去年部长的工资只有约1500万越南盾。

内政部刚刚就政府关于规范干部、公务员、公职人员和武装部队基本工资的法令草案征求意见。

据内政部报告，目前每月139万越南盾的基本工资与商业部门的地区最低工资标准仍相差太大，不能满足工人的最低生活需求。

具体而言，每月139万越南盾的基本工资仅相当于2018年地区平均最低工资标准（334万越南盾）的41.62%，仅相当于2018年平均最低生活保障标准（352.2万越南盾）的39.46%，这给干部、公务员、公职人员和武装部队成员的生活带来诸多困难。

内政部表示，尽管国家预算仍然面临诸多困难，但为了改善干部、公务员、公共雇员和武装部队人员的生活，国会发布第70/2018号决议，规定自2019年7月1日起将基本工资从每月139万越南盾调整为每月149万越南盾（增长7.19%）。

因此，制定调整基本工资水平的法令是落实国会决议的必要条件。

若将新的基本工资应用于根据第11届国会常务委员会第730/2004号决议制定的职位工资等级，部长和部级机关负责人的工资将分为1500万越南盾以上和1500万越南盾以下两个等级。

工资级别1的部长及部级机关首长，其工资系数为9.70乘以基本工资149万越南盾，最终工资为1445.3万越南盾。工资级别2的部长及部级机关首长，其工资系数为10.30乘以基本工资，最终工资为1534.7万越南盾。

目前，部长的工资以基本工资139万越南盾计算，相当于一级部长工资为1348.3万越南盾，二级部长工资为1431.7万越南盾。