义安省继续成为全国出国务工人数最多的省份。

3月17日下午，省人民委员会举行会议，总结2022年派遣合同制劳务人员工作情况并部署2022年任务。省委执行委员会成员：省人民委员会副主席裴廷龙、劳动荣军与社会部部长段红武共同主持会议。

会议现场。照片：Dinh Tuyen

劳务输出数量继续保持全国领先

2021年，在新冠疫情影响下，劳务输出工作仍然取得了显著成效。各级人民委员会认真研究确定年度就业岗位创造和劳务输出目标，并制定了具体指标。督查工作定期开展，全面落实，严格遵守法律规定；加强沟通交流和干部能力建设。职业交流活动有序开展，确定了合理的方法和方向。

工人们希望通过官方渠道了解海外就业市场的情况。图片：档案

2021年全省新增就业40294人（完成计划的104.66%）；其中，派出合同制劳务人员11210人（完成2021年计划的89.69%），出国劳务人员规模继续居全国前列。

值得注意的是，赴韩国、日本、欧洲等高收入市场就业的劳动者数量较前几年有所增加。出国务工人员的技能水平有所提高，占比超过60%（主要为机修工、焊工、脚手架工、瓦工、裁缝、护士、护工、家政工人等），其余为非技术工人。

出国务工人员平均每月转岗收入为1500万至3000万越南盾。许多出国务工回国的工人拥有高技能，继续在外资企业工作，收入高且稳定。。

Kaizen国际股份公司总经理Trinh Thi Huyen女士在会议上发表讲话。图片：Dinh Tuyen

会上，多方意见指出：目前仍然存在有人自愿或通过中介以旅游、探亲等形式前往中国、泰国等国家非法打工、居留的现象，给劳务输出人员本身和国家对劳务输出领域的管理造成了诸多损害。

义安省直接劳务输出企业较少（3家），主要是外省企业在省内招聘或设立代表处、咨询点，造成人才创造困难，造成工人培训、入职教育费用增加。

需要提高工人的技能

会议结束时，省人民委员会副主席裴廷龙同志肯定：尽管疫情复杂且持续时间长，但去年派遣劳务人员出国劳务活动对社会生活的许多方面产生了积极影响，创造了新的就业机会，增加了工人的收入并积累了资金；逐步改变了人们参加出国劳务的认识。

乂安省人民委员会副主席裴廷龙在大会上致闭幕词。图片：丁选

此外，他还指出了这项工作存在的局限性：许多劳动者出国务工需求很大，但部分劳动者的资质、专业技能、外语水平、劳动纪律意识还比较薄弱，不适应一些市场特别是高收入稳定市场的要求；劳动者违反合同、违反东道国法律的情况仍然存在，劳动合同到期不回国的情况也时有发生。

值此之际，省人民委员会向在劳务派遣工作中取得突出成绩的人员颁发奖状。图：丁选

为了推动新形势下的劳务输出工作真正蓬勃发展，省人民委员会副主席要求各级、各部门、各企业集中做好合同劳务输出宣传工作；有效落实扶持政策，鼓励劳动者、职业培训机构和企业参与。

与此同时，继续扩大国外劳务市场的开拓，同时，加强地方各级对本地区劳务招用活动的管理和检查监督，使劳务派遣活动更加规范化、高质量发展。

劳动荣军与社会部对2021年在派遣劳务人员出国劳务方面取得突出成绩的集体和个人进行了表彰。图片来源：丁选