义安：集体劳动协议质量低下

（Baonghean.vn）——12月21日下午，义安省劳动联合会召开会议，总结了2016年越南劳动总联合会主席团关于“创新、提高集体劳动协议谈判、签署和执行质量”的第01/NQ-DCT号决议，并部署了2017年的任务。

省劳动联合会主席阮子方先生要求专家组和各级工会领导积极跟进企业，制定集体劳动协议，以保护工人的权利。

2016年，为落实第01/NQ-DCT号决议，各区、市、行业工会和经济区工会联合会协助23家设有工会的企业签订了新的集体劳动协议，并协助83个单位修改和补充了集体劳动协议，使提交省级工会联合会的劳动协议总数达到542份。签订集体劳动协议的设有工会的企业总数为350家，比2015年同期减少4家（8%）。

在建设过程中，许多单位都收集了员工的意见，并组织工会执行委员会与用人单位进行协商。新签署和修订的106份劳动协议中，大多数条款都更有利于员工，主要侧重于改善员工的福利待遇。

马山MB有限公司的集体劳动协议中有很多对员工有利的条款。

然而，目前仍存在大量低质量的集体劳动协议，这些协议只是法律条文的复制品，只注重数量而忽视质量。一些单位甚至未能完成既定目标。根据相关规定被评为A级和B级的集体劳动协议数量偏低；高达68.95%的劳动协议已经过期，例如，教育部门有19/20份协议过期，农业部门有25/29份协议过期，卫生部门有9/12份协议过期……

2017年，省劳动联合会设定目标，保持80%以上有工会的企业签订集体劳动协议的比例；2017年新签订和修改的劳动协议中，70%以上进行分类；建立引导点，接触没有工会的企业，宣传和动员企业签订集体劳动协议。

义丹县劳工联合会的代表们提出了基层工作中遇到的困难以及吸取的教训。

在会议上，省劳动联合会主席阮子芳先生指出：越南企业稳定性不高，用人单位往往不愿与劳动者签订太多具有约束力的合同。如果工会不帮助企业制定集体劳动协议，就无法保护劳动者的权益。

2017年，省级劳动联合会、区、市、经济区劳动联合会需要集中力量组建一支经验丰富的专家团队，深入基层掌握情况，贴近基层动员群众，帮助企业建立集体劳动协议；省级劳动联合会法律政策委员会指导尚未签订劳动协议或协议已过期的单位签订新的劳动协议；并对拖欠工会会费的单位进行诉讼程序。

清山