Quelles sont les 11 lois et codes qui entreront en vigueur à partir d’aujourd’hui, le 1er janvier 2021 ?

Comment ces questions sont-elles spécifiquement réglementées dans les documents juridiques en vigueur à compter du 1er janvier 2021 ?

Augmentation de l'âge de la retraite : comment le calculer ?

Code du travailLe Code du travail de 2019 (entré en vigueur le 1er janvier 2021) comporte de nombreuses nouveautés avantageuses pour les salariés. Ceux-ci ont le droit de résilier unilatéralement leur contrat de travail sans motif dans certains cas, comme en cas de violence, de coups ou de harcèlement sexuel au travail de la part de l'employeur, si l'environnement de travail d'une salariée enceinte est susceptible de nuire à son fœtus, ou si elle n'est pas affectée au poste qui lui convient, etc.

Parallèlement, à compter du 1er janvier 2021, les contrats de travail seront conclus selon l'un des types suivants : contrats à durée indéterminée ou contrats à durée déterminée. Ainsi, il n'y aura plus de contrats saisonniers ni de contrats à durée déterminée. Cette réglementation vise à éviter que les employeurs se soustraient à des obligations telles que le paiement des assurances de leurs salariés.

Des représentants du Syndicat des fonctionnaires de Nghe An ont offert du lait pour encourager les ouvriers de l'entreprise de briqueterie et de construction de Dien Chau. Photo : Thu Huong

Ce coderéglementation sur l'âge de la retraiteDans des conditions de travail normales, l'âge de la retraite sera ajusté conformément à la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les travailleurs masculins en 2028 et 60 ans pour les travailleuses en 2035.

À compter de 2021, l'âge de départ à la retraite dans des conditions normales de travail est fixé à 60 ans et 3 mois pour les hommes et à 55 ans et 4 mois pour les femmes ; par la suite, il est augmenté de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes chaque année. Les travailleurs hautement qualifiés et certains cas particuliers peuvent prendre leur retraite à un âge plus avancé, mais ne dépassant pas de plus de 5 ans l'âge de départ à la retraite susmentionné.

8 industries interdites d'investissement et d'activité commerciale

Droit des investissementsFrançais L'année 2020 a connu de nombreuses nouvelles réglementations. Huit industries sont interdites d'investissement et d'activité économique, notamment : Le commerce de stupéfiants ; Le commerce de produits chimiques et de minéraux ; Le commerce de spécimens de plantes et d'animaux sauvages et de spécimens de plantes forestières, d'animaux forestiers et de produits aquatiques du groupe I d'origine naturelle, précieux et rares, menacés d'extinction ;

Prostitution; Achat et vente de personnes, de tissus, de cadavres, de parties du corps humain et de fœtus humains; Activités commerciales liées au clonage humain; Commerce de feux d'artifice; Entreprise de services de recouvrement de créances.

Par rapport à l'ancienne réglementation, la loi sur l'investissement de 2020 a réduit le nombre de secteurs d'investissement conditionnel des entreprises (de 243 à 227) et a ajouté de nombreux secteurs d'incitation à l'investissement. Cette loi prévoit également des formes supplémentaires d'incitations à l'investissement, telles que des incitations à l'impôt sur les sociétés ; l'exonération de la taxe d'importation sur les biens importés pour la création d'actifs fixes ; l'exonération et la réduction des droits d'utilisation du sol, du loyer foncier et de la taxe d'utilisation du sol ; l'amortissement accéléré et l'augmentation du niveau des dépenses déductibles lors du calcul du revenu imposable.

La loi comporte également de nombreux points nouveaux concernantpolitiques préférentielleset un soutien spécial à l’investissement pour encourager le développement d’un certain nombre de projets d’investissement qui ont un impact majeur sur le développement socio-économique...

Les délégués à l’Assemblée nationale n’ont qu’une seule nationalité vietnamienne.

Loi modifiant et complétant certains articles de la loi portant organisation de l'Assemblée nationaleModifiant et complétant 20 des 102 articles de la loi actuelle sur l'organisation de l'Assemblée nationale (QH).

Concernant les critères d'éligibilité des députés à l'Assemblée nationale, afin de garantir leur rigueur, de répondre aux exigences pratiques et d'éviter toute infraction lors de l'élection, la loi a ajouté une disposition relative aux critères de nationalité. Ainsi, outre les critères généraux, les députés ne doivent posséder qu'une seule nationalité vietnamienne.

La loi prévoit également d'augmenter la proportion de députés à temps plein à l'Assemblée nationale à au moins 40 % du nombre total de députés. Cette disposition créera une base juridique pour la planification et la préparation des ressources humaines afin de présenter les candidats aux sièges de députés à temps plein de la XVe législature, renforçant ainsi le professionnalisme et contribuant grandement à l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience du fonctionnement de l'Assemblée nationale.

Dans le même temps, la loi met fin à la fusion pilote du Bureau de la Délégation de l'Assemblée nationale, du Bureau du Conseil populaire et du Bureau du Comité populaire au niveau provincial ; stipule la création du Bureau de la Délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire au niveau provincial (à finaliser avant le 1er juillet 2021), qui est une agence qui conseille, assiste et sert les activités des députés de l'Assemblée nationale et de la Délégation de l'Assemblée nationale au niveau local.

Confidentialité des informations sur la médiation et le dialogue

Loi sur la conciliation et le dialogueFrançais Le tribunal stipule sept cas dans lesquels la conciliation et le dialogue ne peuvent être menés devant un tribunal, notamment : Demande d'indemnisation pour dommages causés aux biens de l'État ; Cas découlant de transactions civiles qui violent les interdictions de la loi ou sont contraires à l'éthique sociale ;

Le demandeur, le demandeur, le défendeur, la personne ayant des droits et obligations connexes a été invité à participer à la deuxième médiation ou au deuxième dialogue valable mais est toujours absent non pour cause de force majeure ou d'obstacles objectifs ou ne peut participer à la médiation ou au dialogue pour une raison légitime ;

L'un des époux dans un litige de divorce est incapable ; une partie demande de ne pas procéder à la médiation ou au dialogue ; une partie demande l'application de mesures d'urgence temporaires conformément aux dispositions du Code de procédure civile et de la loi sur la procédure administrative ; d'autres cas prévus par la loi.

En outre, cette loi stipule également que les médiateurs, les parties, les agences, les organisations et les autres personnes invitées à participer à la médiation et au dialogue ne doivent pas divulguer les informations qu’ils apprennent au cours du processus de médiation et de dialogue.

Durant la médiation et le dialogue, aucun enregistrement audio ou vidéo, ni compte rendu ne peuvent être réalisés. Un compte rendu ne peut être établi que pour consigner les résultats de la médiation et du dialogue. Les organismes, organisations et particuliers ne peuvent utiliser les documents et déclarations des parties comme preuve dans le cadre du processus de médiation et de dialogue, sauf dans certains cas.

Soutien aux entreprises et aux ménages

Droit des entreprises(modifié) est censé contenir de nombreux nouveaux contenus et réglementations visant à soutenir les entreprises et les ménages dans leurs activités, tels que des réglementations sur les conditions d'enregistrement des entreprises, le raccourcissement du délai de préavis avant la suspension temporaire des activités à partir de 2021...

La loi a notamment ajouté des sujets qui ne sont pas autorisés à créer des entreprises, notamment : les mineurs ; les personnes ayant une capacité civile limitée ou celles qui ont perdu leur capacité civile ; les personnes ayant des difficultés de contrôle cognitif et comportemental ; les personnes poursuivies pour responsabilité pénale, détenues, purgeant des peines de prison, purgeant des mesures administratives dans des centres de désintoxication obligatoire, des centres d'éducation obligatoire ou interdites par le tribunal d'occuper des postes, d'exercer une profession ou d'exercer certains emplois ; d'autres cas prévus par la loi sur la faillite, la loi sur la lutte contre la corruption, etc.

Français La Loi sur les entreprises (modifiée) stipule également clairement que les organisations et les individus n'ont pas le droit de créer et de gérer des entreprises au Vietnam, y compris : les agences d'État et les unités des forces armées utilisant les biens de l'État pour créer des entreprises à leur propre profit ; les cadres, les fonctionnaires et les employés publics tels que prescrits par la Loi sur les cadres et les fonctionnaires et la Loi sur les employés publics ; les officiers, sous-officiers, soldats professionnels, ouvriers et fonctionnaires de la défense dans les agences et unités de l'Armée populaire du Vietnam ; les officiers, sous-officiers professionnels, policiers dans les agences et unités de la Sécurité publique populaire du Vietnam, à l'exception de ceux nommés comme représentants autorisés pour gérer l'apport en capital de l'État dans les entreprises ou pour gérer les entreprises publiques ; les dirigeants et gestionnaires professionnels des entreprises publiques, à l'exception de ceux nommés comme représentants autorisés pour gérer l'apport en capital de l'État dans d'autres entreprises...

Des jeunes de Nghe An ont reçu des certificats de mérite des mains du Premier ministre lors de la cérémonie en l'honneur de dix jeunes Vietnamiens. Photo : archives

Créer les conditions pour que les jeunes puissent se développer et contribuer

Loi sur la jeunesse (modifiée)Elle comprend 7 chapitres et 41 articles. Elle définit les jeunes comme les citoyens vietnamiens âgés de 16 à 30 ans, dont les droits, obligations et responsabilités sont régis par la loi ; les politiques de l'État à l'égard de la jeunesse ; les responsabilités des organismes, des organisations de jeunesse, des autres organisations, des établissements d'enseignement, des familles et des particuliers envers la jeunesse ; et la gestion de la jeunesse par l'État. Elle s'applique également aux jeunes, aux organismes, aux organisations, aux établissements d'enseignement, aux familles et aux particuliers.

Français Notamment, la Loi a institutionnalisé les responsabilités de la jeunesse dans des dispositions légales pour souligner le rôle et la mission de la jeunesse dans la cause de la construction et de la protection du pays dans la nouvelle situation ; des règlements sur les politiques de l'État, les responsabilités des agences, des organisations, des établissements d'enseignement et des familles pour créer des conditions pour le développement de la jeunesse, afin que la jeunesse soit digne d'être « l'épine dorsale du pays, les futurs propriétaires du pays, une grande force sociale, proactive, créative, leader, jouant un rôle important dans la contribution au succès de la cause de l'industrialisation, de la modernisation du pays, de l'intégration internationale et de la construction du socialisme » ; afin que la jeunesse vietnamienne soit clairement et pleinement consciente de ses responsabilités, mettant en œuvre les enseignements du Président Ho Chi Minh.

Outre les 6 lois et codes mentionnés ci-dessus, à compter du 1er janvier 2021, 11 lois et codes sont officiellement entrés en vigueur, notamment : la loi sur la construction (modifiée) ; la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur l'évaluation judiciaire ; la loi sur les valeurs mobilières (modifiée) ; la loi sur l'investissement dans le cadre du modèle de partenariat public-privé (PPP) ; la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur la promulgation des documents juridiques.