。图片：Thanh Nga

义安省有 61,518 名在国外工作的工人。

会上，劳动荣军与社会部副部长邓高胜表示，为满足我省劳务输出需求，去年我省加强了信息宣传工作，普及国家劳务输出机制和政策，公开透明地公布出国劳务输出市场、工资制度和工人收入情况，从而限制中间商和欺诈中间商的出现。

此外，还出台相应政策吸引众多单位和企业参与招聘义安省劳动力出国工作，为劳动力有机会选择适合自己的市场创造便利条件。

义安省继续保持全国出国务工人数第一的良好势头。目前，义安省有61518名短期劳务人员出国务工。2017年，全省共派出13810名短期劳务人员出国务工，其中，台湾地区4820人，马来西亚1528人，韩国1133人，日本3112人，中东国家1315人。预计每年为义安省带来的劳务输出收入达2.55亿美元。

超过40%的工人逃离工作场所。

劳动荣军与社会部在会上表示，尽管取得了一些成果，但外劳流失率仍然很高（超过40%），这不仅给有需求的劳动力市场带来了负面影响，也直接影响到外劳自身，例如在期限前被驱逐出境、外劳不得不支付合同费赔偿金等。

在韩国工作的越南工人工资很高。图片来源：互联网

因此，到目前为止，像韩国这样工资待遇较好的市场已经暂停了全省11个县市根据EPS计划的劳务招聘。如果我们不做好宣传工作，让工人意识到在国外工作时违反合同的后果，这种风险可能会增加。——劳动荣军与社会事务部部长阮邦全先生担心道。

对此，南丹县人民委员会副主席阮红山建议：“为了解决这一问题，劳务派遣单位在工人入职时，需要向工人告知具体的一次性费用。如果你承诺在一家公司工作，你就必须在该公司工作。”

“同时，要从公社到村、到户开展宣传工作，提高工人的认识。对每个违反合同的工人家庭，都要有具体的处罚措施。”许多与会代表提议道。

此外，有人自愿或通过中间人到安哥拉、日本、韩国、澳大利亚、加拿大、东欧国家等国打工，没有签订劳动合同，并以各种形式非法居留、旅游、探亲、假结婚等，给工人自身造成了许多损害，会议上也有所提及。

力争派遣1.3万名劳务人员出国务工

2018年，全省共派出1.25万至1.3万名劳务人员出国工作，其中，政策性劳务人员出国工作比例提高到全省劳动力总量的30%；技术性劳务人员出国工作比例提高到40%；在韩非法滞留劳务人员比例降低到30%以下（2017年为44.5%）。

黎明统同志在大会上作总结。图：Thanh Nga

会议结束时，省人民委员会副主席黎明统先生强调：“我省始终重视劳务输出工作，为劳务输出人员创造最佳条件。特别是在政策和贷款方面，为贫困劳务人员、家庭提供优惠政策……”

“因此，从事劳务输出的单位和企业要继续开拓和发展传统劳务市场，同时拓展许多新的潜在市场。”——副主席要求。

为最大限度保障劳务人员的权利和义务，副主席强调，有关部门要加强对本地区劳务输出工作的管理和检查监督，定期监测、发现、预防和及时处理劳务输出领域的违法行为。

21个集体荣获省人民委员会颁发的奖状，以表彰他们在劳务输出工作中取得的杰出成就。图片：Thanh Nga

值此之际，省人民委员会向21个集体颁发奖状，以表彰他们在劳务输出工作中做出的突出贡献。