总理：目前，至2026年，用于工资改革的资金约为5600万亿越南盾。

工作会议期间，政府总理范明政发言回答提问。在回答与会代表关于薪酬改革政策落实情况的意见时，政府首脑表示：“薪酬是党和国家始终关注的问题，它既是恢复劳动力的工具，也是激励官员、公务员和劳动者参与国家经济社会发展的动力。近期，受新冠疫情影响，资源有限，导致薪酬改革实施面临困难。”

目前，政府已尽力拨付工资，增加收入，减少支出，节省开支，目前有约560,000亿卢比可用于2023年7月1日至2026年底的工资改革。

下一步任务是继续完善岗位设置，精简人员，提高政治体制效力和效率，节约开支，确保员工工资发放。

越南政府总理范明政表示，除了改革国有企业工资政策外，他已指示劳动荣军与社会部及相关机构继续研究制定非国有企业工资政策。这两项政策将按照第十二届中央执行委员会第27号决议的精神，紧密结合。

在回答代表关于如何有效推进地方分权和放权的问题时，越南政府总理范明政强调：“政策非常明确，必须加强地方分权和放权，以更明确地界定职责，激发各级的活力、创造力和主动性。然而，地方分权和放权虽然非常重要，但其实施情况尚未达到要求，也未满足选民和人民的愿望。”

总理指出，主要有四个方面的原因：首先，党的路线方针、国家的政策法规没有得到深入、认真贯彻落实。一些机关、单位在贯彻落实法律法规过程中，没有真正做到“放管服”。

人员能力有局限性和不足，特别是大工作和新下放的工作，放权也有困难。

最后，回应人民的需求涉及多层次、多领域。

对于解决措施，总理表示，要加强对简政放权工作的领导指导和资源配置，加大监督检查力度，提高下属的执行力，完善机构设置，各级要大胆放权，避免跑题、推诿。

此前，在报告中对质询内容相关问题进行说明和澄清时，越南政府总理范明政强调，通过越南祖国阵线的报告、国会各机关的核查报告、分组讨论、会议和国会质询环节，国会代表们结合自身经验，对我国经济社会状况和国会专题监督与质询决议的执行情况提出了许多意见、评估、分析、分享和深刻的智慧、热情和实践贡献，并本着建设性精神和高度责任感。

总理强调，大多数意见高度评价整个政治体系的积极参与，国会的支持，政府、各级、各部门和地方的指导和运作，以及在国际和国内形势面临诸多困难和挑战的背景下，在各个领域取得的重要和相当全面的成果，为加强人民对党和国家的信任，提高越南在国际舞台上的威望和地位作出了贡献。

在肯定所取得的根本性成果的同时，许多国会代表还陪同政府，坦诚指出了政府的局限性和不足之处，并积极向政府、各部委、各行业和地方提出各领域重要、可行、务实的方向和解决方案。总理对国会代表和全国选民的意见表示感谢，认真听取并采纳了他们的意见。

总理表示，未来一段时间，政府将继续指导各领域大力、同步、有效地落实各项任务和措施，既解决眼前问题，又为今后几年奠定基础和前提。