十三、人员：如果做得好，我们可以限制“鳗鱼和泥鳅”逃脱计划！

今天（12月25日），九届中央委员会第九次会议开幕，审议并决定了多项重要内容，包括讨论谋划战略层级干部工作，并首次在中央会议上对政治局委员、书记处书记进行信任投票。

胡志明主席生前曾说过：“干部是一切工作的根本”，“一切事业的成败，都取决于干部的好坏”。我党始终把干部工作确定为一切事业之本、一切关键之关键。

长期以来的现实也证明了这一点。包括中央管理的干部在内的违纪违法、受到法律追究的干部数量从来没有像现在这样高。也必须坦诚地承认，这些干部的违规行为不是现在才出现的，而是长期积累下来的。主要原因是我们对管理、检查、监督和处理有些放松。

在2021-2026年任期战略级人才规划建设指导委员会会议上，总书记、主席指示，有政治思想退化迹象的人员不得纳入规划。（图片：Nhat Bac）

这也是干部规划和任用工作中一个深刻的教训。我们每次处分干部后，都会回顾规划工作和任用流程。规划不完善，必然会像总书记曾经担心的那样，让“鳗鱼”和“泥鳅”混进来。流程完善严密，但如果操作人员故意犯错、歪曲，也会让不称职、不合格的干部混进来。

在反腐败斗争中，乃至近代以来官员的谋划任用中，都体现出领导人作用的极其重要，几乎决定成败。

我们党的领导人率先垂范，坚决打击腐败，取得了近乎“奇迹”的成效。反腐败斗争从未像今天这样有力且愈演愈烈。从未有这么多的个人和组织违法犯罪。

据中央组织部负责人介绍，仅两年来，各级党委和检查委员会就对490多个党组织和数千名党员进行了纪律处分，查处了存在问题的党组织。截至目前，中央管理的59名干部受到处分，其中包括13名中央委员、原中央委员和1名政治局委员。

党、国家和党的领导人的坚强决心和行动为人民注入了新的活力。对党和政权的信任日益增强，激发人民积极投身国家建设的热情。事实证明，近年来，社会生活各方面都取得了显著发展，特别是经济增长取得了令人瞩目的成绩，越南在国际舞台上的地位也日益提升。

从领导人的重要作用也可以看出，过去，组织和个人的违法行为都与“拿着天平衡量”的人有关。重大案件已经和正在审理中，数千亿越南盾的人民血汗钱被这些领导人掠夺，或被利益集团、暴利后院“撑腰”，或被“撑腰”……

近年来，我党和领导人深刻认识到这些不足之处。我党不仅下定决心，在处理违规问题上不设“禁区”，还出台了多项法规和条例，完善和严格干部选拔任用制度，特别是战略级干部的选拔任用制度。

如此系统严谨地开展战略级干部培养规划工作尚属首次。干部培养规划，特别是战略级干部培养规划，长期以来受到党和国家的重视和指导，并在党的多项决议和指示中得到了非常细致、系统的体现。

地方、机关、单位层面规划人员的发现和引进流程分为4个步骤。中央层面规划的审批、审核和批准流程则分为5个步骤。在这些流程中，每一步的引进和审核也都相当严格和独立，避免了上级绝对信任下级引进，经常不审核或重新审核的情况。

在这次规划中，中央特别强调了党委、党组和参谋机构的责任。有了这样系统细致的流程，干部的规划和引荐工作就不再是层层负责，而是层层分解、层层分解，层层分解，层层分解，层层分解，层层分解，这样也避免了以往在处理违法干部问题上“卡壳”、责任难落实到个人和引荐任用机构的现象。

除了对能力的严格要求外，我们党还特别重视后备干部的素质和道德素质。长期以来的实践表明，对于一个干部来说，如果这两个因素中有一个缺失，就会对国家的发展造成威胁。尤其是一旦干部“变质”，后果更是难以预料。

因此，就在越共第七次中央代表会议上，阮富仲总书记就特别关注这个问题。我们党的领导人一直非常关心干部工作，是注重素质，还是能力，还是两者兼而有之？为什么很多决议非常正确、精准，但执行效率却很低？为什么流程正确，但具体人员的安排却不正确？……

九届三中全会的干部战略规划也特别关注选拔干部的质量问题。总书记、国家主席指示，那些政治思想腐化、思想不统一、内部动荡、腐败现象严重、政治投机取巧的干部，比如“鳝鱼泥鳅”，一律不纳入选拔。

这也是党的代表大会首次对政治局委员和书记处成员进行信任投票。这项活动不仅体现了社会生活各个领域，也体现了党的民主。通过信任投票，持票人也认识到了自己对国家的责任，客观公正地评价干部。这也是每位干部审视自我、认识到自身局限性、克服不足、不断提升自我的机会。

中央委员会对越共十三大人事工作的精心、周密准备已基本达到要求，初步有助于克服“推介参选、通过熟人拉票”的现象，正如中央组织委员会副主席阮清平所肯定的。

并且，人们有理由期待参谋机构，特别是战略层级参谋机构的建设发生重大变化。