表扬和批评都要正确、明确。

或许每个地方的人都有这样的习惯：每逢选举，各级领导班子改组，大家就会回顾、“考核”。考核的时候，看看自己村、公社、区、省里，有多少人当了这一级、那一级的领导。大家为他们感到骄傲，尊敬他们，认为他们很成功。但同时也常常想：每个人都有自己的“角落”，为兄弟、为亲人、为家乡、为家乡；每个人都把“血浓于水”、“家乡是一串甜杨桃”，甚至把它当成“资源”、“依靠”！不仅是老百姓，就连一些干部、党员有时也会有这样的想法。这是封建思想、小农思想的残余。所以，自古就有“一人当官，全家受益”的说法！

有的人当着干部、领导的面，兢兢业业地做好本职工作，清正廉洁，拿着应得的工资过日子。但也有人质疑：农村还有不少村寨路况不好，房屋简陋，学校破败，我却不见他出手相助？也有人直言：他是个大人物，可他很多上了大学的亲戚兄弟姐妹却找不到工作，回乡贡献也不过几百万越南盾，根本不值钱​​……很多人批评他老土、落伍、没有活力、没有感情，对家乡没有一份归属感。

相反，也有能力有限却“吃得精明，住得精明”的人，在短时间内就变得富有。他每次回家乡，都会大肆聚会，请客吃饭喝酒，大肆庆祝。他用的都是名牌名贵商品，大谈“现代生意”！有时，他甚至会带上非常有钱的“徒弟”，愿意在当地投资数亿越南盾，也愿意出几千万越南盾请兄弟、朋友、亲戚去观光旅游等等。他拥有大片土地，住着非常豪华的别墅，就像个小国王。很多人称赞他是一个创新、充满活力、充满现代感的人，所以他既成功、富有，又对家乡尽心尽力。

甚至有位高权重的官员，对下属和家乡的事也“关心”得不得了。每次规划土地，他都“过问”；每次考核提拔下属，他都上书、打电话，对亲属、子女、朋友施加影响，根本不顾层层安排、程序，循规蹈矩。他自己也“刁难”下属，打击了好官员的积极性。

全党全民都希望并要求干部，无论大小，都要清正廉洁，为国为民。我们需要干部始终清正廉洁、简朴健康、光明磊落，始终把集体利益置于地方和个人利益之上，真正做到“勤俭廉洁、公道自在”。因此，我们也必须区分好干部和坏干部，以便正确、清晰地表扬和批评他们。

现实表明，许多领导人一生恪尽职守，正直廉洁，不贪不私，不偏不倚，不自私自利，纯洁健康，认真生活、认真工作，为集体、为社会谋福利。他们自尊自爱，廉洁奉公，不富不贵，却深受集体、同事、人民的尊敬。你向他们要几千万，他们从哪里来？这样的人值得我们学习和敬佩。

但也有领导人利用职务之便、权势和影响力，非法敛财，滋生个人利益、地方利益，滋生道德和生活方式的堕落。我们必须打击和阻止这种现象，防止其“自我演变”或“自我转化”。赞扬这样的人，无异于成为“内部侵略者”的帮凶。