认真分析劳动、就业与减贫两个因素之间的联系。

中央方面出席会议的同志有：劳动荣军社会部劳动科学与社会研究所所长陶光荣博士，海外劳务管理司副司长邓廷勇，国家扶贫办公室副主任、副主任阮维雄。

乂安省方面，出席会议的有越共中央委员、省委书记、省国会代表团团长阮得荣，省委常委、省人民委员会副主席黎明统，以及各厅、部门和科学家。

研讨会概览。摄影：Duc Anh

2013年至2017年5年间，劳务输出工作得到从省级到基层党委、政府的重视和指导，认为是实现脱贫攻坚持续发展的关键因素。

过去5年，该省共创造就业岗位185,936人，其中：64,356人在省内就业，58,024人在省外就业，63,556人在国外就业（比2008 - 2012年增长11.2％）。

劳动力素质不断提高，劳动者接受职业培训的比例由2013年的44%提高到2017年的53.1%，培训质量明显改善，逐步适应劳动力市场需求。

劳动荣军与社会部代表、省委常委、省人民委员会副主席、劳动荣军与社会部代表黎明统同志主持研讨会。图片：德英

5年来，已有200多家企业与培训机构对接，接收、招聘、安排培训后就业118385人次。

实施了多项扶贫项目，形成了不少可持续的扶贫模式。扶贫规划、扶贫项目和扶贫政策的实施，推动全省贫困发生率在2017年底下降到7.54%。

百香果被视为桂丰县扶贫的关键作物。图片：文件

但是，在取得成绩的同时，我省就业创业、劳务输出和扶贫工作也存在一些不足和局限性，如：失业人员和就业不稳定人员数量仍然较高，劳动力素质不高，劳动者违约、非法居留等现象仍然较多，很多扶贫模式还没有真正发挥出应有的成效，很多贫困户还没有付出脱贫致富的努力等。

研讨会上，与会代表们也对这些问题进行了分析、评估和讨论。同时，研讨会还提出了战略方向、建议、方案以及应对和解决的方案。以此为基础，在未来最大限度地发挥人力资源的作用，为全省经济社会发展做出贡献。

阮达荣同志在大会上发言。摄影：Duc Anh

他说，5年评估需要一个时间表，需要评估劳动力前景，需要展示变化、变化趋势，并与预测挂钩。

“当前，就业市场仍然有限，我们需要进行实事求是的分析，以此为导向，使各级部门和单位能够清楚地认识到自身在培训和创造就业方面的职能和任务。此外，还需要评估过去五年的劳动就业数据，分析劳动力结构、劳动力转移情况及其对经济的影响，并以此为导向。”

要深入分析贫困人口就业扶持政策需求，重点突出对弱势群体、残疾人的保障扶持政策。同时，要建立扶持仍有劳动能力的非技术工人、贫困户的政策机制；建立土地和林地配置机制，支持群众特别是山区、边远地区群众的生产生活。——省委书记要求。

黎明统同志在大会上作总结。摄影：Duc Anh

研讨会结束时，黎明统同志要求各级党委、机关和有关单位集中精力坚决、及时地落实中央、省级和各行业关于创造就业、劳务输出、扶贫等计划、项目和政策......

大力宣传和广泛传播有关劳务输出活动的政策和指导方针；帮助工人感知和了解海外劳务市场的信息；在工业和农​​业部门建立和复制经济模式，为可持续减贫作出贡献。

他要求，劳动部门和地方要持续利用信息化软件对贫困户、近贫户进行管理；同时，建设职业培训、就业创业、劳务输出等管理软件，提高领导和管理水平。