关于与荣市合并后许多合同教师的工资被停止发放的问题。

合同教师的悲伤节

连日来，荣市海和中学体育教师麦维坦先生（34岁）一直忐忑不安地去学校。虽然他的同事们几天后就能拿到二月份的工资，但坦先生却还没收到2025年1月份的工资。

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“今年全家人都心情很低落地过年了。不仅缺钱，我们还非常担心和迷茫。”

Mai Duy Tan 先生（34 岁，海和中学（荣市）体育教师）

谭先生是数十人之一教师、合同工荣市一些学校的教职工被停发了工资。这些人以前在原库卢镇的学校工作，多年前该镇与他们签订了长期合同。虽然是长期合同，但近年来他们享有与正式教师相同的福利，并定期获得加薪。这些工资一直由库卢镇从预算中支付。然而，库卢镇并入荣市后，他们的工资突然停止发放。

来自义丹县的谭先生于2015年毕业于岘港师范大学，之后与库卢镇人民委员会签订了无固定期限合同，被派往海和中学任教。“当时我每月工资不到200万越南盾。但我非常热爱这份工作，所以坚持了下来。幸运的是，虽然我是合同制教师，但我享有福利和正式职位，所以我的收入逐渐增加。在工资停止发放之前，我的月薪超过800万越南盾。”谭先生说道。

据谭先生说，教师通常在每月8号到10号左右领取工资。然而，2025年1月，所有教师的工资都比往常延迟发放。“教师们直到1月底才拿到工资。因为临近春节，我们全家都盼着这笔钱。但当会计宣布我和其他合同制教师一样，将不再领取工资时，我非常震惊。”谭先生补充道。

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不仅谭先生感到震惊，学校其他老师也感到非常困惑，这影响了他们的心理状态。因为学校有多达7名教师和合同工的工资被停发了。这些人的工资被停发，这让我们所有人都感到惊讶。尤其是在春节临近的时候停发工资，更是令人难过。近年来，谭先生一直出色地完成各项工作。他曾在2024年被评为省级优秀教师。

Tran Thi Thu Huong 女士 - 海和中学（荣市）校长

“谭先生处境艰难。虽然他教书已有十年，但他和妻子仍然只能在学校附近租住一间小房子。他的妻子没有工作，一家四口都得靠他的工资生活。谭先生和其他教师及合同工一样，成绩优异，工作也十分努力，但由于当地多年来没有招聘，他们一直没能正式入职，”香女士补充道。

这违反规定吗？

同样，荣市宜香中学6名教师和合同工近来也忧心忡忡，尽管他们已经领到了1月份的工资。“大家都很担心，不知道未来会怎样。虽然领到了1月份的工资，但后来又听说要重新提交，大家都很难过。没有欢乐的春节啊。”37岁的范氏江玲女士说道。16年前，玲女士与库卢镇人民委员会签订了一份无固定期限合同。她目前的月薪超过1000万越南盾，其中包括她作为音乐教师和学校青年团领导的津贴。

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本校有2名教师和4名多年前由古乐镇（原）人民委员会签订合同的合同工。其中许多人资历较老，在本校工作已有数十年。与海花中学不同，本校此前已收到国库一月份的工资。学校已支付了所有教师的工资，之后却收到通知，要求停止支付这6名教师的工资。现在他们要求我们收回这些工资重新提交，但学校不知道该如何收取。与教师沟通也十分困难。这些教师和合同工对学校至关重要，不可或缺。近几日，不仅教师，就连学校领导也感到非常困惑。学校不能缺少会计人员、文员和设备维护人员，更不用说任课教师了。学校也没有其他收入来源来支付他们的工资。因此，我们希望有关部门能够考虑并采取适当措施。

Pham Van Son 先生 - Nghi Huong 中学（荣市）校长

同样，海和中​​学的校长陈氏秋香女士也表示，海和中学被停发工资的7名教师和合同工对学校来说都是“不可或缺的”。 “学校有1000多名学生，26个班级，但目前只有两名体育老师，而且都是合同工。班级这么多，老师们通常都要额外补课。现在如果拿不到工资，学校就没体育老师了。荣市人民委员会在2025年1月21日的文件中要求学校从财政收入中支付这7名学生的工资，但我们学校的收入无法保证，这笔钱太多了，”香女士说。她补充道，由于教师和合同工的工资在春节前夕被拖欠，为了鼓励他们，学校不得不呼吁正式教师捐款，为每位学生提供少量春节购物补贴。

与此同时，海和中学也向荣市人民委员会提交申请，请求为这7名教师增加工资预算。“我们学校有26个班级，但目前只有41名教师，师生比仅为1.57:1，远低于教育培训部规定的每班1.9:1以及荣市规定的每班1.7:1。因此，学校希望这些教师和合同工在招聘时能够优先考虑，”香女士补充道。

据记者调查，不仅宜香中学和海花中学，许多其他学校也面临同样的问题。与此同时，根据2022年9月27日颁布的第111/2022-ND-CP号法令，乂安省人民委员会已向全省各部门、分支机构、行业、县、市、镇人民委员会以及各服务单位下发文件，以解决公共服务单位专业技术合同方面的困难和问题。

省人民委员会特别指示，对于工资配额之外的专业技术合同，“第三类和第四类公务员单位应当根据职业的特殊性、历史或合并、组织安排等原因，确定长期合同（2022年及以前）的工资支付保障来源，并向国库申请支付工资。同时，优先聘用符合拟聘岗位条件、标准和要求的公务员”。

对于2023年及以后签订的合同，省人民委员会要求各责任单位确保自身工资支付来源，并请求国库支付已签订合同人员的工资。同时，省人民委员会还要求各责任单位在2024年12月31日前调查考虑终止合同。

据记者调查，所有被停发工资的教师和合同工都是在2022年之前由库洛镇人民委员会签订的合同，其中许多人的合同甚至超过20年。因此，根据省人民委员会的指示文件，这些人均有资格继续领取工资，并享有优先录用权。但不知何故，2025年1月21日，荣市人民委员会发布了一项关于2025年学校教师工资和劳动合同的决定，将这些人列入“单位收入工资合同”名单，导致他们在农历新年前夕被国库停发工资。