3 000 travailleuses ont « perdu 10 % de leur salaire du jour au lendemain »

A l'échelle nationale, 21 000 travailleuses ont perdu 10 % de leur salaire du jour au lendemain, mais seulement 3 000 d'entre elles ont été touchées par 6 à 10 % - a déclaré le vice-président de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, Bui Sy Loi, lors du séminaire « Comment payer et gérer les violations de l'assurance sociale » le matin du 22 décembre.

Le changement de méthode de calcul des pensions à compter du 1er janvier 2018 est insensé. Après une seule nuit, du 31 décembre 2017 au 1er janvier 2018, les femmes ayant le même nombre d'années de travail (25 ans) n'ont enregistré qu'une seule journée de différence, perdant 10 % de leur salaire.

À ce propos, M. Loi a déclaré que les politiques comportent toujours une dimension transversale révélant les inégalités. Avec la nouvelle méthode de calcul, à partir de la 16e année, au lieu de bénéficier d'une majoration de 3 % comme auparavant, les travailleuses ne bénéficieront que de 2 %. Elles perdront ainsi 10 % du total de leur fonds de pension.

Selon le rapport gouvernemental, 21 000 personnes seraient concernées par cette situation. Cependant, seules 3 000 personnes, dont le salaire se situe entre 6 et 10 %, seraient concernées. Les autres, comme les hommes, seraient touchées à moins de 4 %, et ne seraient donc pas concernées.

Les travailleuses qui prendront leur retraite à partir du 1er janvier 2018 perdront 10 % de leur pension par rapport aux travailleuses qui prendront leur retraite avant.

Le vice-président de la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a déclaré que le nombre de 3 000 travailleuses concernées n'était pas important et que la loi ne devait donc pas être modifiée.

Toutefois, pour garantir leurs droits, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales devrait signaler au gouvernement que lors de l'ajustement du salaire des retraités à partir du 1er janvier 2018, celui-ci devrait augmenter de 7% et ne pas appliquer cette augmentation de 7% à tous les retraités.

En principe, les personnes qui prendront leur retraite en 2018 verront leurs pensions ajustées au taux d'inflation de 2018, soit environ 5 %, tandis que les autres devraient être prioritaires pour celles dont les pensions sont inférieures à 1,3 million et inférieures à 2 millions de VND/mois.

En particulier, la priorité devrait être accordée aux travailleuses défavorisées de 10 % en ajustant leurs prestations de 2 %, dont elles bénéficieront pendant toute leur période de retraite. Par exemple, les travailleuses qui prendront leur retraite à compter du 1er janvier 2018 et percevront 65 % de leur salaire bénéficieront d'une majoration de 2 %, et leurs prestations seront calculées à 67 % pendant toute leur période de retraite.

Le vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, Le Quan, a déclaré que le ministère et le gouvernement ont fait rapport à l'Assemblée nationale sur ce plan.

Concernant le taux de cotisation d'assurance sociale à partir du 1er janvier 2018, qui est considéré comme élevé pour les entreprises et les employés, le vice-ministre Quan a déclaré qu'à partir du 1er janvier 2018, seuls les autres revenus stables seront ajoutés, tandis que de nombreux autres éléments ne seront pas inclus dans la cotisation d'assurance sociale, tels que : les primes, le salaire de productivité, le téléphone, l'essence, le déjeuner, etc.

Selon lui, le niveau de cotisation à la sécurité sociale des entreprises n'a pas beaucoup augmenté depuis le 1er janvier 2018, et de nombreuses entreprises n'ont même pas connu de changement.

Séminaire sur le paiement des cotisations sociales et le traitement des infractions.

M. Bui Sy Loi a ajouté qu'en 2017, pratiquement tous les salaires et indemnités de nature salariale ont été appliqués comme base des cotisations d'assurance sociale ; les autres montants supplémentaires à partir de 2018 n'ont pratiquement pas beaucoup changé.

Seulement dans certains cas où les entreprises peuvent transformer les salaires en indemnités salariales de nature salariale, elles devront calculer les cotisations d'assurance sociale./.

Selon Vietnamnet