参加社会保险领取养老金的实际好处

许多最佳效益

越南社会保险局社会保险政策执行司退休处副处长李黄明女士表示：“目前，社会保险机构正在向近270万名退休人员发放养老金，每月发放金额近14.475万亿越南盾。目前，退休人员平均养老金约为每月540万越南盾，高于2021年居民平均收入（每月420万越南盾），这表明养老金是保障受益人生活的稳定收入。”

义安省社会保险局开展流动宣传活动，宣传参保政策。图片由Thanh Chung提供

养老金水平并非退休时固定不变，而是根据消费者物价指数和经济增长情况定期调整，以保障生活水平。自1995年以来，国家已22次调整养老金，近2年来，尽管受新冠肺炎疫情影响，经济形势艰难，但自2022年1月1日起，养老金仍按7.4%的一般比率调整。对于1995年1月1日前退休人员，在按7.4%的一般比率调整后，如果养老金较低，则继续调整（每月养老金低于230万越南盾的，增加20万越南盾；每月养老金在230万越南盾至250万越南盾之间，增加至250万越南盾）。这进一步体现了国家高度重视养老金领取者收入的政策。

此外，法律政策体系社会保险随着国家社会经济的发展，医疗保险制度也日益完善，保障了广大参保人员特别是退休人员的各项权益。目前，按照规定，职工参加社会保险领取养老金的最低年限为20年，导致很多人参保年限较短，到了退休年龄，却没有足够的社会保险缴费年限来领取养老金。

关于如何计算养老金和社会保险福利的具体说明。图片：档案

针对这种情况，劳动荣军与社会部建议对2014年《社会保险法》进行如下修改：将享受退休金的最低社会保险缴费年限从20年缩短至15年，并逐步缩短至10年，为晚参保、参保年限短的劳动者创造条件获得和享受社会保险待遇；增加国家预算支持力度，补充生育津贴制度，以提高吸引力，创造条件让人们自愿参加社会保险；……此次《社会保险法》修改提案旨在将越共中央第28-NQ/TW号决议提出的目标具体化，也是为了满足大多数劳动者的愿望，他们希望领取养老金，拥有医疗保险卡，退休后可以保障生活和健康。

尤其是，除了领取养老金外，工人符合退休条件并参加社会保险的退休人员，还将获得一张免费的健康保险卡，并享受由健康保险基金支付的体检、治疗和终身医疗保健福利，费率高达95%（高于参加健康保险的家庭平均福利）。事实上，社会保险机构已经为患有严重且无法治愈疾病的退休人员支付了数亿甚至数十亿越南盾的健康保险检查和治疗费用——因为这个年龄段的退休人员往往容易出现健康问题。不仅如此，在退休期间，如果退休人员不幸去世，其亲属还将享受一笔身故抚恤金，福利待遇颇丰。

长期缴纳高额社保将获得高额养老金

按照现行规定，月养老金是按月养老金标准乘以缴纳社会保险费的月平均工资计算得出的。因此，养老金水平与社会保险缴费水平、缴费年限成正比。这意味着，社会保险缴费水平越高、缴费年限越长，养老金水平就越高。

员工还可以通过社保簿追踪自己的社保缴纳进度。照片由 Thanh Hien 提供

根据一些地方的反映，并通过对部分用工单位社保缴费情况的检查，发现企业仍存在仅建立最低工资标准、工资表为员工缴纳社保，或部分企业与员工约定仅以合同约定的工资作为缴纳社保依据的情况。造成这种情况的原因有很多：“用人单位故意规避法律，减轻缴纳社保、医保等责任，导致企业在缴纳社保时存在不公平的待遇。”自愿社会保险对于职工来说（按规定，雇主的缴纳责任占职工缴纳社会保险总额的2/3）；降低社会保险缴费率，以提高职工的收入支付额，从而帮助企业增加劳动力市场的竞争力；或者是职工本身对法律政策不充分了解，不明白缴纳社会保险费高就意味着社会保险待遇高，只在乎眼前利益，缺乏对长远利益的关注，没有从小就通过缴纳社会保险费进行储蓄和积累的意识……”，李黄明女士分析道。

为解决上述问题，今后一个时期，应继续采取同步措施，如：加强对企业工资法律法规执行情况的巡查和审查；严厉及时处理工资和社会保险方面的违法行为；加强宣传工作，使员工正确、充分地了解参加社会保险的好处；提高雇主对社会保险和医疗保险法律法规的认识和遵守，正确、足额缴纳社会保险，确保员工长期享有社会保障福利。