要求在 12 月 25 日之前报告工资情况、工资拖欠情况、春节奖金

劳动荣军社会部已发文要求各省市劳动荣军社会局报告企业工资、春节奖金和劳动关系等情况。

据此，劳动荣军社会部要求劳动荣军社会部部长指导落实指示并支持地方企业与基层工会协调、协商，审查劳动合同、集体劳动协议、工资支付规定、奖金规定，按照规定和商定的内容落实员工的工资、奖金制度和其他制度和政策。

企业依据劳动法规定，根据2023年生产经营成果制定奖金计划，并在企业内向员工公开告知。

有关机关要汇总、上报2023年工资发放情况、拖欠工资情况；2024年元旦、春节期间企业根据生产经营成果和劳动关系制定的奖金计划，并于12月25日前报送劳动荣军社会部。

同时，定期监测掌握劳动关系状况、劳动波动情况，加强落实支持措施，促进本地区企业构建和谐、稳定、进步的劳动关系；采取适当措施，预防和减少本地区发生劳动争议和罢工事件。

当发生劳资纠纷及罢工事件时，管理机关需迅速掌握情况，协调相关机构，支持各方进行对话协商解决分歧，避免罢工事件在企业间持续蔓延，造成秩序混乱及社会不安全，尤其是在2024年元旦及农历新年期间。

近日，越南总工会发布文件，要求基层工会向企业提请公开制定春节假期前20天发放工资奖金的方案，以保障劳动者权益。该建议得到了众多企业和劳动者的响应。