Vingt membres du parti, issus d'agences et d'unités de service public de la ville de Vinh, ont été exclus du parti.

(Baonghean) – Constatant que la qualité des activités du Parti au sein des agences et des services publics présente encore de nombreuses lacunes, et que le rôle des organisations du Parti demeure flou, le Comité du Parti de la ville de Vinh s'est efforcé, durant la période 2010-2015, de trouver des solutions pour y remédier. La promulgation et la mise en œuvre du projet « Innovation et amélioration des capacités de leadership des organisations du Parti dans les agences et les services publics » ont permis d'impulser un changement significatif dans le travail de renforcement du Parti.

Des agents du service des impôts de la ville de Vinh discutent de questions professionnelles. Photo d'illustration.

Le camarade Nguyen Van Lu, secrétaire adjoint permanent du comité du Parti de la ville de Vinh, a déclaré : « Le changement le plus évident après plus de 5 ans de mise en œuvre du projet est la sensibilisation des comités du Parti à tous les niveaux, des cadres et des membres du Parti au rôle, à la position et à l'importance des cellules du Parti, à l'importance d'améliorer la qualité des activités des cellules du Parti pour améliorer la capacité de direction et la force de combat des organisations de base du Parti et la qualité des cadres et des membres du Parti dans les agences, les unités et les services publics. »

Gestion des procédures administratives au guichet unique du service des impôts de la ville de Vinh. Photo : Thanh Le

Outre l'amélioration de la qualité de vie, les comités et cellules du Parti au sein des agences et unités de service public de la ville se sont attachés à renforcer les organisations du Parti et à améliorer la qualité de ses membres.

Mettre en œuvre efficacement le travail d'éducation, de formation et de perfectionnement des membres du Parti dans tous ses aspects : politique, idéologie, compétences professionnelles, éthique et mode de vie ; assurer une gestion étroite des membres du Parti sur leur lieu de travail et à leur domicile. Les comités et cellules du Parti ont activement identifié, formé et accompagné le personnel des agences et unités ; coordonner efficacement le processus de recrutement et de formation du personnel municipal.

En outre, les comités du parti à tous les niveaux appliquent strictement le Règlement 101 du Secrétariat central du Parti sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du parti, en particulier des principaux dirigeants à tous les niveaux.

Les comités et cellules du parti organisent un processus de sélection des membres, excluant les personnes non qualifiées. Grâce à la rigueur de sa mise en œuvre au sein du parti, la ville de Vinh a, depuis le lancement du projet, exclu 20 membres des agences et services publics de l'ensemble de ses comités.

La mise en œuvre du projet présente encore quelques lacunes et limites, mais elle a permis d'améliorer la capacité de direction et la force de combat du Comité central du Parti, tout en prévenant la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie des cadres et des membres du Parti.

Groupe PV