超过 40% 的义安工人逃离国外工作岗位。

同志们：省委委员、省人民委员会副主席黎明统，省委委员、劳动荣军与社会部部长阮邦全主持会议。

省委宣传部、省委民运部、省人民议会以及省内经营劳务输出的企业和单位代表出席会议。

会议现场。图片：Thanh Nga

义安省有 61,518 名在国外工作的工人。

会上，劳动荣军社会部副部长邓高胜表示，为满足我省劳务输出需求，去年我省大力开展信息宣传工作，普及国家劳务输出机制和政策，公开透明地公布出国劳务输出市场、工资制度和工人收入情况，从而限制中间商和欺诈中间商的出现。

此外，还出台了相应政策，吸引众多单位和企业参与招聘义安省劳动力出国务工，为工人选择适合自己的市场创造有利条件。

义安省继续保持全国出国务工人数领先地位。目前，义安省有61518名短期劳务人员。2017年，全省共派出13810名短期合同制劳务人员赴国外工作。其中，主要赴台湾地区（4820人）、马来西亚（1528人）、韩国（1133人）、日本（3112人）和中东国家（1315人）。该省劳务输出年收入预计达2.55亿美元。

超过40%的工人逃离工作场所。

劳动荣军社会部在会上表示，尽管取得了一些成果，但外逃工人的比例仍然很高（超过40%），这不仅给有需求的劳动力市场带来了负面影响，也直接影响到工人本身，例如在期限前被遣返回国，工人不得不支付合同费的补偿金……

在韩国工作的越南工人工资很高。图片来源：互联网

因此，到目前为止，像韩国这样工资待遇较好的市场已经暂停了全省11个县、镇、乡的EPS项目劳工招聘。如果我们不做好宣传工作，让劳工们意识到在国外工作时违反合同的后果，这种风险可能会增加。——劳动荣军与社会事务部部长阮邦全先生担心道。

对此，南丹县人民委员会副主席阮红山建议：“为了解决这一问题，劳务派遣单位在雇佣工人时，应向工人告知具体的一次性费用。雇佣到一家公司，就到那家公司工作。”

“同时，要从公社到村、从户到户地开展宣传工作，提高工人的认识。对每个违反合同的工人家庭，都要有具体的处罚措施。”——许多与会代表建议。

此外，有人自愿或通过中介到安哥拉、日本、韩国、澳大利亚、加拿大、东欧国家等国打工，没有签订劳动合同，并以各种形式非法居留、旅游、探亲、假结婚等，给工人自身造成了许多损害，会议也提到了这一点。

力争派遣1.3万名劳务人员出国务工

2018年，全省累计派出劳务人员1.25万至1.3万人，其中，政策性劳务人员出国劳务比重提高到全省劳动力的30%；技术劳务人员出国劳务比重提高到40%；在韩非法居留劳务人员比重降低到30%以下（2017年为44.5%）。

黎明统同志在大会上作总结。图：Thanh Nga

会议结束时，省人民委员会副主席黎明统强调：“我省始终重视劳务输出工作，为劳务输出人员创造最佳条件。特别是为贫困劳务人员、政策性家庭提供贷款政策……

“因此，从事劳务输出的单位和企业要继续开拓和发展传统劳务市场，同时要向许多新的潜在市场拓展。”——副主席要求。

为最大程度保障劳务人员的权利和义务，副主席强调，各职能部门要加强对本地区劳务输出工作的管理、检查和监督，定期监测、发现、预防和及时处理劳务输出领域的违法行为。

21个集体荣获省人民委员会颁发的奖状，以表彰他们在劳务输出工作中做出的突出贡献。图片：Thanh Nga

值此之际，省人民委员会向21个集体颁发奖状，以表彰他们在劳务输出工作中做出的突出贡献。