表扬和批评都要正确、明确。

或许每个地方的人都有这样的习惯：每逢选举，各级领导班子改组，大家就会“过目”一番。过目，就是看看自己村、公社、区、省里，有多少人当了这几级领导。大家很自豪，很尊敬，觉得他们很成功。但同时也常常想：兄弟、亲人、家乡、故乡，每个人都有“角落”，大家都觉得“血浓于水”、“家乡是一串甜杨桃”，甚至觉得是“资源”、“依靠”！不仅是老百姓，就连一些干部、党员有时也会有这样的想法。这是封建小农思想的残余，至今还残留着。所以，自古就有“一人当官，全家受益”的说法！

有的人当着干部、领导，一向爱岗敬业，恪尽职守，清正廉洁，拿着应有的工资过日子。但也有人质疑：农村还有好多村镇，路况很差，贫困户很多，学校条件很差，我却没看到他/她出点力？还有人直言：他/她是个大人物，可他/她身边好多大学毕业的亲戚兄弟姐妹都找不到工作，他/她回老家只捐了几百万越南盾，根本不值钱​​……很多人批评他/她古板、落伍、缺乏活力、缺乏感情，对家乡的感情不够。

相反，也有能力有限却“吃得精明，住得精明”的人，在短时间内就变得富有。每次回家乡，他都会大肆聚会，请客吃饭喝酒，铺张浪费。他用的都是名牌名贵货，大谈“现代生意”！有时，他甚至会带上非常有钱的“徒弟”，愿意在当地投资数亿越南盾，也愿意出几千万越南盾招待他的兄弟、朋友和亲戚去观光旅游等等。他拥有大片土地，住着非常豪华的别墅，就像个小国王。很多人称赞他是一个创新、充满活力、充满现代感的人，所以他既成功、富有，又对家乡尽心尽力。

甚至有位高权重的官员，对下属和家乡的事非常“关心”。每逢土地计划，他也“提出来”；每逢下属官员考核提拔，他就写信、打电话，影响亲属、子女、朋友，全然不顾层层推进、按部就班。他们自己也“刁难”下属，打击了好官员的积极性。

全体干部、党员和人民群众都希望并要求干部无论大小，都必须清正廉洁，为国为民。我们需要干部始终清正廉洁、简朴健康、清正廉洁，始终把集体利益置于地方和个人利益之上，真正做到“勤俭廉洁、公道自在、无私奉献”。因此，我们也必须区分好干部和坏干部，以便正确、清晰地表扬和批评他们。

现实表明，许多领导人一生操心工作，正直廉洁，不贪不私，不偏不倚，不自私自利，纯洁健康，认真生活、认真工作，为集体、为社会谋福利。他们富于自尊，清正廉明，不富裕却深受集体、同事和人民的尊敬。你向他们要几千万，他们从哪里来？这些人值得我们学习和敬佩。

但也有领导人利用自身地位、权力和影响力非法敛财，滋生个人利益、地方利益，并导致道德和生活方式的堕落。我们必须打击和阻止这种现象，以免他们“自我进化”或“自我转化”。赞扬这样的人，无异于成为“内部侵略者”的帮凶。