党建

肯定新时期义安省内政部门的作用和使命

内容：Thanh Le；演讲：Huu Quan • DNUM_CHZAIZCACF 07:30

值此国家组织部门传统日（1945年8月28日-2025年8月28日）80周年之际，乂安报社、广播电视台记者就该部门在机关改革、干部队伍建设中的作用采访了省委执行委员会委员、省人民委员会常委、省委书记、内务部部长阮越雄同志。

值此国家组织部门传统日（1945年8月28日-2025年8月28日）80周年之际，乂安报社、广播电视台记者就该部门在机关改革、干部队伍建设中的作用采访了省委执行委员会委员、省人民委员会常委、省委书记、内务部部长阮越雄同志。

清黎（实施）• 2025 年 8 月 27 日

光伏： 亲爱的同志！内政部在成立和发展80年来，不断创新，适应每个革命阶段的要求。特别是近年来，内政部积极为大量工作的实施提供咨询。请您谈谈一些突出的成果。

阮越雄同志：自成立以来，内政部门在国家机关中始终占据重要地位，与民族革命事业紧密相连。抗战时期，内政部门为组建年轻的革命政府提供咨询和组织，有效落实后方政策，调动人力物力，为维护人民信任、巩固前线后方做出贡献。

国家统一和革新时期后，尽管经历了多次行政区域调整、合并、省份划分、名称变更和职能任务增加，义安省内务部门始终努力履行好自己的职责，为建设人民政府机构、培养干部、公务员和公职人员、实施行政改革、边界管理等许多重要领域提供咨询。

近年来，特别是2020-2025年期间，内政部门不断努力，开拓创新，在各个领域取得了全面、突出的成就。

首先，业界重点为有效实施从省级到基层的政治系统机构重组工作提供咨询，其中包括行政单位的安排、人员精简、干部队伍、公务员队伍、公务员队伍和工人队伍的重组。

特别是在2025年落实党和国家关于机构改革、实行地方两级政府模式的重大主张中，内务部门是机构精简革命的重点，秉持“边跑边排”的方针，内务部门及时向省委、省人民议会、省人民委员会提出建议，以高度的政治决心部署，主动具体化中央、国会和政府的决议。

初步，义安省取得了显著成果，主要有：重点就根据中央的政策精简各级人民委员会下属专门机构的安排提出建议，精简大量国家行政机构，并从2025年3月1日起同步投入运行。建议完成各级行政单位的安排，建立两级地方政府，目标是：贴近人民，更好地为人民服务，基本稳定运行，运行两个月后初步达到要求；在落实政治系统机构安排的过程中，及时落实对干部、公务员、公务员、工人和武装部队的政策。

此外，该部门还就有效实施与数字化转型相关的行政改革提出了建议，并将其确定为一项关键和常规任务，并建议内政部门在所有领域同步、全面、有效地实施。

该部门建议省委、省人民议会、省人民委员会坚决指导各机关、单位、地方加强行政改革，严格落实2021-2030年阶段国家行政改革总体规划和全省年度行政改革计划。其中，重点简化行政手续，加强“一站式”办理机制的实施，确保衔接、同步、公开、透明，特别是直接涉及群众和企业的手续。

重点为有效落实重要决议、计划和项目提供咨询，例如关于发展人口数据和电子身份识别的06/CP项目；省级数字化转型计划初步奠定了行政管理的数字化基础。成果：义安省行政改革指数（PAR指数）持续位居全国前20位；行政手续及时办理率达97%以上；国家行政机关服务满意度指数（SIPAS）持续位居全国前15位。

在机构重组、政府建设和行政改革的推进过程中，该部门在国家管理的诸多领域发挥了积极作用。青年工作和性别平等工作同步受到重视，许多切实可行的项目和计划帮助青年实践创业，同时促进了妇女平等机会。非政府组织的管理严格透明；信仰和宗教管理也取得了诸多创新。

在就业和劳动安全领域，扶持政策有效落实，保障劳动者合法权益。干部、公务员和公职人员的工资福利政策管理落实到位、落实到位，对有功人员的物质和精神福利政策给予了充分重视。文件档案工作逐步实现现代化，将文件数字化与安全保管相结合。竞赛奖励工作日益务实，与政治任务紧密结合，及时表彰和推广典型，激发全行业全社会的学习热情。

光伏：面对国家发展进程的新要求，特别是在推进简政放权、精简机构、数字化转型、建设现代政府的背景下，请问内政部门面临哪些机遇和挑战？

阮越雄同志：面对国家发展进程的新要求，特别是在推进简政放权、精简机构、数字化转型和建设现代化政府的背景下，内务部门面临重大机遇。其中最大的机遇之一是内务部、省委、人民议会和省人民委员会的密切领导和指导；各部门、行业和地方的配合和支持；干部、党员和人民的共识和信任，以及推进简政放权和精简政府机构的正确方针。这为内务部门充分发挥先锋作用奠定了坚实的基础。科技的蓬勃发展和数字化转型的趋势为我们建设更加现代化、智能化的政府，从而提高国家管理的效力和效率，创造了黄金机遇。

内政部门的工作本身就很复杂，涉及机构和人员。在我们着力进行机构重组和人员精简的同时，也影响了乡镇、村工作人员、公务员、公职人员和非专业工作人员的思想、感情、工作和收入。两级地方政府模式在运行初期，虽然取得了积极的成果和效果，但仍存在一些困难和障碍需要解决，需要付出努力才能有效实施。

一是区政府运行结束后，省、乡两级工作量明显增加，同时，实体基础设施仍然有限，一批乡镇干部的管理、运行和执行能力还跟不上新的要求。

联络点合并、机构重组，导致“人手过剩、人手短缺”的局面，公务员顶不住压力而主动辞职，导致有经验、有实际能力的人员面临短缺的风险。

由于时间紧迫，实施文件、指示有时不同步、相互重叠、相互矛盾，地方落实还面临不少困难。

光伏：那么，内政部在提升其管辖领域国家管理的有效性和效率方面采取了哪些突破性举措？先生，展望未来，内政部如何明确其在机构建设、干部队伍建设和建立服务人民的行政体系方面的角色和使命？

阮越雄同志：国家进入新时期，义安省正努力圆满完成越共中央政治局第39-NQ/TW号决议提出的目标：将义安省建设成为全国比较发达的省份、中北地区的中心。为此，必须不断创新国家管理思路，精简机构，提高服务人民的质量，提高行政机关的效率和公务员队伍的素质。

展望未来，义安省内政部门明确了其角色和使命，最终目标是为打造一个现代化、专业化、高效、高效的政府服务于人民提供咨询服务。为实现这一目标，内政部门将重点做好以下工作：

第一，在推进机构改革、精简机构、数字化转型等重大政策落实过程中，要加强宣传教育，增强社会凝聚力。要充分发挥政治体制机制作用，发挥新闻媒体作用，认真听取和吸收广大干部群众、公务员和公职人员的意见建议，及时调整和化解工作中遇到的困难和障碍。从而增强公信力，凝聚全社会力量，推动政府创新发展，建设服务型、专业化、现代化的政府。

周一，加强培训培养，建设一支“又红又专”，道德品质优良、业务素质高、工作能力强，适应新形势下任务要求的干部、公务员和公共服务人员队伍。要把做好基层干部工作作为重点和突破口。当前，基层干部和公务员工作任务较多，对服务质量要求较高。近期，要组织开展短期强化培训，提高基层干部和公务员的管理业务技能和信息技术应用水平。同时，要深入推进基层干部和公务员队伍在管理、法律、信息技术和公共服务方面的培训培养。

周二，目前，内务厅正在研究乡级干部和公务员过剩和短缺的现状，制定合适的乡镇间调动计划。内务厅还正在综合制定计划，增加省级机关、组织、单位在基层工作的干部、公务员和公务员人数。同时，内务厅还在紧急制定草案，提交省人民议会颁布决议，规范吸引和培养优秀人才到党、国家、越南祖国阵线及义安省各政治社会组织的机关、组织、单位工作的政策。

周三，继续审查和系统化该省的行政指示和指导文件；就修改、补充、替换和新发布（如有必要）提出建议，以确保与中央法规保持一致和统一，特别是政府关于权力下放、授权以及中央、省、公社和区各级之间划分权力的法令。

周四，推进行政改革，提高质量，改善投资营商环境，提升人民群众和企业满意度。所有创新、安排、精简或行政改革都必须以更好、更透明、更便捷地服务人民为目标，将人民群众的满意度作为衡量政府信誉和效率的标准。推动行政管理活动数字化转型，建设数字政府、数字经济、数字社会，包括投资数字基础设施、建设互联互通的数据库和实现工作流程数字化。加强行政纪律和秩序建设，防止腐败和消极行为；建设廉洁强大的内政部门，为建设民主、公开、透明、纪律严明的政府做出贡献。

光伏：非常感谢，同志！