义河企业获得适度新年奖金

（Baonghean）——在全国企业的“春节奖金地图”上，义安省的企业相当平静，奖金“适度”。

义安省的企业为祺山县的贫困学生赠送春节礼物。摄影：黄荣。

“20.28亿越南盾，这是胡志明市一家外商投资企业发给员工的2016年春节奖金，而春节奖金也‘约’在6亿多越南盾/人。”显然，这是一个让全国其他劳动者唏嘘，甚至感到心酸的数字。

农历的最后几页已近“翻”去，全国只剩下几周时间就要迎来猴年大年了。各地也纷纷公布了本地企业2016年春节奖金。“树各有花，家家有本事”，春节奖金数额也“热闹”起来。上至几亿，几千万，几百万，以此类推，小到几万，奖金数额相差十万倍！有些单位甚至“算命”也找不到钱，只能用日历、辣椒酱等“自产”库存的物品来奖励春节，据说还有……短裤，稍微安慰和鼓励一下员工，不让他们抛弃他们。

在那张色彩斑斓的“春节奖金地图”上，我们义安省的企业悄然出现在一个颇为“不起眼”的“区号”里。根据该省劳动荣军社会部对辖区内134个单位和企业的调查结果，“我们”的单位和企业大多给员工发放了相当于一个月基本工资的春节奖金。

一些企业有年终奖金例如：义安甘蔗有限公司，平均奖金为每位员工710万越南盾，有些甚至高达每月8000万越南盾，这极为罕见的8000万越南盾自然而然地成为平城省本年度奖金季的冠军。与去年一样，与其他地区一样，冠军头衔属于外商直接投资企业。国有参股企业中，奖金最多的是新庆安个人有限公司，奖金最高，为5000万越南盾。

如果以地区“纵轴”来看，这个数字堪称“辉煌”，但从全国“横轴”来看，却相差甚远。然而，到目前为止，且不说春节奖金，根据我们的调查，仍有一些企业拖欠员工工资。因此，今年的春节，肯定有一批员工不得不在悲伤中度过。我们采访一家公司的员工时，听到他们难过地说：“我的公司还没有钱。”

工资和奖金是社会各界在讨论劳资关系时最关注的话题之一，也是员工在辛苦工作一年后最期盼的。尤其近年来，春节奖金的故事不仅成为企业为员工着想的话题，更成为衡量企业财务实力、生产经营效率、行为文化，乃至人力资源管理策略的重要指标。

多年来，“我们家乡”的春节奖金一直低迷在谷底。又是企业艰难应对经济衰退的一年。“老板们”们仍在苦苦寻找市场和方向。总之，法律没有任何条款“强制”企业给员工发放春节奖金，无论是食用油、辣椒酱还是短裤！春节奖金长期以来取决于每个老板的“灵活性”。只有他们非常奢侈的时候，才会把这部分内容“偷偷”塞进劳动合同或集体劳动协议里。

义安的工人们似乎对家乡那份不算丰厚的春节奖金再熟悉不过了。春节过后，一部分工人会悄悄地前往南方或北方，寻找机会迎接每年春天的“小确幸”。工人们没有太多抱怨，他们同情企业，与企业分享。但我们这些外地人也应该做点什么，帮助企业更好地经营，提高生产效率，创造更多就业机会，从而让工人们过一个更快乐、更温暖的春节。

阮克安