继续完善精简的国家行政机构，提高行政效率和效率。

12月29日下午，内务部召开全国视频会议，总结2022年工作并部署2023年任务。政府总理范明政出席并指导会议。
在乂安省，会议由省委常委、省人民委员会常务副主席黎鸿荣和内务部部长阮越雄主持。

同志们在中央桥点主持会议。图片来源：越通社

2022年减少综合科室17个、科室8个、案件145件

在2022年艰难动荡的背景下，内政部门与整个政治体系一道，建立和完善了机构，对许多重要政策提出了修改和补充，以消除组织实施过程中的困难和瓶颈。同时，根据内政部工作计划，集中资源，完成主管部门交付的任务。

据此，内政部于2022年主动向各部委、部级机关和政府机构组织机构改革创新指导委员会提出建议，力求精简机构，提高运作效率和效益，减少中间单位。

内政部长范氏清茶在大会上致开幕词。图：越通社

2022年，中央各部委：减少17个综合部及相当于综合部的机构；减少综合部属下的8个司；减少综合部属下的145个司（委）。地方层面，继续减少711个省、县人民委员会所属的专门机构。

截至目前，已有63个省市减少2159个部门及同级机构，基本完成根据政府第107/2020号法令和第108/2020号法令实施的组织安排。

此外，迄今为止，该国已与2016年相比减少了7469个公共服务单位（13.5%）。仅在2022年，各部委和分支机构就减少了22个公共服务单位（在部委和分支机构的组织结构下）。在地方层面，已减少了1020个公共服务单位。

同志们：黎鸿荣——省委常委、省人民委员会常务副主席；阮越雄——内务部部长，主持义安省桥梁活动。图片来源：TL

关于干部、公务员和公职人员队伍改组过程中精简工资管理的问题，内务部已提请总理批准政治局关于工资管理规定的实施方案。

截至目前，各部委、行业和地方已累计精简工资政策覆盖超过7.9万人，其中各部委、行业超过5500人，地方超过7.35万人。典型省份有：清化省（4615人）；广南省（3148人）；义安省（3011人）；谅山省（2898人）；平福省（2648人）。同时，政府工作人员已向主管部门提交申请，在2022年至2026年期间增补65980名教育公务员。

2020年至2022年期间，各部门、地方共招录公务员1.88万余人，公务员12.51万余人，其中，招录优秀毕业生和青年科技人员258人。招录工作基本顺利解决了近4万名公务员、公务员离职、离岗的局面。

内政部重点制定了2022-2025年期间（展望2030年）县级和乡级行政单位重组项目，并提交主管部门审议，商定实施的政策和决议。积极向政府和国会常务委员会建议设立城市行政单位，并在许多地方重组和扩大县级和乡级行政单位的空间。

该部门积极为推动政府行政改革总体方案的实施、推动机构改革、行政程序改革、推动从中央到地方的国家公共服务在线化等提供咨询服务，并积极推进电子政务、数字政府建设，提高国家行政效率和效力。

竞赛奖励工作、信仰宗教国家管理、文件档案等工作不断取得新进展，为完成2022年部门任务作出了积极贡献。

义安省公共行政服务中心为民众办理行政手续。图片来源：TL

除了取得的重要成果外，内政部门还指出了实践中存在的不足、困难和问题，需要认真、紧急解决，特别是建设和完善内政部门国家管理领域机构。

区、乡两级机构设置和行政编制还存在一些不足，大量干部、公务员、公务员流失，机构调整精简人员、提高干部、公务员、公务员队伍素质等方面还存在不少不足，有些方面与行业、地方的要求和任务不相适应。

继续完善行政管理体制

政府总理范明政代表党和国家领导人对领导集体、干部、公务员、公务员和工人的努力、奉献和责任以及整个内政部门在过去一年中取得的成果表示肯定、高度评价和赞扬，为国家的整体成功做出了重要贡献。

此外，总理还指出了体制和政策建设工作还存在一些不足和局限性，尚未满足实际需要和要求；组织机构安排和人员精简还未真正与结构调整和提高人员及岗位素质结合起来。

迈入2023年，总理要求内务部门集中精力加快进度并提高工作质量，建立和完善内务部门的机构和政策；创新和完善干部、公务员和公务员的管理机制，保持同步统一方向；建立乡镇级干部、公务员与县、省级干部、公务员的衔接机制。

越南政府总理范明政在会上发表讲话。 图片来源：VOV

与此同时，总理要求业界继续完善精简的国家行政机构，有效运作；有效落实至2030年总体行政改革计划。大力创新竞赛奖励工作，真正成为推动政治体系和全民团结的动力，弘扬自力更生、自力更生的意志、民族自豪感和建设富强国家的愿望。

此外，该部门要提高信仰宗教国家管理的效力和效率，动员宗教界人士和信众积极参与经济社会发展，保障国防安全，弘扬宗教的优良文化价值观。继续做好文献档案工作；做好协会、基金会和非政府组织的国家管理工作；加强对公务员和公务员的监督，为提高公务员的纪律性和道德水平做出贡献；推动数字化转型，充分利用数字资源，为内政部门的国家管理服务。

总理要求内政部门着力建设一支专业、精干、合格、有威望的干部队伍、公务员队伍和公共雇员队伍，以胜任工作并满足国家发展要求。

值此之际，内政部正式启动全国干部、公务员和公职人员数据库系统。